ich mag das Konzept die U21 wie im realen Leben als eine Art Talentschmiede zu nutzen, und habe mir (als ich noch über ne Kandidatur nachdachte) ähnliches zurecht gelegt. Doch trotzdem darfst du nicht vergessen, dass die U21 für einige Manager einfach auch nen Spaßfaktor ist und ne Möglichkeit die Manager mit den Scouts und der NT in Berührung zu bringen. und wenn du die U21 und all das Scouting auf etwa 50 Spieler beschränkst, geht das irgendwo verloren. Man darf halt nie vergessen, dass das hier auch noch nen Spiel ist und man hier halt nicht das Wohl von uns Nerds, die sich gerne an den NT-Ergebnissen ergötzen (wollen. ist ja im Moment nicht so geil), über das der Manager stellen sollte, die am Training ihrer Talente Spaß haben und sich den Po abfreuen, wenn es ihr Spieler in die U21 schaffen würde. Fuck, was ein Schachtelsatz.
Ich würde das Konzept nicht so brutal durchziehen und nur noch MVPs und Rekordspieler nominieren. Ich würde vllt einen gewissen Anteil im Kader für solche reservieren. Man darf doch 18 Spieler nominieren oder? Dann kann man als Beispielrechnung doch sagen, dass man 3 Plätze für die Aussichtsreichsten Langfristigen Talente mitnimmt, die bei guter Form gerne mal den 11 oder 12. Platz abstauben. Im idealfall nominiert man natürlich Spieler, deren Manager dadurch auch nen Motivationsschub erhalten. Was ich damit meine, ist dass Farmteams, wie Laim oder die Wombats ihr Verhalten nicht ändern würden, wenn ihre Spieler in der U21 sind. bei anderen Managern kann man dadurch vllt doch irgendwo Einfluss nehmen.
Das waren meine Gedanken zum Thema!
"Second half,you know, much better energy, you know, much better decisions you know." Saaasaaa