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Oui je sais, ce serait cool d'avoir ce trophée là encore.

Bien que la saison dernière il ne m'ait pas porté chance haha

Oui merci pour les stats de la saison !

Petite question, quelqu'un sais quel impact réel a le manque de minutes d'entraînement sur l'entrainement de ce même joueur.

Je m'explique, j'ai un joueur qui cumule 46 minutes de jeu au poste de pivot, il manque cependant 2 minutes pour qu'il profite de 100% de l'entrainement.

J'hésite a lui donner ses deux minutes d'entraînement, mais dans ce cas je ne pourrais pas former un second joueur cette semaine.

Vous feriez quoi a ma place ? Est-)ce que ça vaut vraiment le coup pour 2 minutes manquante ? Est-ce que par expérience, vous avez déjà pu analyser l'impact de l'entraienemtn sur le manque de minute ?

Ce n'est pas facile de chiffrer exactement, mais je me suis fait une courbe dans le genre logarithmique pour quantifier à peu près cette perte. Je l’utilise depuis pas mal de temps maintenant et dans mon calcul, 46 minutes de jeu correspond à 92%, dans la réalité, c'est peut-être un peu moins genre 90%.

La conduite à tenir peut varier en fonction de l'importance de la formation du joueur.Ton joueur a 23 ans et n'a pas un potentiel et un salaire de fou, à ta place je le laissera à 46 minutes pour former un autre.

Pourquoi forme tu celui-là?
En mono-poste et sans connaitre les caractéristiques de tes joueurs je formerai plus Lofgren, Ladjal et Sopys, Lofgren ayant un an de moins pour un salaire équivalent et les 2 autres étant MVP.

Merci Fulek pour ton abnégation ;)

Les PO pour ma part seront aussi un plus, les résultats de la saison contre "les gros" ne plaident pas en ma faveur. Alors je vais peut être tenter des trucs un peu fou !!!

Et attention à l'outsider, Ariane ;)

Merci pour ton retour,

En fait je forme 4 joueurs depuis 2 saisons, Ladjal et Potten principalement et Sopys et Lofgren en seconde partie.

Lafdal est presque parfait, Sopys aussi (dans le role que je souhaite lui donner) et la saison prochaine je termine la formation de Potten et lofgren. (qui sont eux aussi à 4/5 up de la perfection)

J'essaye d'optimiser les salaires, pour les canaliser avant ma montée (la saison prochaine ahah) et permettre d'avoir une grosse marge de manoeuvre. Globalement ce sont donc des joueurs avec beaucoup de Tc et qui manquent volontairement de up (pour le moment) dans les grosses caractéristiques qui font prendre du salaire. Je sais pas si je suis très clair ahah ?

Pour Juhani Potten

En fait son salaire ne traduit pas son réel niveau, actuellement à 122 de TC par exemple, il faut juste que je peaufine quelques aspects de son profil pour qu'il devienne un monstre en seulement 2/3 up.

Lafdal, 2 up bien placés et il passe à 80k de salaire, ce que je ne veux surtout pas ...


En bref j'ai un plan bien tracé :p



Et pour info par "kiff" personnel je souhaite évoluer avec ces joueurs, je sais que je pourrais faire une plus value plus importante en me concentrant sur la formation de seulement 2 voir 3 joueurs et en vendant les autres, mais ce n'est pas mon objectif. Je veux mon équipe de légende, durable et ça passe par l'optimisation des salaires :)

Et j'ai encore 1,5 million de budget pour acheter le Pivot/AF de mes rêves :p



Last edited by Cudder at 4/30/2023 1:48:07 PM

Alors là, perso je m'incline !!! Je suis très loin de ce niveau de réflexion et de connaissance du jeu lol

Ahah merci après ce n'est pas non plus une réflexion hyper intense, ça se résume simplement à :
Comment optimiser mes joueurs pour avoir le plus de TC avec le minimum de salaire ? :)


Pour avoir discuté avec des D.II, ou Pro A il y en a qui se prennent beaucoup plus la tête, un peu trop même. Comme l'a dit Taille Ptron plus haut, certains se prennent pour de vrais coach ahah

Pour avoir discuté avec des D.II, ou Pro A il y en a qui se prennent beaucoup plus la tête, un peu trop même. Comme l'a dit Taille Ptron plus haut, certains se prennent pour de vrais coach ahah

Merci. On est d'accord ! Et c'est bien dommage car évoluer en ligue II est un beau challenge mais dur de se maintenir... C'est côté formation, lorsque ton équipe est vieillissante et qu'il faut former sur certains postes, que tu mets à mal ta survie à ce niveau...
Mais j'ai en souvenir une équipe (P.O.R.C.S pour le citer) qui a un égo surdimensionné et croit que gérer une équipe sur Buzzer est digne d'être un véritable coach... Il a un mépris et une arrogance où j'ai dû le recadrer et lui dire le fond de ma pensée ! Bizarrement, il avait rien répondu mais mon message avait plus à d'autres de la ligue. :D
C'est à cause de cas comme ça que tu prends moins de plaisir et que tu as envie de stopper le jeu.
Donc bon, jouer les premiers rôles en ligue III est super... surtout lorsque tu as une belle concurrence en face. Les faits de jeu sont là, faut les accepter et pas en faire un drame.

Hum je suis en partie d'accord avec toi !

Mon objectif restant quand même d'aller tapper du L.II, pour l'age de mon équipe c'est ok, c'est peut-être le potentiel qui va manquer bien qu'avec des superstars il est possible de les pousser assez loin. Mais je n'ai encore jamais expérimenté la L.II donc à voir.

Dommage,

J'aurais voulu t'affronter en finale de Conf' mais bon avec la vente de ton interieur, cela aurait ete desequilibre.

Sans la blessure de ton meneur algerien, tu serais passe... Pas de chance.

Ce sera donc les mouskitos en demi.

Pour ma art fin de l'aventure !!! Bravo roucoucou et bonne chance pour les autres.