...oder zurück an die Spitze?
Die Frage stellt sich mir unmittelbar nach Amtsantritt. Mir war bewusst, dass das Spielermaterial mangelhaft ist, es ist jedoch erschreckend, wie schwach wir tatsächlich aufgestellt sind. Der beste Spieler kommt aus der dritten rumänischen Liga, der beste Center kommt von einem nicht-englischsprachigen Argentinier. Von den Kaderkandidaten haben sich heute gleich mal 6 mit einer akzeptablen Form von selbigem verabschiedet, wobei ich gerade am Grübeln bin, wo die Alternative liegt.
In dieser Verfassung werden wir nichts gewinnen, denn andere Nationen haben da deutlich mehr zu bieten. Gleichzeitig ist es eigentlich kein Hexenwerk, einen U21-Spieler zu bauen. Auch das Gehalt muss nicht explodieren, man kann relativ günstige Spezialisten bauen, die sowohl der U21 als auch dem eigenen Team weiterhelfen.
Die Frage ist: Will BB-Deutschland wieder mal einen Titel, oder sind wir damit zufrieden, von Island mit CT vermöbelt zu werden? Diese Saison kommen 3 von 4 potentielle SFs vom gleichen Trainer - toll, dass derjenige so viel Potential hochzieht, nur haben alle drei das gleiche Training bekommen, bedeutet die sehen alle mehr oder weniger identisch aus. Damit sind wir nicht flexibel, und das setzt sich auf den anderen Positionen fort. Hier kann man ansetzen, herrscht Verbesserungspotential. Wenn sich einige Manager finden, die einen vielversprechenden U-Spieler holen (hab mir meinen gestern für 100k gekauft, will meinen: Die gibts nachgeschmissen!) und diesen auf Trainingsposition 3 pushen können wir in Saison 29 Europameister werden. Dazu braucht es einige Alllrounder und einige Spezialisten, bislang gabs immer von einem extrem viel und vom anderen zu wenig. Bedeutet die Aufgaben und Ziele müssten klar verteilt werden. Es wäre also ein gemeinsames Projekt, auf ein bestimmtes Ziel ausgerichtet.
Ich bin mir sicher, dass wir es schaffen könnten. Das Know-How ist da, und zumindest mir ist Saison 12 als letzter Titel zu lange her. Die Frage die sich jetzt stellt ist, ob sich genügend Leute finden, die mitziehen würden. Sollte kein Wille da sein, ist das zwar schade, aber kein Untergang. Wir können weiterwursteln wie bisher, haben jedes Jahr 1-2 überragende Talente, einige Mitläufer und einige potentielle Stars, die am Formmanagement verrecken. Auch so können schöne Spieler für die Teams entstehen. Ich frage daher euch, was ihr wollt?
Damit es konkret wird, hier meine Vorstellung, wie man so etwas umsetzen könnte (vorausgesetzt, der Zuspruch stimmt):
1. Die Trainer, die mitziehen wollen melden sich. Wer ein Talent hat pusht das, wer keines hat sucht sich eines auf dem Transfermarkt.
2. Es gibt eine enge Absprache zwischen Teamtrainern, U21-Scouts und mir als U21-Coach. Bereits zu Beginn werden Ziele vereinbart, an denen sich der Trainingsplan orientiert. Dabei müssen andere langfristige Talente keinen Ausschluss bedeuten, u.U. sind diese 4 Saisons super mit solch einer Talentschmiede zu vereinbaren (Bsp.: Der junge 23j Rekordspielerguard soll mal ein Wurfmonster werden, bislang wurden die B-Skill-Basics gelegt, jetzt soll das Wurftraining losgehen. Also geeigneten Spieler suchen und diesen nebenbei zum Shooter machen - am Ende hat man einen geilen Allrounder (Rekordspieler) und einen Spezialisten von der Bank und für die U21).
3. Es gibt jedes Jahr Feedback. Bereits mit 18/19 wird klar mitgeteilt, wo welcher Spieler steht. Das nicht nur per BB-Mail, sondern auch hier im Forum. Gewünschter Effekt: Gemeinsame Motivation! Man trainiert nicht nur irgendein Talent, sondern auf ein gemeinsames Ziel hin.
4. Mit einem Team aus Allroundern und Spezialisten reisen wir in Saison 29 zur EM und zerlegen alles, was sich in den Weg stellt. Danach hat jeder Verein einen Spieler der nicht unbedingt Franchiseplayer ist, in jedem Fall aber weiterhelfen kann (anders etwa als bei Eigenprojekten, die angefangen und iwann wegen Ziellosigkeit aufgegeben werden bzw. sich verzetteln).
Vorschläge, Wünsche,
Last edited by Faultier at 1/3/2014 1:48:59 PM