BuzzerBeater Forums

Ahoj díky že jsi se stavil, to je jenom dobře :)
Jinak k tématu, dlouhodobou vizi upřímně nemám, naskočil jsem do rozjetého vlaku, chtěl jsem a pořád chci vést tým jak to jen nejlépe půjde s radami či přispěním všech kdo budou mít se mnou chuť spolupracovat. Nechci nikomu nalhávat kdoví jak jsem úspěšný či zkušený manažer, ale mám tu chuť do toho jít i když si budu na fóru číst negativní věci vůči mě. Funkce jako taková mě netěší, spíš jsem viděl že nikdo už tu energii na to být zvolen nemá tak jsem si řekl, že nastal můj čas. Nejlepší by pro NT bylo fungování aspoň třech každodenně fungujících skautů. Na těch by bylo bedro komunikovat s manažery. Buď si to rozdělit podle úrovni ligy nebo postu jednotlivých hráčů. Zatím komunikuji s Vajnsem nikdo jiný se nenabídl. Dobře by bylo také to, aby aktivní týmy měli alespoň jednoho českého mladíka s potem 10 a 11 ve svém týmu a aktivně ho trénovali, ale to je zatím utopie. Co já dělám tam že jsem obeslal všechny tretiligove manažery, s těma co odepsali komunikuji, sděluji co a jak mají trénovat. U druholigového a prvoligové manažera předpokládám, že když chce tak ví jak trénovat takového hráče. Zvlášť když má určité zkušenosti

Trénink do budoucna... Co tím je myšleno? Jaký post trénovat nebo jakou generaci? Já třeba moc neuznává, že jsme určitý generace, teď tuším dvě po sobě netrenovali, jelikož je málo manažeru na jejich trénink. Takže pokud chceš začít je ideální čas.

Třeba jsem se mýlil v tom, když jsem si myslel, že když dám na třetí pozici hráče a on se tam moc nehodí a neprosazuje, tak že s pokyny ať rozhodne trenér nebude už na palubovku chodit. Další, že hráč který je na pocici podkošaka ale hodil by se spíš jako SG a tudíž má lepší vnějšek, tak že s taktikou týmu rychle střelby, se sice nebude rovnat protihráči pod košem ale projde mu jeho střelba. Za další třeba nálada týmu, vím že mi bylo zazlivano, že jsem první zápas měl dát o nic nejde, ale zase si říkámy že i šetření má svoje meze.

Když budou mít všichni stejný formy tak je to jasný. Fojt jako jednička na PG a Hromada jako SG

Nechci se v tom nějak pitvat, ale podle mě podstata dotazu od bigfive byla v tom proč byli Hromada s Feiglem poskládaní takhle a nehráli obvyklou variantu Feigl na PG a Hromada na SG.

Chtěl jsem zkusit, jak by jim to sedělo kdyby to bylo naopak. Myšlenka byla taková, když právě budou všichni mít stejnou formu Fojt, Feigl i Hromada, koho do základu a kam.

K tomu vynechání generací, protože první myšlenku jsem tehdy vnuknul klukům od NT já, tak bych ti něco napsal.
1) u kormidla jsi teď ty, je to na tobě, jaký směr zvolíš, můžeš klidně najít ve vynechaných ročnících, jestli se nějaké vysoké potenciály dobře neroztrénovaly, ať už u nás nebo v zahraničí a začít je sledovat
2) můžeme se snažit o všechny generace, ale v tom počtu manažerů, co máme na kvalitní trénink bude těžké něco uhrát, samozřejmě je možné zkusit třeba jiný model, pustit talenty do zahraničí a snažit se to koordinovat s jejich majiteli, ale z vlastní zkušenosti je tohle hodně složité a těch fakt kvalitních, kteří se dotrénují až do vysoké věku pro potřeby NT je jako šafránu, přinejmenším je pak potřeba ve středním věku kolem 25-26 let řešit odkud zpátky do Čech
3) máme sezónu 49, NT poslední mediali uhrála v sezoně 26, mezi sezonáma 17-.26 během 10 sezón dovezla 8 medailíz ME a MS, včetně po jedné zlaté, od té doby ještě v sezóně 28 jsme se podívali na MS a pak už jen 34 a v sezoně 48, což je minulá jsme se dostali aspoň do baráže o MS (což znamená, že jsem na ME byli v top6). Za mne lepší jednou za 10 sezón dovézt medaili, než se snažit mít pořád "relativně" kvalitní tým a hrát někde na pomezí postupu z první do druhé skupinové fáze ME. Moje idea je, že aby NT měl šanci na úspěch, potřebuju v jednu chvíli na guardu 7 Hurdů, Hromadů, Malečků, na SF 4 Menšíky, Ondřichy a pod košem 7 Vachků, Lochmanů, Dohnálků, aby si zvládl poradit se všemi zraněními, ztrátami formy a vyfaulováními tak, aby naskakující "nahrádník" byl prakticky stejně kvalitní jako hráč, místo kterého nastupuje. A z toho co vím z poslední doby, tak hlavně pod košem to většiniu vše leželo na 2 hráčích a když někdo z nich vypadl, byl to velký problém.

Všichni tři jsou to špičkoví hráči. Samozřejmě můžou hráč obě pozice. Jsou si hodně podobní, takže rozhodují maličkosti, třeba tove dvojici Feigl a Hromada je lepší postavit na PG Feigla, protože má vyšší přihrávky.

Jinak jak už někdo psal, tak forma má podstupně (kromě 9), proto je důležité sledovat ukazatel DMI, který ti hodně napoví. Čím víc se blíží DMI hráče jeho DMI při formě 9, tím je to lepší (můžeš poznat, jestli má hráč vysokou nebo nízkou formu 8 a 7). Při rozhodování koho postavit do základu, pak kromě samotného rozložení skillů je dobré se podívat i na zkušenosti, STA a FT. Opět čím vyšší, tím lepší.

Ahoj, hlavně jsem chtěl aby se nevynechavali vysocí podkošovi hráči, těch není nikdo dost

Na STA a FT se dívám, někdy to je dost vyrovnaný. Těší mě, že i na tak malej zájem o práci s hráči pro repre jsme si vybudovali kvalitní tým

Třeba tady tenhle, Hráský (48019282)... Vysoký pot. 11, takového jsem myslel že bychom měli chtít trénovat

Last edited by dead2 at 3/26/2020 4:52:23 AM

Hezký pot. Skillově pravděpodobně bude nic moc. Tipuji, že může mít max. TSP 50. Ale i tak by z něj šel udělat výborný hráč. No pár sezón zpátky se rozhodlo, že budeme některé generace vynechávat, protože jsme prostě nebyli schopní v tom počtu manažerů utáhnout trénink napříč všemi generacemi.

Řešilo se to tady na fóru, takže bys konverzaci k tomu určitě zpětně dohledal. Myšlenka je v tom, aby se netříštily síly a schopní manažeři se zaměřili na stejnou generaci hráčů a trénovali hráče na max, aby se vytrénovala jedna celá generace špičkových hráčů. Vtip je v tom, že ty jako jeden manažer můžeš sám vytrénovat 1-2 špičkové NT hráče, ale pokud se k tomu nepřidají další, tak je to k ničemu. Jako bys měl v NT týmu jednoho Lochmana, Hromadu, Menšíka a k nim průměrné hráče.

Třeba já mám teď roztrénované dva top hráče v A-týmu Michala Deutsche, 24 let, cílově SF/PF (46003945) a v Utopii Pavla Utěšila, 25 let, cílově C (45223584), ale bohužel ve své generaci jsou dost osamocení. Protože k nim nejsou stejně kvalitní guardi, takže to vypadá, že vlastně z pohledu NT jsem ty hráče trénoval trochu zbytečně. Což pak člověka mrzí...

Současný NT kádr je opravdu špičkový. Hlavně na perimetru je v poslední době hodně z čeho vybírat a kolikrát i hráči TSP 140 se kvůli tomu nedostanou do NT.

Chápu celou tu myšlenku i koncepci. Jen mi to přišlo škoda vzdát se všech. Zase to beru tak že ne každý hráč v NT padá skilly stejně, tím pádem je určitá šance nahradit ty hráče z generaci pod nimi s tím, že se dotrénují když budou třeba na lavce v repre. Trénování do repre je sisifovska práce, ale i kdyby do toho mělo zapojit deset potažmo patnáct manažerů tak se to musí projevit viz tato generace. Spíš jsem zjistil že spousta manažeru ani neví jak trénovat nebo co mají v týmu za poklad