BuzzerBeater Forums

Dat is altijd zuur...

jup.. en hij liep al iets achter kwa tsp, al heeft die wel redelijk wat big skills, dus nu twijfel ik of ik wel met hem door moet of hem gewoon weg doe.

Bedoel je uitputting? Dat gaat pas vanaf 27 jaar, en die spelers hoeven nog maar 40 minuten voor training, of bedoel je wat anders?

IK snap denk ik wat bedoeld.
Het is zeker met wedstrijden die makkelijk worden gewonnen een probleem,en die zijn er in de 2e klassse wat meer.
Je trainees maken dan toch regelmatig geen 48 minuten en worden eerder gewisseld, heb dat ook een aantal keren gehad.
Maar toen dacht ik terug aan een bericht van Cowstreet,dat ze in de UK managers aanraden om de opstelling net ff wat anders te doen.
Cow had hier toen nog niet mee getest,ik heb dat toen wel gedaan omdat ik ook baalde dat spelers eerder werden gewisseld.
De kans is dat ze nu wel 48 minuten halen is bijna 100%.
Ik train nu op de C positie,maar vul geen naam in de basis die laat ik blanco,alleen bij wissel en reserve vul ik wel de naam in van mijn trainee.Dus gewoon meestal met 9 spelers op het wedstrijdformulier en ik kan me niet heugen dat ooit is fout gegaan.Ik zou zeggen probeer het eens.

Niet echt een klacht maar het viel me net op dat Youp Breuker (44279754) al met zijn 35e Retired is. Meestal hebben belangrijke NT-spelers een iets langer einde van de carriere.

Denk dat het risico bij bigs met gebrek aan hele sterke 2ndaries wel hoger ligt dan bij guards, omdat ze door drops verhoudingsgewijs een erg hoog salaris kunnen krijgen.

Ik neem aan dat hij ook nog op de tl heeft gestaan voor 5 ton.
Dat blijf ik trouwens wel een zwak punt vinden in dit spel,dat dit soort spelers nog een half miljoen moeten kosten.
Al die spelers die nog een laatste kans krijgen om een transfer te maken staan allemaal voor een te hoog bedrag op de tl.
Daar moet toch eigenlijk iets aan gebeuren,zoveel spelers gaan verloren omdat ze gewoon te duur zijn in.
Waarom niet voor 1k op de tl,begrijp echt niet wat de achterliggende gedachte is om het nog steeds zo te doen.

Ja daar doelde ik op, dus als een oude big op de TL komt is hij vaak te duur qua salaris, en verkoopt ie niet voor 500k.
Volgens mij is daar wel wat aandacht voor; zo is de recente wijziging dat NT'ers bij inactieve supporter teams op de markt komen voor 1k. Dat bracht ook weer de discussie op gang voor dat bij andere FA's ook te doen.

Hij heeft op de TL gestaan voor 500k. Een paar weken nadat hij gekocht was voor een vrij laag bedrag.
Zelfde is gebeurd met Ephraim Hendriks.
Die is zelfs nog een keer gered door Freak.

Het is echt zonde, want meestal is een seizoen dat je qua salaris echt teveel betaald, maar daarna zijn de drops qua salaris meestal niet meer zo groot.
Kijk naar Eugene Kempers bij mij. Vorig seizoen zat hij nog op 140k salaris, salaris waar hij zijn hele carriere zo'n beetje op heeft gezeten. Dit offseason ging hij naar 78k. Op dit moment zou zijn salaris 72k moeten zijn. Ik verwacht dat hij volgend seizoen op 65k zit.
Verder zou er iets gedaan moeten worden aan de dubbele drops. Ik heb bij Kempers dit seizoen op 1 skill 2 maal een dubbele drop gehad en dan ook nog 1 drop op een dezelfde skill. In tijd van 5 weken, in totaal 5 drops. Dat tart alle logica. Nu is het niet echt belangrijke skill, maar het kan ook zomaar wel op een belangrijke skill zijn. Als het bijvoorbeeld bij een voormalige NT guard op OD is. En hij van 18 dropt naar 13 in tijd van 5 weken, ja dan is dat echt pijnlijk en was hij begin van het seizoen nog makkelijk te gebruiken als starter en kun je hem na 5 weken nauwelijks meer van de bank laten komen.

Ja ik erger me daar ook altijd mateloos aan, de drops zouden iets minder willekeurig moeten zijn met een kleinere bandbreedte aan uitkomsten. Sommige spelers hebben 3 drops in 3 seizoenen en andere zijn binnen een half seizoen 10 skillpoints kwijt.