BuzzerBeater Forums

We weten allemaal intussen dat het aantal managers op dit moment sterk afneemt.
Nog niet zo heel lang geleden zaten op een totaal van boven 40.000 actieve managers,nu schommelt het aantal iets boven de 30.000.In Nederland hebben we op dit moment 206 managers,terwijl toen ik dit managers-spel begon in seizoen 17 het aantal als ik me goed kan heugen zo'n 340 managers actief waren,dit is toch wel zorgwekkend.
Op het Engelstalige forum is er een heftige discussie op gang gekomen ,wat er misschien moet veranderen om het aantal managers te behouden en het liefst natuurlijk weer uit te breiden.
Het schijnt zo te zijn dat BB nu weinig kan adverteren,om dit spel onder de aandacht te brengen,om zo nieuwe managers aan te trekken.Ik ben benieuwd hoe Nederlandse managers hierover denken,ik heb even in de geschiedenis gekeken van Nederlandstalige forum,maar ik heb niets kunnen vinden mocht ik me vergissen,dan kan dit topic wat mij betreft weer worden gesloten.

Een opmerking die daar op het Engelstalige veelvuldig terugkomt is dat het voor nieuwe managers te lang duurt voordat ze echt kunnen meedraaien,ze verliezen teveel wedstrijden en raken zo hun motivatie kwijt om te blijven inloggen.Ook is het moeilijk om managers erbij te houden die dit spel langer spelen uiteraard zullen er managers bij zijn die uitgekeken zijn op dit spel,maar ze stoppen denk ik ook omdat het misschien (te) moeilijk is om je economie in orde te houden.Laat ik dan maar beginnen om het eerste voorstel te plaatsen:

-Ik vindt het trouwens wel een beetje raar dat je alleen maar bij thuiswedstrijden in de competitie inkomsten hebt.
Waarom geen overwinningspremie instellen per klasse,zodat het iets economisch iets makkelijker wordt om te investeren in je selectie of stadion.Dit vermindert misschien ook wel dat teams minder snel gaan tanken gedurende het seizoen.


-Dit voorstel komt niet van mijn persoontje af,maar het schijnt zo te zijn geweest voordat ik met dit spel begon,dat trainingssnelheid in het verleden een stuk rapper was.Dit zou voor een nieuwe manager het spel misschien een stuk leuker maken als ze wat sneller resultaat zien in hun trainingen.

Als training sneller gaat, dan zal dat ook voor de meer ervaren managers gelden. Normaal gesproken zullen die ook effectiever trainen dan managers die net beginnen, dus dan zal het gat nog groter worden imo. Daarnaast is het niet moeilijk om de economie op peil te houden, je zult alleen veel discipline nodig hebben. Het is gewoon een spel voor de lange termijn en zolang er geleidelijk gbouwd wordt, kom je vanzelf bovendrijven. Daarnaast heb ik sowieso mijn twijfels over tanken. Hoeveel teams die zijn gaan tanken, zijn weer terug aan de top gekomen voor langere tijd? Het is ook gewoon mogelijk om een team te herbouwen, terwijl je redelijk competitief blijft. Ander punt is ook een bepaalde trots, ik zou niet willen degraderen, ook al is het met opzet. Verliezen als keuze, dat kan nooit goed zijn. Logisch dat de fans weglopen!

Persoonlijk kan ik er weinig van zeggen of het snel daalt of niet. Want ik speel dit spelletje nog niet zolang. ^^

Enige dat ik op het moment merk is dat mijn league nu op het moment wel wat uitbreid kwa managers wat een goed teken is.

Maar als ik lees dat er 10k managers verdwijnen heeft de leiding van dit spel zich wel wat zorgen te baten. Als er een oplossing zou zijn om meer managers aan te trekken sowieso doen dunkt mij ^^. En kijk maar naar mijn eerste seizoen hoeveel ik toen verloor. Dit seizoen gaat het al aardig beter heb de 3de seed te pakken in mijn conference. En sta 17 om 5.

Enige manier waarom ik kan denken waarom ik nu meer gewonnen heb is omdat ik hulp heb gehad met het opstarten van dit spelletje en risico's heb genomen met het bieden op spelers om zo mijn team verder uit te breiden met wat spelers boven de 10k. Wat in mijn league best duur betaalde spelers zijn. :p

Mag ik hier uit de conclusie trekken ,dat je vindt dat alles moet blijven zoals het op dit moment is en er geen veranderingen/wijzigingen dienen plaats te vinden?

Misschien een nieuwe feature waarbij de manager iets kan toevoegen als hij de wedstrijd live meekijkt. Hierbij kan worden gedacht aan het maken van wissels (wat positief is voor trainingsminuten/je met een groot puntenaantal moet winnen), en het doen van een pep-talks in de rust. Dit stimuleert de managers om vaker op gezette tijden online te komen, en zo mogelijk ook meer aanwezig te zijn in de chat. De band tussen de managers kan hierdoor ook versterkt worden, en de drempel voor beginnende managers om vragen te stellen zal kleiner worden. Verder zorgt de grotere interactie ervoor dat spelers vaker zullen inloggen en elkaar sneller zullen aanspreken met vragen.

Ook is het misschien handig om een beloning te geven aan beginnende managers die hun begin achievements halen. Hierbij kan ook worden gedacht aan het toevoegen van "Kom op de chat", "Contact iemand die als jou BuzzerBuddy wil optreden" en "Voer een mailconversatie langer dan drie mails". Door achievements die wat langer duren om te halen, zal de manager in het begin wat vaker inloggen, ipv denken "Ooh mijn eerste wedstrijd is pas over 4 dagen, daar ga ik niet op wachten" en zijn account verwijderen"

Als laatste kan er nog worden gedacht aan het toevoegen van forums met "Goeie zuipverhalen", "Film aanraders" of dat soort gezeur. Minder sport, meer geouwehoer ;p.

Het is een trend die ook bij andere manager spellen te zien is, hattrick bijvoorbeeld loopt ook alleen maar terug qua managers aantallen. Misschien is er gewoon minder interesse in 'langzame'manager games overall

"Contact iemand die als jou BuzzerBuddy wil optreden"

Die is er Brugman <(89788.1)

*Denk trouwens ook dat het algemene forum ook wel wat veranderingen dienen te krijgen,zodat nieuwe managers wat makkelijker hun weg kunnen vinden.
Zou het niet mogelijk zijn dat wanneer er nieuwe managers zijn geaccepteerd ,dat er meteen een link wordt gegeven naar deze topic van Maupster?

Last edited by primoss at 12/8/2013 10:00:44 AM

BuzzeBeater schiet zichzelf ook gewoon in de voet met een verdienmodel via Google Adsense en een gebrek aan controle daarop. 9/10 keer word ik 'verleid' met een advertentie van een ander basketbalspelletje...

Daarnaast wordt er ook gewoon veel te weinig gepromoot (ik kan alleen over Nederland spreken). Waarschijnlijk zal als argument daarvoor zijn dat er geen geld voor is, maar ik kan uit ervaring vertellen dat ook gratis opties niet/nauwelijks worden afgewogen.

Zoals ik heb begrepen bedoeld Brugman dat dit een "achievement" wordt, dat mensen dus eventjes aan de hand worden genomen als het ware door het spelletje om ook werkelijk sociaal contact te zoeken (net als de achievement "introduceer jezelf" uit de manager checklist tutorial).

Overigens vind ik dat persoonlijk een prima idee, het spel op zich is leuk, maar de community maakt het echt het spelen waard. Ik zelf ben niet bepaald een groot reageerder op de fora, maar lees altijd wel alles met plezier door. Het "tegen" elkaar spelen geeft een extra motivatie om te winnen (t.o.v. een computer gestuurde tegenstander), als je dan toch samen een nationaal team van spelers probeert te trainen om je eigen landje op de kaart te zetten, dat zorgt toch echt voor een community. Dat houdt het interessant. Ik geloof dus wel dat, zoals Brugman zegt, een laagdrempelige community een goede hulp zou zijn om nieuwe managers aan te trekken.

Aangezien vele mensen vele meningen hebben, verander ik de vraagstelling een klein beetje, wat vinden jullie het leukste aan Buzzerbeater? Hoe zou toegankelijker kunnen worden voor nieuwe managers?

In mijn ogen moet er een paar kleine dingen veranderen.

1. Nieuwe managers moeten in de laagste league van een land geplaatst worden. In Nederland dus in League IV. Een bot league voor 1 seizoen is gewoon aardig. Je leert wat van het spel en wint normaal gesproken de meeste wedstrijden. Winnen is heel belangrijk in mijn ogen. Zeker in het begin. Als je succesvol bent keer je snel terug. Als je de eerste weken enkel verliest voel je je een loser en stop je met het spel.

De andere maatregelen zijn in mijn ogen voor de wat ervarende managers.

2. Er moet een duidelijk voorbeeld komen dat Look Inside niet altijd de succesvolste aanval is. De BB's kunnen het wel zeggen, maar voordat de grote groep het ook geloofd duurt gewoon lang en heeft duidelijke voorbeelden nodig.

3. Ik denk zelf dat het nieuwe raadspelletje wat volgend seizoen geintroduceerd gaat worden. Enkel in de B3 en misschien in de League I of de beker geintroduceerd moet worden. Het spel moet niet nog ingewikkelder worden.

4. Er moet iets gebeuren met de transfermarkt want die is gewoon te weinig actief op dit moment.

Als we dan toch over verbeteringen praten... Er moet gewoon een goede BuzzerBeater App komen. Eentje die je eraan herinnert dat je bijv. dag niet gekeken hebt ofzo, of dat je nog geen opstelling hebt ingevuld, een notificatie als je een wedstrijd hebt gespeeld, maar ook gewoon dat je alles kan bekijken e.d.

(Iemand uit de IT in the house? haha)