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yo me apunto con un interno.

Mira Dark yo le he dado acción al tema, ya que el AB histórico que tengo esta recibiendo entrenamiento hace tres semanas y ha avanzado igual numero de habilidades.
Bueno a mi no me interesa tener un plantel equilibrado y menos subir a dimayor, ya que desde como una temporada me interesa entrenar jugadores nacionales.

Creo que todo lo hecho en tu gestión y la de tu staff han cementado una comunidad pequeña pero de gran capital humano. Por lo cual este proyecto es para lograr la mejor selección. Espero apoyo y lo del pasado se agradece. Pero para seguir construyendo hay que hacerlo ahora y con el apoyo de al menos 18 manager.

Mandokin creo que tu has generado los mejores bases chilenos. Pero tu caso no es el de más de un puñado de manager chilenos. Yo te he consultado por entreno de externo y se que en este momento tienes dos jugadores bastantes interesantes.
Bueno yo igual que tu estoy entrenado a dos jugadores pero solo uno de gran potencial.

La idea que dentro de los más participativos y los que quieran colaborar de manera seria, entrenen jugadores del más alto potencial posible.

Mira yo entreno a un jugador franquicia de 20 años, el cual entrenare dos temporadas más y luego comprare otro AB de gran nivel que será entrenado con mi actual histórico. Y de esa manera producir AB de gran nivel para chile.

Porque no se puede tener un equipo equilibrado con seleccionados????


Porque la idea de tener seleccionados a futuro es que sean mounstros por sobre las 200k Imagino que esa es la idea de DiosDelBasket



( a todo esto Gonzalo, Dios.... nunca has pensado en un nick mas sencillo ? xD )

Lo digo por mi opinión personal ya que yo no tengo un equipo equilibrado. Creo que lograr equilibrio toma varias temporadas y como ya te dije tu lo has logrado a través del comercio, por lo cual no has tenido que entrenar a jugadores recién salido del draft, jugadores con solo algunos respetable, eso.

Porque para dejar a un jugador por sobre las 200k se necesita entrenamiento personalizado... onda por sobre 4 temporadas por lo bajo... ¿se desequilibra el plantel cierto ?

Buena Seba, es verdad que si se apunta a tener al menos un jugador con 200k de sueldo es difícil mantener un plantel al menos de II para abajo.

Lo que has dicho de entrenar jugadores jovenes en algunas posiciones y en las otras traer jugadores de nivel, es la estrategia que uso.


No se ha que va esto

Yo creo que en el futuro, si queremos tener una selección va a ser necesario darle a full a un área. Inevitablemente eso significará que entrenaras la mayor del tiempo un enfoque del equipo, bien puedes vender y comprar otros entrenables mientras conservar tu jugador y con eso reforzarte en otras áreas. El tema es que para tener jugadores de nivel no podrás ser un equipo precisamente equilibrado porque vas a tener un monstruo -el seleccionado- en un lado del equipo que te hará desequilibrarte.

Ya que veo bien difícil, salvo quizás uno que otro equipo, que los managers de nuestra comunidad puedan soportar un dos de estos gigantes. Creo que con buena gestión muchos podríamos mantener a uno y sería.

De más que se puede tener mas de un seleccionado en tu equipo, pero no te veo con dos seleccionados buenos. Yo tampoco me veo con dos seleccionados buenos. esta idea se trata de que seamos varios los que podamos tener a 1 seleccionado nacional bueno. Por supuesto, cuando hablo de uno bueno me refiero a un jugador que cobra sobre 200k a la semana y que además se le entrenaron secundarias...

Mira Dark yo le he dado acción al tema, ya que el AB histórico que tengo esta recibiendo entrenamiento hace tres semanas y ha avanzado igual numero de habilidades.
Bueno a mi no me interesa tener un plantel equilibrado y menos subir a dimayor, ya que desde como una temporada me interesa entrenar jugadores nacionales.

Creo que todo lo hecho en tu gestión y la de tu staff han cementado una comunidad pequeña pero de gran capital humano. Por lo cual este proyecto es para lograr la mejor selección. Espero apoyo y lo del pasado se agradece. Pero para seguir construyendo hay que hacerlo ahora y con el apoyo de al menos 18 manager.

Ahí está la prueba fehaciente de q no se le puso atención a mi propuesta, pq lo hice harto tiempo despues de mi paso por el Terremoto.

En fin, de verdad espero q esto se transforme en un aporte, y no sea una simple idea fruto del "exitismo".