Algumas sugestões.
A lista de tutores deveria ser acompanhada pelo seu currículo, que inclua por exemplo, o número de épocas de experiência e o percurso da sua equipa, tanto na liga como na taça. Cada novo aprendiz poderá assim escolher melhor o seu tutor.
No final de cada "formação", o tutor deverá ser avaliado pelo aprendiz, segundo vários items. E o tutor poderá ser recompensado consoante a sua classificação média no final da época. Com quê? Não faço ideia... 3 meses de sócio, talvez...
Abraço
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