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io credo che x bruciare soldi la logica di avere specialisti il cui salario cresce è perfetta.

io dico solo che è giusto avere dei disincentivi (in quanto E. Messina non andra mai ad allenare il Venaria Basket in C2) ma se questi si raddoppiano non ha senso soprattutto perchè la gente allenerà meno bene risp alle serie superiori e quindi essendo questo il motore vero di un manageriale non ci sara il normale scambio tra le serie (che in un gioco dovrebbe essere la cosa che lo rende accattivante)

Ok la realtà, ma se facciamo sempre dei paragoni con la realtà, uno di V sarebbe come uno di C1 di basket o come una D a calcio...avresti mai possibilità di salire fino in B1 o in B a calcio?

discorso diverso è legato all'asta degli specialisti in quanto data per assodata la crescita degli stipendi che induce l'utente a cambiare specialisti

in linea di massima il ragionamento è giustissimo, ma state sopravvalutando l'importanza dei FA nel mercato. poteva essere vero appena li hanno introdotti (e lì c'era bisogno di immettere talento sul mercato, i soldi erano anche troppi), ma adesso credo i soldi "bruciati" in questo modo siano pochetti.

purtroppo senza interventi bostoniani non c'è modo di sapere quanti soldi sono usciti per mezzo dei FA, ma la sensazione è che in % non siano tantissimi.