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La verità? Entrambe le cose.

i candidati non mi sembrano sufficientemente preparati, e dall'altro lato sento di avere un conto in sospeso con l'U21. ho vinto un oro che non andava vinto e ho tradito la fiducia dei miei elettori.

la risposta mi è piaciuta....ti voto

se guardi il db ti renderai facilmente conto che potrebbe facilmente non essere tra i primi 10 a partire, ma se guardi altrettanto bene vedi che attorno non c'è granchè, specie in termini di potenziale

l'unica cosa che mi lascia perplesso è quell'altezza che è certamente scomoda

a livello allenamenti l'obiettivo è arrivare prima possibile a 15-15-13, e la strada è già lunga

A te, ma anche agli altri candidati..come valutate Venturina? Come lo vorreste allenato la prossima stagione? per chi non ha accesso al db posso fornire le skill in pm

domanda assolutamente random - come vorresti venisse rifinitpo un neo-21enne di altezza media con skill, diciamo, per fare un esempio, così:

Tiro in sosp.: valido Distanza di tiro: inadeguato
Dif. perimetrale: sensazionale Palleggio: valido
Penetrazione: forte Passaggio: rispettabile
Tiro da sotto: sensazionale Difesa in area: sensazionale
Rimbalzo: forte Stoppata: forte
Resistenza: mediocre Tiri liberi: scarso

Quindi, per quanto diplomatica (nella fed non relativa all'under sto parlandone con Brambauti) la risposta mi fa capire che non piangerai se panza verrá lasciato libero di pascolare in altri lidi. Mi togli un peso, quella top10 tra i lunghi mi si è ritorta contro.

Grazie...

ah, hai un caposcout lunghi inadeguato, e poco comunicatore con i suoi sottoposti, che ha rassegnato le dimissioni da capo e ha fatto richiesta di allenare Crna Gora U21. Al di la delle elezioni, cosa hai intenzione di fare con lui? Domanda per tutti.

+2 IS, +1 ID, un bel po' di JS/1c1 ali e se salta fuori +1 RB come ultima cosa

gran bel giocatore da club, nutro delle perplessità sulla sua utilità a livello nt.
mi spiego, come nano non ce la può fare, come ap è una strada lunga e tortuosa. diciamo che lo skillset indicato da zezo nel suo post sarebbe la strada da percorrere secondo me, sull'effettivo raggiungimento di quei livelli in una stagione nutro dei dubbi

i nomi erano riferiti al passato, sono nomi di utenti che pur essendo rimasti "in disparte", non visibili ai più, hanno dato contributi importantissimi

motivare non è semplice, dev'essere una cosa biunivoca, ci dev'esser la voglia di mettersi in gioco, per certi versi utenti meno esperti sarebbero i più facilmente motivabili, ma necessiterebbero di un attento controllo. non mi sbilancio, prima di dire come, chi e perchè vorrei assicurarmi della situazione effettiva

per me il primo roster è stato costruito – in opera – male, nel senso che non hai voluto dare la continuità che era necessaria imponendo da subito la tua impronta. nella seconda stagione, specie nel reparto lunghi, ho rivisto giocatori più alla "macros-dexter". per l'imprescindibile della scorsa stagione era spampinato, più di de rose e giannini

non so se son riuscito a far trasparire il mio pensiero sui nani, la strada imboccata da te è quella che avrei preso anche io due stagioni fa. col senno di poi, oggi, ho dei seri dubbi sull'effettiva utilità di precludere tempo a PA per ottenere livelli di JS-JR non sufficienti a giocare esternamente

Quindi, per quanto diplomatica (nella fed non relativa all'under sto parlandone con Brambauti) la risposta mi fa capire che non piangerai se panza verrá lasciato libero di pascolare in altri lidi. Mi togli un peso, quella top10 tra i lunghi mi si è ritorta contro.

Grazie...

ah, hai un caposcout lunghi inadeguato, e poco comunicatore con i suoi sottoposti, che ha rassegnato le dimissioni da capo e ha fatto richiesta di allenare Crna Gora U21. Al di la delle elezioni, cosa hai intenzione di fare con lui? Domanda per tutti.

onestamente non so dove hai letto che non piangerei, non l'ho assolutamente scritto ;)

per quanto riguarda il caposcout lunghi, bè, mi pare che abbia più volte provato a diventar cittì, proverei a convincerlo a lasciare la sua candidatura per portare avanti il lavoro da caposcout con rinnovata motivazione così – chissà – tra 2 stagioni potrebbe tentare di farmi da successore

nel caso dovesse declinare l'offerta, cercherò qualcuno d'esperienza per sostituirlo, non è un ruolo per tutti fare il caposcout