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Sono io l'unica fava che non vede una pippa del nuovo sistema scouting?

Vado su gestione della squadra ma draft non lo leggo da nessuna parte^^

Nel menù a tendina in alto a destra hai guardato, vero?

Per chi investe il massimo, cioè 40k a settimana, penso sia mooooolto utile conoscere il vero valore di monopalla e bipalla perchè con 10 punti scoutizzi, mediamente, 18-19 giovini e sicuramente, sempre per questioni statistiche ed empiriche come nel mio caso, 4 cinquepalle lì in mezzo li trovi. Restandoti poi circa 30 giocatori da scoutizzare puoi optare per due strade: la prima è spendere i 10 punti per avere le altezze e le età (va bene se sei un duro e puro che giammai arruolerebbe un 19enne e che vuole le altezze perfette per ogni ruolo) e poi spendere i restanti circa 36 punti tra scout e interviste, ovviamente lasciando parecchia gente con le palle grigie per mancanza punti; la seconda strada è fregartene delle altezze, spendere 30 punti per scoutizzare tutti (così non perdi per strada cinquepalle nascosti e comunque riesci a vedere tutte le altezze e le età) e intervistare al massimo 8 giocatori mirati al ruolo, altezza ed età che più ti aggradano.

Penso che il prossimo anno seguirò la strada B...quest'anno sto seguendo la A...poi vi dirò i pipponi che ho raccattato!

no -.-


Potevano nasconderlo meglio !



ps: ho investito 0 e vedo solo le palle della valutazione.. è normale vero?

pps: grazie

ma il potenziale di questi 5 palle che sono usciti tra i pipponi è basso oppure no?qualcuno ha già fatto l'interwiev su questi giocatori

sui tre cinque palle 18 enni usciti dai pipponi che ho potuto intervistare due erano 4 palle(a e a+) e l'altro 3..non sono proprio pipponi o panchinari..

Io avendo speso 20k per tutto l'anno ho 30 punti scouting e mancando 4 settimane di scouting mantenendo questa spesa arriverei a 42 punti osservazioni, se ne spendessi 20 per le due funzioni me ne resterebbero 22...quindi diciamo potrei arrivare a vedere 7 giocatori in maniera completa, cioè con altezza, età e potenziale....penso che opterò per questa strada perchè alla fine accetto tutto ma i 19enni mi fanno venire la pelle d'oca...:)

Se vuoi qualche dritta per pescare un sicuro monopalla sia in capacità che potenziale, mandami pure un messaggio in privato!!!
:D :D :D

forse poteva essere fatto meglio, ma è difficile dirlo dopo mezza giornata.
Una cosa è certa, peggio era impossibile!

Comunque ripeto, aldilà dei risultati finali (secondo me è giusto che da un draft non escano più di 2-3 giocatori di prospettiva, poi chiaro che se non sono i propri ci si incazzi, però se ci pensato è giusto che sia così, sempre cercando la realisticità del gioco) a me ispira molto il fatto che d'ora in poi il draft sarà un'altra cosa da seguire e programmare tutto l'anno, ed essendo questo un gioco manageriale mi sembra un'ottima idea

Io avendo speso 20k per tutto l'anno ho 30 punti scouting e mancando 4 settimane di scouting mantenendo questa spesa arriverei a 42 punti osservazioni, se ne spendessi 20 per le due funzioni me ne resterebbero 22...quindi diciamo potrei arrivare a vedere 7 giocatori in maniera completa, cioè con altezza, età e potenziale....penso che opterò per questa strada perchè alla fine accetto tutto ma i 19enni mi fanno venire la pelle d'oca...:)

Io non sono così razzista sui 19enni...possono essere validi per fare mercato e portare soldi alle casse della società...un 18enne un po' pippa ma buon potenziale non è così drasticamente migliore di un 19enne con discrete skill e buon potenziale, salvo che uno miri ad avere un proprio giocatore nella U21.

Last edited by Silverio Ricci at 8/24/2010 9:24:44 AM

forse poteva essere fatto meglio, ma è difficile dirlo dopo mezza giornata.
Una cosa è certa, peggio era impossibile!

Comunque ripeto, aldilà dei risultati finali (secondo me è giusto che da un draft non escano più di 2-3 giocatori di prospettiva, poi chiaro che se non sono i propri ci si incazzi, però se ci pensato è giusto che sia così, sempre cercando la realisticità del gioco) a me ispira molto il fatto che d'ora in poi il draft sarà un'altra cosa da seguire e programmare tutto l'anno, ed essendo questo un gioco manageriale mi sembra un'ottima idea

Concordo in pieno, il random c'è sulla composizione iniziale della lista, poi sta alla tua abilità scremare ciò che ti serve. Se vuoi un lungo valido ma il destino vuole che i buoni giocatori siano tutti dei piccoli, puoi prendertela con il random sul mix iniziale di giocatori ma sei tu che hai intervistato i giganti piuttosto che i nani e puoi prendertela solo con te stesso.