BuzzerBeater Forums

BB Nederland > Klaagmuur 5

Klaagmuur 5 (thread closed)

Set priority
Show messages by
This Post:
00
250369.148 in reply to 250369.147
Date: 1/7/2014 4:20:05 AM
Overall Posts Rated:
204204
Je kon als ik het goed heb, gewoon zeggen ik wil een trainer van nivo B en je betaalde daar een vast bedrag voor (per week?).

Dit is veranderd in samenspraak met een aantal leden uit de BB-gemeenschap (één of andere federatie) . Men kwam toen aanzetten met dit nieuwe systeem. Overigens prima dat BB dat toen op die manier aangepakt heeft.

This Post:
00
250369.149 in reply to 250369.148
Date: 1/7/2014 5:30:29 AM
Overall Posts Rated:
506506
Ja, je had een vast bedrag per week en 10 levels maar daar tegenover stond dat het niveau van je trainer langzaam afnam en je een nieuwe moest aanschaffen ;) Of je niveau laat afnemen of salaris laat stijgen, het besliscriterium is hetzelfde; op een gegeven moment betaal je voor de kwaliteiten van je speler/staff te veel salaris.

Stijgend salaris is gewoon een stuk logischer dan dalende vaardigheden. Een dokter wordt niet opeens minder goed als hij een jaar bij een team heeft gewerkt, maar een salarisverhoging kan er zo in zitten ;)

Last edited by BB-Patrick at 1/7/2014 5:31:00 AM

This Post:
00
250369.150 in reply to 250369.149
Date: 1/7/2014 6:49:16 AM
Overall Posts Rated:
204204
het besliscriterium is hetzelfde; op een gegeven moment betaal je voor de kwaliteiten van je speler/staff te veel salaris.


dat klopt

maar in dit geval is het zo, dat je een constante markt hebt, aangezien er altijd evenveel aanbod is als de vraag.

In het "nieuwe" systeem is dat niet het geval. Je kan het wel wat proberen te reguleren, door elk seizoen de loondaling na ontslag / het aanbod aan te passen. Maar nu is dat niet zo. Je ziet al een poos de lonen van trainers behoorlijk stijgen. Je kan er voor kiezen deze weg in te slaan, je kan ook voor kiezen dit niet te doen. Maar redenerend vanuit de kracht van dit spel: Het zelf de spelers maken die je nodig hebt door ze "uit positie" te laten spelen in combinatie met een strategie, zou je dit als BB niet moeten willen. Het is namelijk weer een factor welke het "dom kopen en vorm trainen" aantrekkelijker maakt, en daarmee de kracht van dit spel ondermijnd.

Ik neem aan dat jullie qua financiën in het algemeen al zo 'n tool hebben in de vorm van "tv geld", maar deze heeft te weinig invloed op deze markt, omdat de reguliere financiën van een team veel groter zijn dan die van de personeelsmarkt. (of beter gezegd de trainersmarkt, ant ik heb het idee dat bij de PR-mannen en de doktoren de vraag redelijk aansluit op het aanbod.)

This Post:
11
250369.151 in reply to 250369.150
Date: 1/7/2014 8:07:48 AM
Overall Posts Rated:
506506
Ik snap niet helemaal wat je bedoelt met de lonen stijgen al tijden zo. Bedoel je daarmee salaris nadat je een trainer hebt gekocht, of het salaris waarvoor je een trainer aankoopt?

Als je dat laatste bedoelt klopt dat simpelweg niet, het aankoop salaris is niets veranderd. De median staff salarissen voor staff op de transferlist zijn al seizoenen lang niet aangepast, ze blijven constant. Een ontslagen staff member kan mogelijk weer terug komen op de transferlist, maar alleen met een compleet nieuw gegenereerd salaris zodat de median niet aangepast wordt. Het is niet zo dat zijn nieuwe salaris ook maar enigszins afhangt van het salaris op het moment dat hij ontslagen werd.

Daarnaast is BB niet gemaakt om 1 soort strategie te promoten en de rest van de strategieën maar zo lastig mogelijk te maken. Dat jij wellicht de strategie van training prefereert is super (dat doet ik ook), maar dat maakt een andere strategie niet meteen ongewenst. BB zit juist vol met beslissingen waarin je een tradeoff maakt tussen waarde op lange termijn of waarde op korte termijn. De balans zit hem in die twee dingen, op het moment dat het mogelijk is zowel waarde op lange als korte termijn te creëren met een strategie zou iedereen deze toepassen. In vele beslismomenten zie je dat terug komen, niet alleen bij trainen of niet trainen, ook bij kiezen om toch maar 5e (lange termijn) ipv 6e (korte termijn) als je denkt de relegation toch wel te verslaan, of heel simpel wat prestatie opgeven nu door TIE te spelen, om later te profiteren (lange termijn) of toch te normallen of crunch timen etc. De hele core van BB ligt in die tradeoff, ik zie dan niet wat er zo schadelijk is aan vorm trainen. Als er slechts 1 weg naar de top is, wordt dit snel saai ;)

This Post:
00
250369.156 in reply to 250369.155
Date: 1/11/2014 8:52:12 PM
Overall Posts Rated:
408408
Het zit me niet echt mee qua blessures,nu mijn startende SF na een minuut of 3 eruit,gelukkig geen blijvende blessure.Maar door deze ongein gaat Stienstra na de volgende wedstrijd richting de 100 minuten maken,aangezien hij nog 48 minuten op de C moet gaan spelen om zijn training te ontvangen,en waarschijnlijk gaan nog een paar spelers teveel minuten maken,doordat ik beperkt was in wisselen met zo'n vroege blessure

En ik heb mijn vorige thuis wedstrijd gewonnen van mijn rivaal,en nu komen er nog zelfs een handjevol toeschouwers minder.
Dat is denk ik ook een beetje vreemd,had toch wel verwacht om een beetje een beloning te krijgen qua toeschouwers,niet dus

Last edited by primoss at 1/12/2014 6:02:32 AM

This Post:
00
250369.158 in reply to 250369.157
Date: 1/14/2014 1:24:17 PM
Overall Posts Rated:
327327
DANG IT!!! Ik zie net dat ik niet de overbodige spelers van het wedstrijd sheet heb gehaald, daar gaan (waarschijnlijk) de trainingsminuten...

Advertisement