BuzzerBeater Forums

Hoezo zou die kansloos zijn met zoveel potentie en toch 3.1k salaris?

Als hij 19 is kan hij wel ongeveer 9k salaris halen lijkt me toch? Als ik een draftee heb van 19 jaar en legende potential is die goud waard?

Ik zou ze in ieder geval niet samen trainen omdat dat waarschijnlijk ten koste gaat van 1 van beiden. JE nieuwe draft (de SG) is wel een heel groot talent volgens mij. Al is je drfat van vorig jaar ook een leuke speler om te trainen.

Ik denk dta je de volgende keuzes hebt:

1:

Verkoop de SG voor veel geld (ik denk dat je voor hem het meeste geld krijgt)
En train de PF die waarschijnlijk niet de U21 zal halen maar wel ene heel goede speler kan worden.

2:

Verkoop de PF voor wat minder geld (ook nog een leuk bedrag)
En train de SG optimaal met kansen dat ie ook het U21 kan gaan halen.



p.s. wacht ook nog even af wat andere managers er van vinden

Als well rounded SF moet mijn inziens te veel bijgetraind worden. Als SF hebben alleen degenen die extreem hoog in de startvaardigheden zitten een kans. Als PG en SG en mogelijk PF kan het daarentegen waarschijnlijk wel.

Ik zou zeggen: verkopen!!

Maar op dat idee ben je zelf ook al gekomen...

Ja klopt als ik dat bedrag er voor kan krijgen zou dat heel mooi zijn. maar ik verweacht niet dat ik hem kan verkopen, stond er al voor veel minder ook op maar niemand die hem wil. daarom zou ik hem wel willen houden en als dat zo is wil ik hem zo optimaal mogelijk trainen en hem groot maken.

Te koop staande spelers mogen niet op het forum worden geplaatst.

oh sorry dat wist ik niet.

Dank allen voor jullie reactie.

Ik zit toch te denken om mijn 18 jarige talent (SG) te verkopen, heb namelijk een 23 jarige SG met de volgende stats:

Grigoris Dikeakos (17494249)
Salaris: $ 5 253
Rol: basisspeler
(BuzzerBeta)

DMI: 50300
Leeftijd: 23
Lengte 6'2" / 188 cm
Potentieel: allstar
Vorm: redelijk

Jump Shot: formidabel
Schietafstand: uitstekend
Verre Verdediging: gemiddeld
Balcontrole: goed
Passeren: redelijk
Passen: goed
Inside Schot: dramatisch
Inside Verdediging: zwak
Rebounden: dramatisch
Blokken: zielig
Conditie: gemiddeld
Vrije Worp: redelijk

Ervaring: zielig

Of zit er een groot verschil in beide spelers, qua talent?

Op de PF positie heb ik geen echte basisspeler. Mij lijk het dus zinnig om mijn SG talent te verkopen en te investeren in een talentvolle PF of C van de opbrengst van mijn talent. En samen met mijn 19 jarige PF vol te gaan trainen.

BTW: er is geen transfervergelijking voor mijn 18 jarige SG. Kunnen jullie aangeven wat verstandig is om als start bedrag te vragen hiervoor? (of mag dit ook niet op dit forum)

Alvast bedankt!

Hoi,

Ik wil je wel advies geven.
Je hebt 2 19 jarige power forwards zie ik, met allebei een behoorlijk hoog begin salaris.
en je hebt 2 18 jarige guards gedraft, waarvan er 1 een hoog begin salaris heeft en 1 een laag.
Allebei je 18 jarige hebben potentie 7 en 1 van je power forwards heeft potentie 9 en 1 potentie 6.

Als ik jou was zou ik jouw 18 jarige gaan trainen plus de power forward met potentie 9. 18 jarige trainen het snelst!! En dan heb je drie spelers met een heel mooie potentie.
Ik zou ze alle drie als guard gaan trainen. Je twee 18 jarige kun je ongeveer 4,5 seizoenen trainen voordat ze aan hun cap zitten. Je power forward kan je waarschijnlijk wel 6 of 7 seizoenen trainen.

Het voordeel van deze oplossing is, dat je 3 eigen gedrafte spelers traint. Dat is heel goed voor je merchandising. tweede voordeel is, dat je van je power forward een heel breed getrainde speler maakt, die waarschijnlijk als small forward heel goed uit de voeten kan.

Nadeel is, dat je wat langer zult moeten wachten voordat je power forward echt een beslissende speler is. Maar als hij het dan uiteindelijk ook is, is hij wel heel uniek en een speler die waarschijnlijk elk Nederlands team wel kan gebruiken.

Mocht je een uitgebreider advies willen hebben of een trainingsplan, dan wil ik je daarbij wel helpen.

Dank je Ruaidri!

Hoe stel je voor om op zowel op inside als outside posities te trainen? Om de week? Zou fijn zijn om hier wat meer advies voor te krijgen.