Prueba a dar al de menor sueldo a despedirlo, pero sólo una vez, sin darle la siguiente que confirma el despido, que igual cuela (no recuerdo si ha sido así, porque yo he fichado a uno para despedirlo).
Y si eso no funciona pues prueba a fichar a uno y despedirlo aunque no sea el que menos cobre (que es mucho control para el programa que tenga que ser ese... jejeje).
Total, perder 1000 no es una ruina, y te lo digo yo que me veo en rojos en unas semanas...