BuzzerBeater Forums

O ponto da situação parece ser o seguinte. 1% concorda com a estrutura apresentada e os outros 99% não sabem/não respondem. Compreendo, sem qualquer ponta de ironia, os que não sabem e por isso não respondem. Mas espero que os que sabem mas não responderam ainda o venham a fazer, porque a questão é pertinente, importante e alvo de várias interpretações/alterações.

Como diz o outro... que se manifeste agora ou se cale para sempre

A grande falha do staff actual das Selecções é a falta de alguém com conhecimentos de programação que facilite o trabalho de acompanhamento e prospecção de jogadores lusos.

Por exemplo para efectuar o levantamento do draft desta época bastava um simples programa que importasse para uma base de dados 16368 registo (http://www.buzzerbeater.com/player/12022593...12038960/overview.aspx).

Infelizmente sou do tempo do lotus 123 e de programação em basic.

Se houvesse algum programa que mandasse 200 BB-Mails por semana e registasse os seus updates aí é que ficavamos mais contentes, até porque levantar os jogadores dos drafts até é o mais fácil comparando com o resto :)

Com este tipo de resposta deves conseguir que a comunidade Lusa do BB se envolva mais com a selecção.

Porquê?? Só disse que o mais dificil de fazer como scout é acompanhar os jogadores e não levantar os jogadores do draft :|

Epah, mas porque carga de água é que os meus posts ultimamente são mal interpretados :\

Levantei esta questão porque me solicitaram para fazer um pequeno levantamento dos jogadores do draft de 56 séries, tive algumas largas horas a ver o ordenado e potencial dos jogadores para saber se tinham ou não interesse para o seleccionador e se alguém com conhecimento de programação elaborasse um programa que importasse esses dados, em 10 minutos conseguia-se elaborar a lista com os jogadores com interesse para a selecção. Ao obter-se essa lista rapidamente o trabalho de convocar e copiar as skills começava muito mais cedo.

Mas é que o único que podia convocar e copiar as skills era o Martinêz que normalmente trata disso enquanto os outros membros do staff fazem o levantamento.

Eu concordo contigo que esse programa podia facilitar, mas há que 1º pegar nas coisas mais importantes e que dão mais trabalho e arranjar um boa solução para elas e depois no fim logo tratamos desses pormenores.

Caro Vasco tens razão e penso que o Raven tb te explicou bem a questão. O problema não é esse, a questão que aqui se coloca é a que o Ardinário focou. O que fazer com os dados.

Como é que nós portugueses nos podemos organizar enquanto comunidade para podermos ser melhores que os outros. Até porque os outros também se organizam e cada vez melhor. Penso que o nosso mandato teve esse mérito, funcionou como ponto de partida mas temos a sensação que é algo que está muito limitado a meia-dúzia de pessoas e dúzia e meia de treinadores.

Com o potencial e qualidade que podemos tirar de um país com mais de 2000 users, podemos fazer melhor. A questão é que 50 pessoas pensam melhor do que a tal "dúzia e meia" e tal como o Ardinário mencionou, o objectivo era chamar e envolver mais gente no processo. Se assim não for, então não vale a pena perder mais tempo. Eu sou daqueles que acredita que é possível passar aqui algum tempo divertido e em simultâneo tentar ser melhor que os outros sem nunca perder o espírito de diversão.

Acho que a estratégia passa por:
1º Chamar a comunidade ao fórum e com isto criar uma maior envolvência em torno das selecções.
Como? Acho que até agora têm feito um trabalho fantástico mas que pode ser melhorado e alargado. Até agora: o professor chibanga (5*) com o atractivo dos prémios chama mais treinadores e que ''obriga'' a algum estudo das nossas selecções e aumenta o gosto em contribuir para a sua evolução, a melhorar: pq não aumentar para 2 grupos de perguntas semanais? O Ardinário não é o super-homem? Forma-se uma equipa (2 ou 3 elementos: envolver mais gente). O BBdependente (5*) informa, diverte e encaminha os mais novos utilizadores no caminho certo, a melhorar: criar um pequeno grupo de ''jornalistas'' que com o trabalho mais dividido entre todos somado no total daria ainda uma versão mais completa com mais informação e consequentemente mais 1 atractivo. O Treinador do mês (5*) quem não gosta de ter o seu nome no Hall of fame? entusiasma os treinadores a fazer um bom trabalho em prol da selecção e da sua própria equipa, a melhorar: claramente algo semanal, o que não tem acontecido, provavelmente por excesso de trabalho dos responsáveis, facilmente resolvido com alguém encarregue disto. Menciono estas 3, mas poderão haver muitas mais coisas que se podem fazer.

2ºCriar uma estrutura de scouting e acompanhamento
Acho que não falta malta interessada em ajudar. Criar uma estrutura em que o topo seriam sempre os seleccionadores e que receberiam apenas a o suminho feito por esta maquinaria e até assim poderiam dirigir o seu tempo no estudo dos adversários. Em que quantos mais estivessem envolvidos melhor seria o acompanhamento dos jogadores e o trabalho mais dividido.

3ºCriar tutoriais
Tenho para mim que tutoriais bem desenvolvidos, com linguagem acessivel, seriam uma mais valia para quem começa a jogar e ter de saber o que fazer com a equipa.
E porque não criar também tutoriais de treino, em que se explica o porque das caracteristicas dos jogadores conforme a posição e o treino especifico de um jogador consoante a posiçao (refiro.me a: aproveitar os 1ºs anos de vida profissional do jogador para treinar skills mais 'dificeis'(por ex), no fundo: quais caracteristica e quando).

Estes pontos não têm de seguir necessariamente esta ordem o ideal seria implementar todas ao mm tempo
É a minha opinião.

Last edited by lfgaspar at 12/26/2009 11:08:44 PM

As ideias são óptimas e acho que posteriormente muita coisa há-de passar pelos pontos que focaste. Como disseste, estando mais gente envolvida as coisas ficarão mais bem feitas, não recaindo assim todo o trabalho nos ombros de um grupo restrito.

Agora há aqui uma questão que me parece importante. O pessoal presentemente envolvido nas selecções (e os que já por lá passaram) deve não só descrever aqui publicamente todo o processo semanal que envolve a gestão de selecção e seu staff, mas também a quantidade de trabalho que tem em mãos, assim como o seu staff. O MadRaven falou aqui em 200 mails por semana, suponho que para acompanhamento de jogadores. É muito, sem dúvida, e não pode cair sobre uma só pessoa, na minha opinião. Como vocês estruturariam este acompanhamento em termos de pessoal? Quantos seriam precisos? Organizados por posições? Por divisões?
Pergunto o mesmo para o sistema de tutores. Quantos tutores são necessários? Os actuais são suficientes? Deve haver alguém responsável por este departamento (que não o Damena, que agora é seleccionador) ?
E em relação aos tutoriais, que considero uma excelente aposta? Como dividir as tarefas e por quantos?

Quanto ao jornal e aos concursos, posso responder eu. Quanto mais gente a colaborar, melhor, como disse o lfgaspar. Para o prof chibanga penso que uma pessoa chega, mas convém não acumular com mais nada. O mesmo para o treinador da semana. Outro para o hall of fame das selecções. Além de outras ideias que possam surgir.

Resumindo, o que me parece mais complicado seria gerir a estrutura de scouting e acompanhamento, mas quem está por dentro das selecções pode responder melhor e avançar com propostas. Esclareçam o processo e carga de trabalho junto dos outros.