quisiera saber como hago para tener un nivel adecuado para cada empleado.
En mi club parecen frente al doctor un 7 ese es el nivel? y es carito por lo que veo.
luego me aparece un entrenador barato con un 1 sera el nivel? ; y despues aparece un diretor de relaciones publicas de con el 8 es su nivel? y es costoso que creen que deba hacer con ellos ?
Otra pregunta es si debo invertir en el DRAFT me imagino que es como la cantera creo?ahora tengo como 525.000 es una buena proporcion para comprar jugadores o seguir ahorrando mejor?
Tambien quisiera saber que es mas importante en las calificaciones si el rebote, la anotacion o la defensa o todo va por igua?
gracias por la ayuda.