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se gianloco o dexter vorranno e potranno, ti diranno quali giocatori avrebbero perso se avessero lasciato tutto in mano agli scout. Senza contare che va bene il delegare ma alla fine se i giocatori scadono e/o non sono efficienti, la colpa, per tutto, ricadrá sul coach...

Concordo ma allora da caposcout richiedo che il futuro coach fornisca le linee guida di come ha intenzione di crescere almeno l'altezza minima e massima di ogni singolo ruolo perchè altrimenti qui ognuno procede come meglio crede e se il coach non butta un occhio sui giovani poi quando hanno 20 anni i danni son già troppo avanti per essere corretti e addio anche a giocatori sperimentali...
Chi farà le scremature dei giocatori senza futuro o non allenati?
Per le AP tra caposcout e scout siamo in 4.

Concordo ma allora da caposcout richiedo che il futuro coach fornisca le linee guida di come ha intenzione di crescere almeno l'altezza minima e massima di ogni singolo ruolo perchè altrimenti qui ognuno procede come meglio crede e se il coach non butta un occhio sui giovani poi quando hanno 20 anni i danni son già troppo avanti per essere corretti e addio anche a giocatori sperimentali...
Chi farà le scremature dei giocatori senza futuro o non allenati?
Per le AP tra caposcout e scout siamo in 4.

cioè 4 solo per le AP? beh pensavo peggio.. ma siete divisi per fasce d'età o tutti insieme un unico gruppone?

esiste un database esterno, al quale ogni scout puo' accedere?

mi permetto queste domande per capire meglio e magari risponderti senza essere troppo vago

É meglio lasciare spazio a chi ha più esperienza di me in ambito di U21 italiana,pertanto tolgo la mia candidatura come coach..peró mi piacerebbe contribuire lo stesso alla causa in qualche modo :)

perdonami Trikino, però dopo queste domande ti meriti un cazziatone... bonario, ma te lo meriti.

Queste faccende sono compiti del coach, o del candidato. Mi spiego meglio: sta a te sapere come organizzare lo scouting. Dovresti quantomeno chiedere come ha funzionato ora, come si tiene traccia dei giocatori o meno, come funziona la struttura attuale oppure presentarti giá ora con le idee chiare.

perchè a questo punto ti giro la domanda: metti caso tu vincessi e per un qualsiasi motivo ti trovassi a costruire da zero tutto, cosa faresti?

intanto, come reminder, segnati sul topic cercasi scout, le risorse servono ;)

Siamo 4 ma con una media di 30 prospetti cadauno (in aumento), ognuno con 18-19-20-21-22enni etc...
Si! Perchè poi passati i 21 anni vengono lasciati anche quelli che potrebbero essere utili per la NT visto il rapporto di fiducia instaurato con i proprietari.
La realtà che ho visto (magari soggettiva e non oggettiva) è che nessun coach ha il coraggio di dire che tolti i pipponi (perchè ancora vengono distribuiti? Un filtro a 3k magari superstar sarebbe troppo? Forse il superstar si ma i 3k dai si può!) la filosofia è del meglio tenere tutti piuttosto che perdere uno che magari andrà sul mercato e magari diventerà forte etc...
Però in campagna elettorale tutti propongono di scremare e creare una elite.
Gli scout possono vedere tutti i giocatori (vedere non per forza vuol dire capire), per questo è fondamentale l'indirizzo con linee guida precise da parte di chiunque sarà il nuovo coach, e note "ad personam" su quelli che si vuol far crescere in maniera sperimentale.
Solo in questo modo posso concepire che si liberi del peso dei 18-19 enni e si responsabilizzino i sottoposti.

Last edited by MrSerg at 8/8/2015 10:34:15 AM

perdonami Trikino, però dopo queste domande ti meriti un cazziatone... bonario, ma te lo meriti.

Queste faccende sono compiti del coach, o del candidato. Mi spiego meglio: sta a te sapere come organizzare lo scouting. Dovresti quantomeno chiedere come ha funzionato ora, come si tiene traccia dei giocatori o meno, come funziona la struttura attuale oppure presentarti giá ora con le idee chiare.

perchè a questo punto ti giro la domanda: metti caso tu vincessi e per un qualsiasi motivo ti trovassi a costruire da zero tutto, cosa faresti?

hai ragione, ma comincio a credere che sia voi domandatori che io risponditore, stiamo dando per scontate un po' troppe cose :)

io ripartendo da zero, comincerei a reclutare gli scout, dividerli per ruolo e soprattutto fasce d'età.. quelli per i 18/19 e quelli per i 20/21. Database esterno dove cominciare a inserire i prospetti e l'allenamento che stanno facendo.. da lì in poi c'è tutta la fase di valutazione dei prospetti, soprattutto per i 20/21, per decidere se cambiare allenamento, chi è disposto a farlo e per quanto farlo..

Dici non ce la facciamo? io intendo questo:
Due play che abbiano alto JS/JR
Idem per le guardie
Idem per AP
Due AG e C che abbiano JS

Due play che abbiano alto IS
idem per le guardie
AP che è una AG
AG e C massimizzati per LI

Farebbero 16 giocatori, potrebbero esserci dei jolly da aggiungere.
Se parti da 18 anni ad allenare quello che dico io è che se vuoi giocare da fuori non hai bisogno di IS alto, puoi "sacrificare" certe skills in favore di JS/JR e viceversa