Tienes toda la razon ciervo!!!! ;)
Manda guiballs q los jugadores suban de experiencia y nivel y por lo tanto de salario anual...y te plantan un staff carisimo de fichar y de mantener....joe maxo q qienes juegan son los jugadores no el RRPP...
Creo q las caracteristicas del staff (nivel, experiencia y salario) deberian de ser parecidas a la de los jugadores...x ejemplo:
-Entrenador nvl. 5=> 18,345....x q no suben de nivel segun haga ganar partidos, suban el nivel de jugadores etc, y al final de temporada(al igual q con los jugadores) q se ajusten salarios; y POR SUPUESTO Q SE PUEDAN VENDER...
SI lo piensas un entrenador nvl5-6 te sale de 600.000 en adelante cada 2 años( ficharlo+salario q aumenta poco pero aumenta)...un medico nvl 3-4 4-5 cuesta casi igual y tal q lo mismo con el RRPP total...te gastas alrededor de 1 kg cada 2-3 temporadas.................. o.0 solucion fichar un pepino de entrenador y mantenerlo todo lo q podamos hasta q nos sea rentable(4 temporadas x ejemplo) y cuando su salario sea insostenible, si la economia no lo es, despedir y fichar otro.
SI SUBIERAN DE NIVEL Y SALARIO ANUAL LE DARIA MAS VIDILLA NO CREEIS??
demasida biruta n0p?