BuzzerBeater Forums

Možná není tak hrozný v porovnání s předchozím, to ale bohužel neumím porovnat a je to jen relativní porovnání. Můžeš se na to dívat pozitivně (je stejně dobrý jako minulý) nebo negativně (je stejně špatný jako minulý). Každopádně výsledky toho minulého žádné závratné nebyly, takže já se kloním spíše k té druhé interpretaci.
V minulosti tu byly tendence se vůbec U21 nezabývat a používat ji jen jako přípravku pro NT. Já vidím 2 možnosti, buď dělat U21 pořádně nebo jako přípravku NT, polovičaté řešení, které by nikam nevedlo, by příliš komunitu neobohatilo.
V osobním životě se může stát leccos, pak je to o tom pokusit se třeba i v rozjeté sezoně předat nějaké pravomoci někomu jinému (aspoň z hlediska řízení skautingu).
Ale celý můj příspěvek nebyl směřovaný jako kritika minulého vedení, co se stalo, to se stalo, s tím už nic dělat nejde. Příspěvek měl vyburcovat aktivitu do budoucna, aby U21, pokud má mít smysl, mělo nějakou koncepci, nějaký cíl a nějakou cestu, jak se k němu dostat.

Jinak ještě k tomu skautingu na to rozdělení do skupin, tak to nevím moc. Letos z draftu bylo celkem asi 86 hráčů s pot 6+ včetně podkošáků, takže moc rozdělit ty hráče nejde spíš tak po 10 max a to jestli vůbec. Takže možná bych začal přemýšlet zase o hráčích s potem 5 (na perimetr) nebo opravdu přípravka pro NT.

Nechápu, proč by 86 hráčů nešlo rozdělit. Samozřejmě možné varianty, jak ten skauting provádět jsou různé. Takže dej nějaký konkrétní alternativní návrh a je možné diskutovat o tom, který je vhodnější.
Jde hlavně o to, co tady kritizoval macros, aby majitelé těch 86 hráčů nedostali všichni podobnou "strojovou" zprávu. Asi musíš trochu jinak přistoupit k hráčovi, který z draftu má součet 55+ a ideální výšku pro trénink na perimetru/pod košem a má pozici prakticky jistou, když bude ty 3-4 sezony poctivě týden co týden trénovat a jinak k hráčovi, který má součet 45- a výšku někde kolem 200 cm a při intenzivním tréninku by jeho působení v U21 mělo být závislé na tom, že hráči s lepší startovní pozicí z draftu nebudou (dostatečně intenzivně) trénovat.

Já neříkal, že to nejde rozdělit, nebo je to špatné. Spíš jde o to zda to má v tomto počtu smysl na tolik skupin. Možná by stačily pouze 2-3 Když by byla polovina na perimetr a polovina podkošáků, tak máš zhruba 10 hráčů na 4 skupiny. Spíš jsem to myslel, že hranice kvality té skupiny je jiná, když máš 150 hráčů a jiná když jen 86. Navíc 86 je celkový počet hráč, vybráno bylo asi 70 jenom.
Teď záleží, jestli tou zprávou ho neodradíš od tréninku toho hráče s po 6-7, když tu zprávu postavíš na tom, že má horší pozici po draftu a za U21 si zahraje v případě, že ostatní před ním nebudou dobře trénovat.
Jinak můj návrh je ten, že tohle volební období bych zkusil ještě klasicky, s tím že by se to rozdělilo do těch skupin a podle draftu příští sezónu by se rozhodlo zda pokračovat v tom dále nebo přejít na systém kdy U21 by sloužila jako přípravka pro NT. Protože pokud počet draftovaných hráčů bude stále klesat a bylo by příští sezónu třeba 50-60, tak to už by moc dělení ani nemělo smysl.

Tak nemusíš přímo psát, že mají horší pozici, ale důležité je majitelům těch nejlepších zdůraznit, že jeho hráč je opravdu řekněme top5. Když před časem prošel draftem náš nejlepší draft všech dob - Hurda - taky jsem to ihned dal majitel jasně najevo, jaký má v týmu klenot.
Ono při té úmrtnosti, která je, tak reálně i ti na začátku Céčkoví hráči do té U21 projdou při maximálně intenzitě tréninku.
Pak je potřeba se zamyslet i nad dalšíma věcma, že třeba hráčů nad 210 cm, resp. 200 cm je, nevím proč, relativně méně než těch do 200 cm. Tak že je to na zamyšlení, jestli pro účely U21 neposunout hranici, kdy je trénujeme na perimetr/podkoš atd.
Myslím, že pozitivní vliv na U21 by mohlo mít taky to, že hráči 19 letí od příští sezony budou moci mít skilly až po 8, tzn. v součtu by měli mít nejspíše v průměru o 10 více než 18 letí. Takže si myslím, že by mohli rozšířit základnu pro U21.
A taky nad dalšíma změnana ve hře je potřeba se zamyslet v kontextu U21 či NT.

já mám mlaďocha 216 cm, dostal jsem "strojovou" zprávu, napsal jsem poměrně obsáhlou odpověď že mám v tréningu hráče s pot 10 a musím to nějak sladit a odpovědí mi byl kartáč že mám psát pozice a tréningu česky a ne anglicky :D :D o hrubkách nemluvě ;)

A od koho asi byla ta zpráva? :)

Samozřejmě neznám přesné znění vaší mailové komunikace, takže se nechci stavět ani na jednu stranu a dělat soudce, ale z toho, co tady zaznělo bych chtěl upozornit na několik věcí.
- opakovaně se tady objevují výtky na způsob komunikace skautů, proto bych doporučoval si z toho vzít ponaučení a snažit se jí zlepšit
- je potřeba si uvědomit že lidi okolo U21/NT jsou tu pro zbytek komunity, nikoli naopak, tzn. realizační tým U21/NT má mít zájem na tom, aby lidi měli chuť spolupracovat, není to o tom, až na výjimky, že ti lidi mají chuť sami o sobě a budou spolupracovat za každých okolností ... navíc i ty výjimky, co chuť mají, mohou způsobem vedení U21 a skautingu o tuto chuť přijít
- vůbec se mi nelíbí, když přijde nějaká kritika, když se U21 manažeři brání tímto způsobem, který si předvedl, byť se ti ten příspěvek nemusí zrovna líbit, ale to souvisí s předchozím bodem
- pokud žádost o jiné názvosloví byla uvedená jako slušná prosba, pak bych to viděl v pořádku, ale i tak se může stát, že manažer jí nevyhoví a lidi okolo U21 si s tím musí poradit a být schopni s manažerem komunikovat, já si pamatuji v dobách, kdy ti hráči byli rozeseti po světě, než se povedlo většinu hráčů dostat do českých klubů, že jsem si musel poradit s tím, že mi někdo píše zprávy nebo posílá skilly třeba italsky, francouzsky, španělsky apod.

Last edited by rwystyrk at 7/24/2014 3:09:04 AM

- Já jsem si s toho vzal ponaučení,ale taky musí chtít vyjít i druhá strana.
- Za tu dobu co dělám skauting mě poslalo několik manažerů do pekel a nikdy jsem se nenechal odradit i když to nebylo příjemné a vyrostli s nich dobří hráči.

Rozdělení do skupin je dobrý nápad,ale myslím si,že je zbytečný. Většinou s toho daného draftu trénuje tak maximálně 30 hráčů a po první sezoně jich zbude 20 nebo 25. Věnovat se jim musí se stejným úsilím stejně,protože pak manažer už nemá zájem trénovat.