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236561.18 in reply to 236561.17
Date: 2/28/2013 3:25:14 AM
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buenas a todos...

Llego con retraso y me tengo que poner un poco al día... no he mirado aún el mercado... pero mi proposición sería.

Hacer una previsión de gasto en sueldos en relación a los ingresos... marcar un gasto para cada posición a cubrir en sueldos, marcar un límite de pago de traspaso por posición a cubrir, dejando un colchoncito para compra-venta (hacer más pasta), para poder reforzar en el futuro o cambiar piezas (si encontramos jugadores que merezcan la pena).

Pd: yo iría cambiando al médico, en nada se pone en 10k y es un nivel 2... sé que es pecata minuta, pero mejor ajustar cuanto antes para no perder ni un centavo...

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236561.19 in reply to 236561.18
Date: 2/28/2013 3:29:12 AM
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Por cierto, también habrá que ver lo que se vende, para liberar sueldos... aunque no sé si eso lo va a hacer grullo, o nos toca a nosotros... Y lo que se vende habría que ir mirándolo pronto que el lunes se pagan sueldos y estamos a jueves... y si nos ponemos a fichar sin vender antes, vamos a perder pasta, que hay mucho sueldo por ahí... no os parece?

From: Flamen

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236561.21 in reply to 236561.16
Date: 2/28/2013 7:34:31 AM
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Da igual, en mi experiencia funcionan mejor 2 aps uno de pivot y otro de ap que un ap puro y un pivot puro.

el primero que ha puesto tamtaka está caro porque no cobra 100k su salario va a subir muuucho, si decidimos ficharlo y lo pondría a la venta por su (precio original + 150k)*las comisiones.