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[NT] - Stagione 57 (Europeo)

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314774.136 in reply to 314774.135
Date: 7/21/2022 1:14:34 AM
Harambe Team
Serie A
Overall Posts Rated:
199199
Second Team:
Me and the Boys
Verderame è il cavaliere oscuro: è il giocatore che la NT si merita, ma non quello di cui ha bisogno adesso.

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00
314774.140 in reply to 314774.139
Date: 7/25/2022 6:15:06 AM
Tamarillo Wings
II.1
Overall Posts Rated:
710710
Second Team:
Slam Drunk Celtics
Ottimo campionato anta, di più non si poteva fare considerato il gap con altre pretendenti e lo status del roster, anche la variante tattica con Serafini è stata interessante ed efficace. Bravo!

Adesso speriamo le nuove leve crescano bene e riempiano le lacune, in tanti sono arrivati del nuovo ciclo, sui lunghi entreranno in età deskill altri elementi e speriamo i nuovi (aldilà di Torroni e Scatozza, quest'ultimo mostro ma cmq molto a gettone giustamente questa stagione) portino pop pesanti

From: antani
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88
314774.141 in reply to 314774.140
Date: 7/25/2022 8:20:43 AM
Dunning-Kruger effect
Serie A
Overall Posts Rated:
379379
Second Team:
come fosse prematurata
Grazie a tutti per i complimenti che voglio condividere con tutti i membri attivi dello staff.

Israele è forte, aveva dai 3-4 punti di ent in più che a questi livelli pesa, e mi hanno fatto sbagliare la pdp contro contro psicologica che avevo messo, ma è destino comune di tutti quelli che l'hanno affrontata quest'anno(sbagliare la pdp, oltre che perdere), quindi lo accetto più di buon grado..
Altra cosa importante, Israele motsando si è probabilmente giocata le sue chances di oro europeo, "accontentandosi" di una qualificazione diretta al mondiale e del primo argento continentale del loro palmares; peccato perchè se è stata insolitamente tirata così, con un loro minore impegno a bilanciare l'entusiasmo, sarebbe stata davvero una bella partita.




Il processo di riqualificazione del roster è cominciato, e se è possibile arrivare in semi con un 25 enne bello (2) al posto di un 33 enne brutto, significa che la strada intrapresa è buona.
Ora dobbiamo trovare una casa con buoni allenatori (lvl 5-6) per i migliori prospetti in arrivo nella fascia 23-26; se sul fronte 18 enni qualcosa si sta smuovendo (belle speranze in arrivo con piani di crescita 100% NT maggiore), mancano ancora i rifinitori esperti e diligenti, col cash pronto quando serve.

Tutto gira intorno ai manager coinvolti, e sulla loro volontà di fare ciò che è necessario per il bene comune, capendo ciò che va fatto o cercando di capirlo quando si è meno esperti, senza necessariamente lamentarsi per ogni scelta presa.
La formula è testata e funzionante, e se ci sono riusciti in comunità piccole come Belgio e Israele (e Malesia, taiwan, etc), possiamo farlo anche noi.
Tutti i manager dei 18 convocati (e anche di quelli che non entrano per poco) devono remare nella stessa direzione per vincere. A scanso di equivoci: non allenare le skill richieste, sfallare sistematicamente i minutaggi per scelta personale, mettere in vendita i giocatori (indipendentemente dal prezzo vetrina o meno) durante le fasi del torneo, sono i comportamenti che danneggiano (dall'interno) la nazionale. Che gli stranieri non allenino dopo i 27 ormai è risaputo, e i loro giocatori vengono centellinati e solo per necessità, ma prossimamente saranno eliminati. Dagli italiani serve un minimo di collaborazione in più.


From: Cascas

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22
314774.142 in reply to 314774.141
Date: 7/25/2022 9:51:39 AM
ASD Imberido
II.3
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274274
Second Team:
Talpone

Ora dobbiamo trovare una casa con buoni allenatori (lvl 5-6) per i migliori prospetti in arrivo nella fascia 23-26; se sul fronte 18 enni qualcosa si sta smuovendo (belle speranze in arrivo con piani di crescita 100% NT maggiore), mancano ancora i rifinitori esperti e diligenti, col cash pronto quando serve.



In questo senso forse servirebbe trovare un modo, senza sventolare preziose informazioni, di far sapere in anticipo che prospetti usciranno sul mercato. Nel senso che non si tratta solo di prendere un futuro NT ma anche incastrarlo nelle esigenze di ruolo e allenamento di una squadra.
E soldi e programmazione per matchare queste esigenze non si improvvisano nel giorno in cui un prospetto va sul mercato.

La cosa migliore penso sia che chi ha interesse scriva al coach. Detto questo sta necessità va pubblicizzata.

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