賽季中新聞:令人興奮的事情到來!
當我們正在加倍努力地吸引新的經理人加入遊戲時,我們也同樣試著保持他們的興致不減。全新的新手教戰守則正在進行作業中,基本上會有更多的獎勵和誘因,以鼓勵新人經理在學習掌握球隊陣容以及財政的同時,能夠受到幫助。這樣的獎勵同時也能讓他們變得更加富有競爭力及確保新人經理們能夠在一開始就保持與球隊緊密聯繫!
由於我們致力於讓遊戲更加地刺激,我們正考慮著手於晉升制度的改變,因此可能以烏托邦聯賽的升降制度為據。在烏托邦的各大聯賽之中,可是不僅僅只有一隊能夠獲得晉升機會的。當然,這也代表會有不只一隊面臨降級的命運。而新的升降制度與烏托邦所實施的之中也會有些許的不同,比如說:我們並沒有計畫要採用其中的活人球隊鞏固政策。這項變動也將會需要一些時間來適當地計畫與實行,而如果烏托邦向我們展現了甚麼,我想那就是像這樣的系統,在烏托邦中可是運作的非常地恰當,並為我們帶來更加刺激的賽季。
在經過了審慎的考量之後,我們最後決定同意對遊戲中的「微型國家問題」進行確切的處理。一個 beta 測試正計畫實行,所以在起初,這是並不會影響到所有的微型國家的。由於這是個可能會影響遊戲諸多方面的非常龐大的改變,因此我們會採用以安全並循序漸進的方式進行。在休賽季將會有更多的消息發佈,但現在,請你們安心地等待,我們已經著手於找出最佳的方案來解決這項問題。
您是否曾有考慮過以志工的身份加入 BuzzerBeater 這個大家庭?我們網站的成功大致上得歸功於我們員工多年以來的努力。不管是新血或者是老手,同樣皆是他們所倚重的援助體系,並且也為我們所有人幫助 BuzzerBeater 的社群成長茁壯。如果你想要一同加入我們員工的行列並享受遊戲的另一層面,只要以『Staff』的主旨向我們發送申請表格即可。
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接下來只是幾個提醒而已,在這個賽季一開始的賽季新聞我們有簡短地提到,從下個賽季開始,薪水公式將會有些微的調整,以讓其更加切合新的潮流所需。因此某些副技能將會被概括於薪水公式的計算中,這才使得各別位置的薪水能更加貼切地反應真實環境的技能使用率。這不會是很劇烈的改變,全球薪金環境也不會因此而有了顯著的偏離產生,並且多數球隊的總薪資同樣會維持在相同的程度上,因為就算是一些球員的薪水會增加,與之相反地也會有某種程度的球員薪水減少。我想這對於遊戲平衡以及訓練多樣化策略會有所貢獻。還有,請密切注意您這一賽季即將出爐的選秀球員!
發佈者: EGM-Foto 2016/10/26 上午 04:28:17
Last edited by little Guest at 12/25/2017 8:27:10 AM