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Une chose est sûre, il faut toujours avoir des jeunes en formation que ce soit pour rentrer dans la rotation à moyen long terme ou pour une revente une fois formé.

Je suis parti de zéro ou presque avec Launay et Riguet et franchement ça fait plaisir de voir où ils en sont aujourd'hui.

Après le plus difficile c'est de pouvoir formé des joueurs complémentaires car quand tu formes inté c'est difficile de switcher vers les extérieurs !

Last edited by carstinho at 5/19/2014 6:38:26 AM

Ah c'est sûr! C'est pour ça qu'on fait des cycles de formation. Si tu formes inté, tu ne fais que ça et tu attends patiemment de finir ton cycle avant de passer sur un cycle de formation exté...
C'est quand même galvanisant d'avoir un de ses jeunes reconnu comme ça non? :)

Oui justement c'est pour ça qu eje trouve ça difficile de former, car tu ne peux pas faire les 2, ce que je trouve un peu idiot dans le concept, mais bon.
Pour recruter des jeunes, vous passez forcément (je parle pour tout ceux qui interviennent en faveur de la formation) par buzzer manager en vous appuyant sur l'estimation de salaire afin de savoir si le joueur vaut le coup???

Est ce que la nationalité a une grosse influence???

Et dernière question, faut il suivre les conseils concernant les prix et constructions de telle place pour sa salle???

Alors pour le recrutement, déjà, il faut savoir vers quels profils tu veux t'orienter... Là, c'est plus de l'habitude. Mais non, je ne suis jamais passé par Buzzer Manager pour me décider sur l'achat d'un jeune.
Ca va dépendre du poste visé. Si tu envisages une formation longue durée (sur des profils plutôt inté) là BM peut t'aider pour voir comment former sans faire exploser le salaire mais quoi qu'il arrive ça ne sera pas pour la première saison.

Après avoir relu ton message, un truc me vient à l'esprit... Un haut salaire ne fait pas un bon joueur !
Comparons ces deux joueurs :
http://i.imgur.com/yZqAHVF.png
http://i.imgur.com/sraiq4I.png

Prendrais-tu le plus gros salaire?

Pour les prédications de la salle... Oui et non... Des fois ça propose des trucs débiles. N'hésite pas à investir dans la pierre parce que ça ne sera jamais perdu. Après, si tu vois que tu ne remplis vraiment pas un certain type de gradin, baisse les prix... Si tu est constamment au dessus de 90/95% tu peux augmenter (ou construire). Après, l'outil reste un indicateur correct, mais il faut avoir un certain recul dessus.

Si tu veux des avis sur des profils à recruter, demande un avis... On peut voir différents profils! Ca peut dépendre aussi de ce que tu pourrais entrainer en même temps dans ton effectif actuel :)

tes exemples sont méga extrêmes, j'avouerais que le double atroce PS & passe de Jean Rentable me fais mal aux yeux

Last edited by carstinho at 5/19/2014 2:36:22 PM

C'es extrême mais en même temps, ça reste possible dans l'absolu et ça montre bien qu'à salaire équivalent on peut avoir des joueurs bien différents et rentables.
Ces comme pour ce profil d'intérieur que je t'avais montré quand batman007 vendait son colossal rebond :)
Après des joueurs avec atroce rebond et atroce PS ça existe et ça marche pas trop mal (mais tu as raison sur un point, la passe.. pas crédible tout ça), quand je parlais de Jérémy André, son profil est dans la même veine que ce que j'ai montré!
Et encore, il a 16 DE :P (un peu moins de SI/DI mais le reste est entre 14 et 17 :) )
Après, n'allons pas cracher sur un profil de joueur titulaire en D.II non plus.

Dans l'absolu, on dira que le salaire est un indicatif du niveau mais en aucun cas de la valeur d'un joueur... C'est mieux ? :)

Jean Crevard mdr tu m'as bien fait marrer.
Perso je prend le plus petit salaire mais il y a 3000 dollars d'écart.
Je vais me renseigner pour un arrière même si du coup je ne sais pas trop comment je vais superviser pour tomber sur un bon petit jeune. A partir du moment qu'il a 18/19 ans avec un potentiel supérieur à all star, il ne peut que progresser???

Par contre pouvez vous m'expliquez pourquoi on entraine pressing et 1v1 non stop?? J'ai du mal à capter comment se développe le jump shot, la portée de shoot. Tout simplement car je me penche moins sur le sujet je l'avoue, mais je pense trop au "vrai" basket, certaines choses me paraissent moins logique.

Je réagis un peu en retard, mais t'as fait un sacré boulot avec Zafar, Marc-Aurèle. En plus, il est bien équilibré, donc le salaire reste maîtrisé. Je sais pas où il en est en termes de potentiel, mais il doit encore avoir une bonne marge, non ?

Concernant la formation, ça reste (pour moi) l'aspect le plus important du jeu. Ça prend du temps, mais que ce soit économiquement ou sportivement, ça rapporte gros sur le long terme (avec peu d'investissement initial en plus, si ce n'est des jeunes pas dégueulasses et un bon coach).

Merci Retos
Tu peux voir son stade de progression sur le lien: il en est à 80-88%

Sinon tout à fait d'accord avec ton analyse du jeu

On est là dans un jeu de gestion, en ligne qui plus est! Donc autant oublier la vraie vie :)

Le 1v1 fera progresser l'agilité, le dribble, le JS et le shoot intérieur (1 up toutes les deux semaines pour dribble et agi pour un jeune et après ça va dépendre de si tu fais M/AR ou AS/AF mais dans les autres caracs ça sera un peu plus long)
Si tu veux faire du JS et de la portée autant faire du shoot extérieur, si tu veux une dominante JS, autant faire l'entrainement Jump Shot directement!

L'entrainement pressing c'est pour bourriner la Défense extérieure, donc très important pour un extérieur.

Donc pour un extérieur, on fait du 1vs1 et du pressing pour faire la base de notre extérieur. Après on avise suivant si c'est un M ou un AR. Le 1vs1 est bien pratique également parce que ça monte vite et que ça génère un effet d'aspiration pour les autres statistiques (extérieures). Plus un groupe de stats est élevé par rapport à une stat du même groupe, plus cette dernière montera vite quand elle sera entrainée (plus vite que le rythme normal)

Sinon, pour un All Star sorti de la draft, tu pourras l'entrainer, t'auras de la marge. Tu pourras l'entrainer au moins 3 saisons complètes sans problèmes...

Mais bon, si tu veux être sûr d'avoir un bon profil à la draft, il faut investir un bon nombre de points (une 40aine), tu les as?
Tu peux peut-être te rabattre sur un jeune a acheter sur le marché des transferts et commencer son entrainement dès maintenant.

Tu en es où niveau budget et points? (si tu veux voir ça par BB mail pour ne pas donner trop d'indications à tes adversaires tu peux aussi! )

Last edited by midieu_minable at 5/19/2014 4:59:35 PM

Ah oui, en effet, j'avais raté le %. Ba ça va, t'as encore le temps de voir venir avant qu'il soit capé.