BuzzerBeater Forums

Aide – Français > Des questions sur le staff, les niveaux de conférence, le potentiel...

Des questions sur le staff, les niveaux de conférence, le potentiel... (thread closed)

Set priority
Show messages by
This Post:
00
133695.18 in reply to 133695.17
Date: 3/13/2010 9:48:49 AM
Overall Posts Rated:
6363
1)Super merci...maintenant je suis super vexé de m'être rendu compte que j'avais perdu 2 matchs de suite contre une équipe dont le manager ne s'est pas connecté depuis 2 mois...

Pas de bots dans ma conférence, mais donc pas mal de moitiés... dont un qui a quand même gagné ses 8 derniers matchs sans se connecter une seule fois...

2) Je suis prêt à voter pour kevincecarter s'il ne remet pas une tôle à mes cousins maghyares et si dans sa prochaine itw dans les échos de BB, il place le mot "étagère".

3) Je m'étais pas encore posé devant la problématique du salaire...moi qui n'ai recruté pour l'instant que des potentiels élevés...en fait les salaires sont réévalués automatiquement en fonction des performances ?
C'est un truc à virer schizophrène...

4) Je lâcherai rien.


This Post:
00
133695.20 in reply to 133695.19
Date: 3/13/2010 11:17:33 AM
Overall Posts Rated:
6363
1) Ok, au bout de combien de temps d'inactivité c'est l'IA qui prend l'équipe en main ?

2) Des promesses électorales suffiront...

3)C'est quelque chose qu'il est difficile de se représenter pour un débutant: le délai pour amener un joueur à son potentiel maximum...merci donc pour cette indication.

Je sais bien que 20 joueurs c'est trop (l'idéal c'est 13/14 ?), si je ne vends pas dans les jours qui viennent, une terrible vague de licenciements arrivera inéluctablement...que deviennent les joueurs licenciés ? (...) la réponse doit être terrible...

This Post:
00
133695.22 in reply to 133695.21
Date: 3/13/2010 12:06:34 PM
Overall Posts Rated:
6363
C'est bien ce que je redoutais..

Mais pour de vrai les joueurs ne partent jamais à le retraite ? T'es obligé de les licencier pour t'en débarrasser ?

This Post:
00
133695.24 in reply to 133695.23
Date: 3/13/2010 12:27:17 PM
Overall Posts Rated:
6363
ça coute quand même un salaire mensuel le licenciement non ?

Jamais lu des choses sur les Free Agent jusque là...ils se retrouvent sur le marché des transferts aux enchères aussi ?...et du coup l'argent engendré par leur rachat, c'est pour les médecins évoqués plus haut ?

This Post:
00
133695.26 in reply to 133695.25
Date: 3/13/2010 1:16:02 PM
Overall Posts Rated:
6363
Oui t'as raison, l'absence de syndicat de joueurs dans ce jeu et sans conteste le gros point noir: fin de carrières précoces, sans préavis et sans prime de licenciement, aucun quota de joueurs formés localement imposés, même pas une prime de Noêl; queudale...

"les maj éco où se botifient les équipes"... "les CRP"... ok...t'es sûr que t'es pas en train de virer semi-robot toi aussi ?

Pour les rétributions aux membres directeurs de Buzzerbeater, il me semble que c'est la moindre des choses.

En tout cas, merci encore.

From: euthan

This Post:
00
133695.27 in reply to 133695.26
Date: 3/16/2010 2:13:24 PM
Overall Posts Rated:
6363
Ne perdons pas le rythme...

Pourquoi certaines caractéristiques comme le rebond ou le shoot extérieur me sont proposées en entrainement pour tous les postes, alors que j'avais compris que les seuls entrainements d'équipe était la forme, le lancer et l'endurance...? Est ce que la différence c'est que quand les postes proposés sont "toute l'équipe", ça ne concerne que ceux qui ont eu 48 minutes dans la semaine alors que le lancer, l'endurance et la forme concernent l'ensemble de l'effectif ?

Aussi, il me semble avoir compris qu'entrainer un seul poste à la fois permet une progression plus rapide... j'ai bon ?

Advertisement