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Ya que me he metido... otra pregunta para los candidatos:

¿Vais a esperar al resultado de las elecciones para empezar a trabajar en la Ñ21?
En caso negativo, indicad qué trabajo pensáis ir adelantando.

Buenas,

Perdón por el retraso en contestar, pero llevamos un par de días de mucho trabajo, con las limitaciones de únicamente poder mirar, potencial, edad y sueldo. A día de hoy tenemos una BD con jugadores de 19 en adelante, que es la parte "fácil" y estamos confeccionando la de los drafteados de este año (mayormente de 18 años) con potenciales y sueldos que puedan aprovecharse, a falta de terminar más o menos la mitad de las ligas de V (no lo leais literalmente pueden ser 10 arriba o abajo de la mitad y de IV para arriba ha sido bastante más sencillo, que no fácil), hemos confeccionado una lista de unos 50 jugadores que habría que seguir, si bien es cierto que el actual staff sigue trabajando y han encontrado auténticas "joyitas", que también están en nuestra lista.

Respecto a potenciales decir que esta lista que confeccionamos es de Super-estrella en adelante, pero que dado lo comentado por la comunidad en el foro, a título personal y si el staff así lo decide me gustaría que me dieran la oportunidad de ver las posibilidades que se han estado comentando de potenciales JF, entiendase como proyecto personal y con muchísimos detalles por pulir.

Por supuesto, esta lista que confeccionamos estará disponible para el staff que gane las elecciones.

@iversen, respecto al número de managers, trataremos de contactar con el mayor número posible, dar una cifra es más que difícil, no pretendo salirme por la tangente, únicamente soy realista, y estoy seguro que con tu experiencia en ambas selecciones sabes de lo que hablo, ya que a pesar de que pudiéramos encontrar 30 ó 40 jugadores (de 18 años, por hablar de los nuevos) realmente aprovechables, hay que ver el retorno de los propietarios de los clubes, ya que hay jugadores en equipos que no se conectan más que cada dos semanas. Respecto al sueldo Don Quinho ya comentó lo que nos parecía con opciones reales; ¿quienes lo haremos?, de momento "todos" los scouts estamos trabajnado, si bien es cierto, que la V es la joya de todo esto, pero puedo decirte que hemos encontrado desde un Leyenda de 18 (35294884), lástima que haya sido en VI, hasta varios históricos (con managers humanos, como (35269739), (35274439) ó (35270899)) que pueden ser realmente interesantes. Pero ahora mismo realizamos trabajo en bruto, es decir confeccionar esa lista de "futuribles", para una vez terminada y si salimos elegidos, comenzar con el contacto con el mayor número posible y ver las posibilidades reales de los que sin ver skills, ahora mismo nos parecen opciones.

Perdón por el tocho-post y por tardar.

En cuanto a la segunda parte, yo creo que es uno de esos jugadores en que la prioridad debería ser la Ñ, por lo que en principio yo creo que lo ideal sería alerizarlo, pudiendo aprovecharse para la Ñ21 pero sin ser esta la prioridad.
Podría orientarlo de un modo muy semejante a mi jugador Company.

No sé como es Company
En serio lo alerizarías? No piensas que la altura es un problema? Vista la tendencia que hay a alerizar todo en BB, creo que nos estamos olvidando un poco que hay otras posiciones.

Te hago la pregunta a ti porque eres el único que me ha respondido hasta ahora. Más o menos cómo serían las habilidades de un pivot titular de la U21 a principios de temporada? No pido un pivot perfecto, pido una opción realista

Vista la tendencia que hay a alerizar todo en BB, creo que nos estamos olvidando un poco que hay otras posiciones.

La verdad es que te metes en el mercado de transferencias y hay tropecientos jugadores iguales ya... XD

Foto, posiciones hay cinco, como siempre. Pero cada vez se entrena mejor y, por tanto, se le trata de sacar más pops a cualquier jugador sin que el sueldo de este se resienta. Esto es, se le trata de hacer más alero. Ahora mismo te encontrarás, por ejemplo, cada vez a más APs de selecciones buenas con DE mayor o igual a 12, cosa que antes no ocurría tan frecuentemente, o bases con DI 11 o más.

Finlandia, actual campeona de Europa, que ha barrido a todo dios, tiene varios jugadores descomunales, que precisamente lo son porque, como dirías tú, han sido "alerizados". Esto es, se les ha entrenado tan lejos del cap siempre que han sacado muchos pops extra.

Lo que no vale para nada, en estos tiempos, es pretender hacer algo en algún campeonato con gente como Cuell, Villafáfila o Castañy.

Pues mira tú que yo creo que cada vez se entrena peor

Pues mira tú que yo creo que cada vez se entrena peor

Por qué?

Porque entre las modas y las nuevas medidas de entrenamiento se acerca el ataque de los clones a BB

@iversen, respecto al número de managers, trataremos de contactar con el mayor número posible, dar una cifra es más que difícil, no pretendo salirme por la tangente, únicamente soy realista, y estoy seguro que con tu experiencia en ambas selecciones sabes de lo que hablo, ya que a pesar de que pudiéramos encontrar 30 ó 40 jugadores (de 18 años, por hablar de los nuevos) realmente aprovechables, hay que ver el retorno de los propietarios de los clubes, ya que hay jugadores en equipos que no se conectan más que cada dos semanas. Respecto al sueldo Don Quinho ya comentó lo que nos parecía con opciones reales; ¿quienes lo haremos?, de momento "todos" los scouts estamos trabajnado, si bien es cierto, que la V es la joya de todo esto, pero puedo decirte que hemos encontrado desde un Leyenda de 18 (35294884), lástima que haya sido en VI, hasta varios históricos (con managers humanos, como (35269739), (35274439) ó (35270899)) que pueden ser realmente interesantes. Pero ahora mismo realizamos trabajo en bruto, es decir confeccionar esa lista de "futuribles", para una vez terminada y si salimos elegidos, comenzar con el contacto con el mayor número posible y ver las posibilidades reales de los que sin ver skills, ahora mismo nos parecen opciones.

Perdón por el tocho-post y por tardar.

Sobre esto, ya salga vuestra candidatura o otra, creo, si a feder le parece bien, heredareis una bd con gran parte del draft analizado (partiriais de conocer las habilidades antes de contactar), así como tendrá ese nuevo staff las skills actualizadas de todos los de 21 (y si da tiempo, 19 y 20).

Sobre lo de 30 o 40 jugadores, mi consejo para los elegidos es que no os limiteis a los 30-60 con mejores skills, ya que de ellos, la mitad no entrenará y otro gran porcentaje lo hara mal o lo dejará a medias. Y al final son esos jugadores que empiezan con SOS 40-45 los que acaban "salvando a la Ñ21". Por dar un dato creo que los últimos años se ha contactado con entre 200 y 400 jugadores de 18y.

Buenas,

De salir elegidos, nuestra intención es tratar de abarcar el mayor número de jugadores posible, somos conscientes que por el camino habrá muchos que no entrenen, que no lo hagan bien, que se lesionen muy a menudo, que hagan muchas faltas o vete tú a saber.

Gracias por los consejos, que de salir elegidos no caerán en saco roto, si te digo la verdad, me imaginada un número próximo a los 200 jugadores con los que se debería contactar, si me dices que son entre 200 y 400 para los de 18y, está claro que el staff que salga tendrá mucho trabajo.

Supongo que la mayoría ha notado un descenso de mis posts en este hilo durante las últimas 24 horas. Voy a comentar a que se debe, así, por encima:

Me hace mucha gracia la comunidad de BB, como se mueve y como reacciona a ciertos movimientos. No voy a entrar al trapo o al salvame y mucho menos al juego que la "casta" (por llamarlo de alguna manera) lleva poniendo en marcha en este foro. [...]
Atentamente Penko*

Me he enchufado todo el hilo a la vez, post a post. Debate muy interesante, bravo. No quería intervenir, pero soy de esos a los que les cuesta aguantarse y acabo entrando al trapo.

@Penko*: Creo (la memoria me puede traicionar, llevo mucho tiempo aquí) que no nos conocemos tú y yo en cuanto a foros ni ligas. Con tus enemigos mortales de candidaturas (Donquinho y su staff, principalmente) tampoco tengo mucha relación, he compartido liga con algún miembro de su staff y poco más. Es decir, creo que me puedo considerar imparcial.

Pues bien, simplemente con leeros a unos y a otros, desde fuera, me queda claro a quién votar. Tus intervenciones me han dejado frío, las de joke simplemente no se pueden valorar y las de Donquinho son las que tienen mayor sensatez. Es simplemente ese conocimiento que rezuma un manager al escribir, al hablar en el foro y en los debates. En cuanto a su staff, no es que sean la casta o las historias que te montes, es que es la gente que sabe de qué va esto, que más tiempo lleva manejando equipos a nivel alto. No es que el staff de Donquinho sea casposo (que me perdonen si entienden que estoy diciendo esto), es que se rodea de gente apropiada para la aventura que supone esta candidatura.

No obstante es bonito que haya savia nueva. Y no es que vayan contra vosotros, creo que nadie lo hace. Esto requiere un aprendizaje, como todo. Antes de meter la cabeza hay que asomar la pezuña.

Un saludo a todos.

Last edited by Vegas at 1/25/2015 5:50:05 PM