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por cierto, si no me equivoco creo que nos estamos refiriendo en concreto a zuya. la verdad esq en este caso, es complicado conseguir que kordobes mantenga las formas en un nivel adecuado, ya que para el prima el entrenamiento antes que la seleccion, y yo lo entiendo. si quieres tener un crack lo antes posible y con mas futuro, es muy posible que debas ponerle en alguno de los partidos de la semana los 48min en una posicion que no es la suya natural...por lo que a nada que juegue otro partido de titular ya se disparan los minutos.
ademas, para un ACBB los incentivos economicos que puede dar el hecho de que este jugador sea internacional, son irrelevantes comparado con el total de los ingresos, por lo que a traves de este metodo es complicado convencer a algun manager. el que tiene decidido no molestarse por la seleccion y dar prioridad a su entrenamiento, por estas pequeñas modificaciones, no va a cambiar de opinion.

Seria una lastima no poder contar con el, pero si un jugador con menos habilidades y mayor forma da mas rendimiento, tendra su puesto.
Primero contactaremos con cada manager, para ver cual es su compromiso con la seleccion, y luego a convocar.

En el caso de este jugador, y otros con los que se podria dar el caso, siempre se puede esperar unas semanas para ver como lleva los minutos esta temporada, hay otros jugadores con nivel para suplirlos.

Se intentara tener el mayor trato posible con los managers, y buscar la mejor relacion habilidades-forma.

Un saludo.

Last edited by Punisher62 at 9/13/2009 1:10:56 PM

La dejo caer mas que como candidato como actual seleccionador.
He aquí tres preguntas
¿Como es que teneis pensado en dejar a un jugador ya fuera de la selección de antemano en vez de involucrar a su manager?
¿ Como teneis pensado hacer el scout de jugadores?
¿ Como vais a promover a la comunidad para que se involucren y como vais a premiarlos?.

¿Como es que teneis pensado en dejar a un jugador ya fuera de la selección de antemano en vez de involucrar a su manager?

¿Quien ha dicho eso? Precisamente acabo de decir que se hablara con los managers lo mas posible, y que aunque no quiera involucrarse, si nos renta deportivamente con esas formas jugará.

¿ Como teneis pensado hacer el scout de jugadores?

Por suerte hay compromiso de trabajo y de echar horas en el staff. Para empezar la primera semana hay que aprovechar el reseteo de forma para que podamos ver nosotros mismos todos los jugadores interesantes. Rastreo liga por liga de cada equipo, supongo que hasta IV, por tiempo que nos consuma. Rastreo de equipos B3, y de primeras de ligas potentes. Por otra parte el propio interes de los managers en mandarnos mails con sus jugadores, que atenderemos con gusto. Y por ultimo mirar el mercado continuamente. Eso es lo que se me ocurre en principio, ya veremos mas modos.

¿ Como vais a promover a la comunidad para que se involucren y como vais a premiarlos?

Creemos tener buenas ideas para ello, tanto para la comunidad en general (foros) como para los managers que se sacrifican para que su chaval llegue a la Sub-21, asesorandole lo mejor posible, y, si no llegan a la seleccion, al menos tener el premio de jugar un amistoso.

Un saludo.





Last edited by Punisher62 at 9/13/2009 1:13:31 PM

¿Como es que teneis pensado en dejar a un jugador ya fuera de la selección de antemano en vez de involucrar a su manager?
eso creo q no sea dicho en ningun momento, es mas, como hemos comentado se preguntara a cada manager por las intenciones con ese jugador y su grado de compromiso con la seleccion. no hay ningun jugador descartado de antemano, y mucho menos zuya, que pese a q sus formas no son las optimas, es un jugador muy importante de la seleccion y seria mas importante si se mantuviera con las formas optimas.


¿ Como teneis pensado hacer el scout de jugadores?
cada manager en un principio llevara una posicion diferente, por supuesto esto no limita a cada manager solo a buscar talentos de esa posicion. cada cual intentara recopilar informacion de cada jugador que le envien los diferentes managers y a la vez intentar localizar jugadores que pudieran tener opciones de seleccion en las distintas divisiones y revisar los ultimos drafts en divisiones inferiores en busca de algun jugador que pudiera tener opciones en la seleccion.
a partir de ahi cada uno con su base de datos de posibles candidatos, presentara los mejores jugadores y mejores opciones al resto, y a partir de ahi entre los miembros del staff podremos ver si ese jugador debe entrar en la seleccion.

¿ Como vais a promover a la comunidad para que se involucren y como vais a premiarlos?.
hay que potenciar sobre todo la participacion de la gente en el foro, estas elecciones estan siendo un poco "aburridas" comparadas con otras anteriores, en las que los temas sobre las elecciones han tenido mucho mas movimiento.
recuerdo las primeras temporadas en las que los temas sobre la seleccion tenian bastante movimiento y los managers daban bastante trabajo a los seleccionadore ofreciendo jugadores para la seleccion, esto ahora es mas complicado porque muchos managers piensan que la seleccion es un grupo cerrado y no hay cabida para nuevos talentos. lo ideal seria crear los temas adecuados para cada cosa en el foro, en el que cada manager pueda opinar sobre cualquier cosa de la seleccion, contarnos los progresos de sus jugadores, sugerirnos nuevos buenos jugadores jovenes, etc...
y si entre todos damos un poco de vida al foro, dando ejemplo los miembros del staff los primeros claro, los temas de la seleccion tendrian mucho mas movimiento, se crearian las previas de los partidos, cronicas, etc...
premiarlo...pues es dificil, el premio en si, es que esto vuelva a ser mas ameno para todos y se pueda participar en los temas sin que un mensaje quede sin respuesta y muera en el olvido.

Me resulta curioso que, al yo estar desconectado esta mediodía por la típica comida familiar que surje cuando viene gente que se ve poco, parte de mi staff se ha encargado de mantener esto activo y al leer sus respuestas, me siento satisfecho porque coincido completamente, y sin haberlas comentado, coincidimos. Demuestra, cuanto menos, unión de ideas.

Por otra parte, me parece un poco feo el gesto de un miembro del staff de Ros1306 en Hattrick, en el hilo de BuzzerBeater.

¿Podríais aclara lo de HT para los que no jugamos a HT?

Nada importante, simplemente pedí que los compañeros que frecuentan ese hilo, en HT, se pasaran por el debate y los discursos para que dieran su voto al que más convenciera. Posteriormente, un miembro de otro staff presenta su discurso sugiriendo el voto a ellos, alegando que yo lo hice antes. Pero ya digo, ha sido un malentendido y ha editado.

Una preguntilla:
El mejor jugador sub-21 español juega siempre más de 80 minutos en su equipo y a veces incluso más de 96. Su forma no sube de respetable. Su mánager dice que no puede hacer otra cosa, que necesite que juegue esos minutos.
El jugador ya está convocado y vienen partidos difíciles por delante. ¿Qué haríais con él?

Esta pregunta la dejo por resuelta, ya que mis compañeros la han contestado y me siento satisfecho. Lo único que quería comentar es, como ejemplo, a Montilla. Estuvo en su equipo chino, con unas formas lamentables, siendo el jugador exterior más determinante, a priori, de la Ñ21. Al final el chino acabó vendiéndolo.

Estos casos de malas formas, lamentablemente, se dan con cierta frecuencia (no mucha, pero más de la que gustaría, en caso de que fuese necesario que nos gustase xD), y hacer ver al manager que tenerlo en buena forma es mejor empezando por su equipo. Qué compensa más, que juegue 90 minutos en mala forma o 70 en una forma deseable...

La dejo caer mas que como candidato como actual seleccionador.
He aquí tres preguntas
¿Como es que teneis pensado en dejar a un jugador ya fuera de la selección de antemano en vez de involucrar a su manager?
¿ Como teneis pensado hacer el scout de jugadores?
¿ Como vais a promover a la comunidad para que se involucren y como vais a premiarlos?.

Y como en el caso de la pregunta de Foto, no considero necesario responder esto porque me siento satisfecho por las respuestas de parte de mi staff, pero lo hago.

En el caso de la primera pregunta, te pediría que no inventes, y si no inventas y resulta que has interpretado mal, es cosa tuya. No vamos a hacer ningún movimiento sin consultarlo antes con el manager que corresponda.

Respecto al scout, repito que no es mi primera experiencia en una selección, ya en su día tuve que trabajar un número de horas tal alto que desconozco, pero no a disgusto, pues en ese caso no las hubiera dedicado. Hay compromiso, sabemos que es un trabajo duro y, sobre todo (como el compromiso), organización. Por otra parte, benditas las hojas excel.

Y para finalizar, ideas nuevas, vías para fomentar la actividad de la comunidad española.

Atentamente, Mara.

si no me equivoco creo que nos estamos refiriendo en concreto a zuya

La verdad es que no me refería a nadie en concreto, no quiero personalizar el caso ni creo que deba hacerse a priori