BuzzerBeater Forums

Jeroen, ga je nog een periode?

Ik doe het graag nog een periode, alhoewel ik bij animo ook met liefde het stokje over wil dragen.

We hebben sinds lange tijd meer dan 1 kandidaat. Ben benieuwd naar de speech ;)

Ik zal de discussie starten...

@kalebam:
Hoe zie jij de samenwerking met het NT? Zoals bekend hebben Jeroen en ik het nu zo verdeeld dat ik de managers van de MVP+ spelers benader en begeleid waarbij het uitgangspunt is dat het NT voor deze spelers leidend is en ze dus mogelijk niet optimaal voor U21 getraind worden.

Wij hebben laatste seizoenen regelmatig contact over trainees in jouw teams waarbij je in eerste instantie de focus legt op U21prestaties en daarna NT. Zoals je weet ben ik daar geen voorstander van en ben van mening dat spelers niet optimaal voor zowel U21 als NT getraind kunnen worden (uitzonderingen daargelaten).

Als jij de nieuwe U21 coach wordt, kan de NT coach dan leidend blijven in de begeleiding van de MVP+ spelers?

Last edited by Cowstreet at 9/27/2017 9:57:37 AM

Ik vind het een valide punt dat je zegt dat het voor managers leuker wordt (en blijft) wanneer een speler ook wat wedstrijden in het U21 kan spelen. Niet alleen is dit beperkt van waarde voor zijn ervaring, ook voor de financiën van het team is het een (minimale) verhoging van inkomsten. Ik heb dat zelf ervaren en terwijl ik nog niet lang genoeg speel om een NT speler te hebben, heb ik er wel al een in het U21 gehad. Zijn potientieel was helaas de beperkende factor.

Wel denk ik dat de spelers met een potentieel lager dan MVP optimaal gebruikt kunnen worden voor het U21. Echter, voor veel ervaren spelers is dit niet interessant genoeg, vanwege de beperkte lange termijn pluspunten. Hoe kijk jij hier tegenaan Kalebam? Denk je hier -linksom of rechtsom- verbetering in te kunnen maken? Zo ja, hoe?

Ook van Jeroen ben ik benieuwd hoe hij dit voor zich ziet voor de aankomende periode.

Daarnaast @Kalebam & Jeroen: wat denken jullie met het materiaal dat dit seizoen en volgend seizoen beschikbaar is te kunnen bereiken?

Ik zou die speler dan eerst sterker op secundaire skills maken ipv primary skills. Ik kan legio voorbeelden noemen van spelers die het NT niet gaan halen puur omdat ze te sterk op primary skills geworden zijn en de manager ze niet meer uit positie gaan trainen omdat de prestaties daar onder lijden terwijl je wel al flink salaris betaalt.

Je ziet ook vaak dat na afloop u21 periode de spelers verkocht worden en de nieuwe manager de secundaire skills ook niet traint om bovengenoemde redenen.

Ik laat het altijd aan de manager zelf om te bepalen hoe zijn/haar speler getraind wordt. maar ik denk dat het goed is om de NT coach in de lead te houden voor de MVP+ talenten. De echte toppers zullen toch wel in het U21 spelen, alhoewel niet met een ideale skillset. Ik denk dat de U21 coach daar creatief mee om moet gaan, en denk dat me dat aardig lukt.

De uitdaging zit in de nieuwere managers te overtuigen en te helpen met het trainen van de lagere potentie spelers. Het zou fijn zijn om daar hulp bij te hebben, want het kost veel tijd om alles uit te leggen, te monitoren en feedback te geven/bij te sturen.

Ik denk dat de 2de ronde een mooi doel blijft voor de selectie die we hebben, zonder echte mono skill beesten zullen we het denk niet echt verder gaan schoppen dan dat.

Het NT moet altijd leidend zijn alleen omdat we daar iets meer kans maken om als klein land een mooie prestatie neer te zetten.

Het is een feit dat we maar een klein aantal mvp+ spelers draften. 27 dit seizoen. Die moet je koesteren.. Als zo n speler bij een ervaren manager terecht komt dan maakt het minder uit of deze speler eerst main skill getraind wordt of niet.. Zolang er maar rekening gehouden wordt met het elastische effect. Bij newbies daarentegen is het juist belangrijk ze te stimuleren om eerst de secundaire skills te trainen omdat ze nog wel eens willen stoppen of verkopen.. Dan moet er maar net een manager beschikbaar zijn die uit positie wil/kan trainen..



Last edited by Maupster at 9/29/2017 11:37:17 AM

Dat is volgens mij wat ik ook zeg :)