Teď ho taky pravidelně měníme, myslím, že ta frekvence bude podobná jako nyní. Co ale nebude podobné, je usilí vynaložené na získání nového zaměstnance (zatím jsme se jednou týdně prostě podívali, co je v nabídce a buď vzali nebo ne).
Zatím to vypadá, že levelu 5 bude stoupat týdně plat o 2%, levelu 4 o 1,75%, takže jsou odhady, že level 6 bude stoupat o 2,25% a level 7 o 2,5%.
Což ještě není tak moc při těch 2,5% je za sezonu např. pro toho, kdo má na začátku plat 20 000 na 28 267, při těch 2% na 26 396.
Takže odhaduji, že budeme každého zaměstnance obnovovat tak jednou za sezonu a půl, což znamená při 3 zaměstnancí tak jednou za 7 týdnů někoho shánět.