Yo tengo otra postura.
Para mi está bien que el presupuesto sea ajustado, y cada uno tenga que decidir donde nos sirve más invertir, si en jugadores, en agrandar estadio, en empleados... etc
Si los empleados no suben sueldo, posiblemente a cada uno le empiece a subir los ingresos, y ta, uno si mira su club le parecerá que progresa, pero si todos tienen mas ingresos, lo que se logra es "la inflación" y no es ninguna ventaja para nadie.
Obviamente que si lo llevamos a la realidad, esto puede que no sea del todo real... aunque algunos suben sus sueldos usando porcentaje previamente acordados, y con el pasar del tiempo se van "achanchandos" en sus puestos y hacen cada vez menos !! :P
Por otro lado, suben sueldos con el objetivo que tengamos que cambiarlo cada tanto, sino es comprar una sola vez y olvidarse (en lugar de bajar calidad, sube sueldo... es parecido igual, y si se quiere ese "efecto" que baje calidad y mantenga el sueldo, contraten cada vez empleados peores.. y ya)
Saludo
Totalmente de acuerdo, por ejemplo yo tengo un entrenador nivel 6 y me está morfando al pan, cuando llegue a 40 K lo borro, llega un momento en que conseguir uno nuevo se hace necesario, de todas maneras es mejor que tener empleados fijos que bajen sus habilidades cuando a los BBs se les da la gana. Buscar empleados es otra parte del juego, un nivel 7 cuesta un palo (¿lo valdrá?).
Por mi parte no gasto nunca más en médicos, contraté por tres semanas un nivel 6 y no me curó al Sordo pa' la segunda final del repechaje :(