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Discours pour les élections U21 France

I/présentation

Bonjour à tous et toutes

Je m’appelle Mathieu, 21 ans bientôt étudiant en GEII (Génie Electrique Informatique Industrielle),
Je participe à BuzzerBeater depuis maintenant deux ans et demi soit près de 10 saisons et membre du forum BBF depuis autant de temps.

Je suis passionné de basket dans la vie de tous les jours c’est pourquoi je suis devenu un « addict » de ce jeu.
J’ai durant ses dix saisons sur BB occupé pas mal de fonction que ce soit à l’ODP ou dans le staff EDF de Narcisse la saison dernière. Et l’appartenance au jeu ainsi qu’à BBF depuis tant de temps m’a permis de progresser petit à petit.



II/Parcours BB
Début saison 4 EN DIV 4.33 ou je reste deux saisons avant de monter en III.5 suite à cette montée je remonte immédiatement en DII.1 d’où je descends direct. J’ai donc connu ¾ des divisions en 3 saisons.

Et depuis cette descente je truste les participations en finale de Ligue en III.1 (2 finales +1 finale de conf).

Niveau formation je me suis occupé de deux trois joueurs qui ont fait des apparitions en NT comme Anxo Torecilla Tomé en argentine ou Qasem Abed Hossein en Egypte.


III/Relation EDF/Manager

J’ai travaillé pendant 6 saisons à la communication de l’ODP et au secteur des AS de cette même organisation.
Bien sûr je continuerai le travail accompli par Kevincecarter lors des précédentes saisons avec l’ODP.
Je veux même améliorer les relations avec eux car la formation des jeunes Français pour les U21 puis les A est importante pour notre Nation sur BB.

Quand aux heureux manager qui auront la chance de trouver en leur effectif un joueur sélectionné je leur demanderais de travailler en adéquation avec les besoins de l’EDF (Par mon conseil, celui de mon staff, ou bien de l’ODP)
Le mandat durant deux saisons les jeunes de 19 à 21 ans seront suivis de façon hebdomadaire pour une optimisation de la formation : par exemple l’entrainement des secondaires chez les intérieurs est essentiel selon moi dès le plus jeune âge pour ne pas avoir de mono bourrin arrivé à 21 ans.

Bien sur la gestion de la forme tiendra un place importante dans la gestion de l’effectif.

IV/Objectif

1/Sportif
Après les 4 dernières saisons flamboyantes de nos bleuets comment ne pas espérer un rôle de premier plan au niveau européen et international.
L’obtention d’un nouveau trophée en U21 sera bien entendu le premier des objectifs.
Ce qui m’amène au second point

2/La formation
Depuis déjà quelques saisons le moteur de jeu a changé se rapprochant plus du sport réel avec une importance appuyé sur le jeu extérieur. Non pas que le jeu intérieur soit mauvais mais comme dit précédemment la formation des caractéristiques secondaires des intérieurs sera primordiale pour espérer contrer les autres grosse nations.
Un suivi sera donc fait par le sélectionneur, son staff et l’ODP et de façon régulière comme indiqué plus tôt.

V/ le staff

Certains préfèrent travailler seul, moi non. L’esprit d’équipe est le point fort d’une bonne équipe au basket et avoir une seule star qui monopolise tout (Kobe si tu nous entends) n’arrive pas à gagner des titres seul.

Et bien pour le staff c’est pareil, un travail d’équipe choisissant les meilleures options pour la sélection nationale.
Je chercherai donc un membre pour les extérieurs, un pour les AS, un pour les intérieurs et un pour la communication.

Déjà quelques noms en tête ou sur le papier que je donnerai automatiquement en cas de victoire à ces élections.

VI/Effectif et tactiques

Je souhaite présenter une équipe à la fois complète et homogène. Avec certes ses cadres aux postes de titulaire mais avec des remplaçants permettant de continuer le mouvement de la traction principale de l’équipe.
Poste par poste :

Meneur :

1 Meneur défenseur shooteur (Grosse DE et duo JS PS associé à un bon niveau en primaire en Passe dribble et Agi)
1 Meneur défenseur organisateur (Grosse passe et grosse DE)
1Meuneur All around pour combler l’effectif et qui pourra bien suppléer les titulaires

Arrière :

1 Shooteur extérieur, gros défenseur et capable de marquer son panier inside.
2 Un pur arrière extérieur bon passeur shooteur et défenseur.

Ailier shooteur :

1 AS orienté Exté
2 AS orienté inté
3 AS all around

Ailier Fort :

1 AF Capable de jouer sur R& et de défendre sur une attaque exté
1 AF pour l’intérieur
1 AF pouvant défendre exté tout en jouant inté

Pivot :

1 Pivot avec de la DE
1 Pivot avec de la passe et un peu de DE
1 Pivot fort en primaire pour le jeu intérieur.

Concernant les tactiques un effectif tel que celui là nous permettra j’espère à la fois de jouer extérieur ou intérieur et de défendre de la même manière permettant ainsi de brouiller les piste en première phase vu le niveau de la poule pour attaquer la seconde en toute sérénité.

VI/ La communication

Les sélectionneurs précédent ont remis une communication importante au gout du jour et cela me plait beaucoup c’est pourquoi je promets d’en faire de même si je suis élu.

Seront donc au menu présentation des matches (3 jours avant) briefing d’avant match et débriefing d’avant match semble être un minimum.

Mais aussi une tentative de pronostiques comme l’avais fait plm et sailor à leur époque pour relancer l’envie de suivre les matches EDF.

VII/ Conclusion

Merci à tous de votre lecture et bon vote.

Scoringmat

Scoring, je voulais juste savoir à combien de personnes tu penses pour ton staff ? Est-ce que tous les niveaux y seront acceptés (DII, DIII, DIV et autres DV) ?

Est-ce que tu veux avoir un représentant par poste ou plusieurs et pour ta comm' ?

Les décisions se feront de quelles façons ?

Bon courage et à plus !

Alors j'ai déjà quelques nom pour le staff juste pour dire que oui j'aurai de tout avec un représentant par poste et un chargé de comm avec qui ont travaillera en binôme.

Les décisions seront prise par moi même si je demanderai conseil à mon staff et même au manager comme l'ont fait Narcisse et kevince

Tu parles de faire monter les secondaires.
Seulement, les faire monter fera baisser le niveau du joueur sur le court terme. Donc, certes, tes demandes de formations ne seront visibles que dans 4 ans, tu ne seras peut être plus entraineur, donc ça doit surtout avantager les autres sélectionneurs futurs.
Donc, quel est ta stratégie d'entrainement d'un joueur? Tout faire pour qu'ils soient performant pour les U21 ou les entrainer pour qu'ils soient au top pour l'équipe nationale? Ou, faire selon les draftés, mais comment feras tu pour les sélectionner?

De même

(Par mon conseil, celui de mon staff, ou bien de l’ODP)

Là, c'est pour ma culture générale, mais l'ODP doit suivre les conseils du manager? Sinon, l'entraineur va recevoir plein de conseils différents.

Quelle est pour toi la vision du poste d'Ailier Shooteur pour les u21 ?

Ma question rien que pour toi (ou presque !!! lol) :

Juste pour savoir si tu avais envie d'un mandat ou d'un doublé dans l'éventualité d'une élection ? Je pose la question car un seul mandat signifie surveiller les 20 et les 21 ans alors qu'un doublé veut dire 18 à 21 et une masse de boulot.

Si tu vises un seul mandat, veux-tu être en contact avec l'odp pour les jeunes 18 à 20 pour préparer le boulot pour le sélectionneur suivant ?

Monter les secondaires jusqu'à un niveau précis et justement le travail de l'ODp sur les deux dernière génération a été intéressant car pas mal présente déjà de bonne secondaire et des primaires pas mal du tout.
Je souhaite qu'il soit performant en U21 car la A est déjà bien remplie.
L'ODP conseille les manager recevant un bon potentiel à la draft mais ce n'est qu'un conseil et pas une obligation.

alors pour les U21 un ailier shooteur pur reste difficile à avoir on aura plutôt des joueurs complets mais poussé sur un axe (exté ou inté) cependant certains manager forme des All around avant de lancer la spécialisation ensuite il y en aura donc un aussi si il existe ^^

Déjà un mandat sera pas mal après ça ne m'empêchera pas de suivre les jeunes pour le sélectionneur suivant ça fait partie de la fonction selon moi.

Quelle serait pour toi la coopération idéal avec l'ODP ?