BuzzerBeater Forums

De hoeveelheid scouts houdt op dit moment niet over, Gregoire gaat door, Messi wil scoutingstaken gaan verrichten. Verder zijn alleen Arsjitekt en ik nog bezig. Ik heb mensen benaderd, maar mensen willen liever hun tijd er niet in steken. Ik wil dus gaan voorstellen dat de scouting eigenlijk grotendeels los komt te staan van het NT-schap, omdat er dan weinig continuiteit in zit en je telkens afhankelijk bent van verkiezingen. Graag zou ik de volgende structuur er in aanbrengen:


Bovenste laag: PF/C 22+ PG/SG/SF 22+
Middelste laag: PF/C 20/21 PG/SG/SF 20/21
Onderste laag: PF/C 18/19 PG/SG/SF 18/19

Hierbij zou ik graag zien dat hoofd scouting de gehele bovenste laag voor zijn rekening neemt. Daarnaast bij de onderste en middelste laag 2 scouts, voor elk afzonderlijk. Ook vind ik het onzinnig om spelers in de database te houden als ze 23/24 zijn en nog maar 25k salaris hebben. Als ze afvallen, kunnen ze ook uit de lijst. Hetzelfde voor spelers met potentieel 6 of lager, die gaan niet meer het NT halen, dus die kunnen wat mij betreft vertrekken uit de lijst zodra ze de leeftijd van 22/23 hebben. Spelers die op hun 18e niet getraind worden en geen potentie van 7 of hoger hebben hoeven vanaf hun 19e ook niet meer in de lijstjes. Dit verkleint de hoeveelheid werk die de scouts moeten verzetten en maakt het dan iets aantrekkelijker. Daarnaast is het belangrijk bij deze opzet dat er elke 3/4 weken echt een update is, waarbij de datum van de update en de laatste inlogdatum van de manager verwerkt wordt. Ik wil dus minder kwantiteit en meer kwaliteit!

Het is de bedoeling dat Arsjitekt de functie van hoofd scouting gaat invullen. We zijn nog op zoek naar 1 scout.

Je zegt dat je nog op zoek gaat naar 1 scout, wat houden de verkzaamheden van die ene scout in?

Contact onderhouden met de managers van de groep 20/21 PF/C. Tenminste elke 3 weken een update van de vaardigheden. Daarnaast ook om de 2 weken even checken of de manager nog inlogt.

Hmm. Sorry, hier heb ik écht niet genoeg tijd voor. Ik zou graag mijn scoutingtaak weer oppakken, maar sorry, red ik echt niet..

Aangezien ik de middelste laag, qua guards en SF het vorige seizoen onder mij hoede had, is het wellicht zinvol dat ik in die laag door ga.
( kan ik ook weer eens de stijgingen van Douwe doorgeven aan iemand anders:))

Het lijkt me zinvol de lijsten op te schonen. Wat de update frequentie betreft: het is mij goed bevallen om de diverse trainers hun stijgingen per mail te laten aanleveren en die dan snel te verwerken. Wanneer ik lang niets van ene manager hoor, spreek ik hem aan ( na de initiele mail wanneer een speler geschikt lijkt).
Dat bevalt mij goed, en resulteert in een vrij complete lijst. De meeste managers met een speler in de lijst, zijn zo betrokken dat ze regelmatig de vorderingen van hun talent(en) doorgeven.

Maar ik wacht wel even op bericht van de hoofd-scout:)

Ik ben bezig met de lijsten te maken, maar ik heb inmiddels een ander voorstel van hoe te werken. Ik kom er binnenkort wel mee op de proppen, tezamen met de lijsten (volgens dat systeem) . Voor zover ik het kan zien is dat namelijk effectiever en bespaart het scouts tijd.

Last edited by Arsjitekt at 9/20/2009 5:02:43 PM