Es ist nicht nur der Wettbewerb, sondern die Transparenz und das Feedback das Spass und Motivation schafft. Ich denke immer n och, dass das Best os System ein genialer, wenn auch arbeitsintensiver Schachzug war, um Grosses aus einem kleinen Verband herauszuholen. Man muss es evtl pragmatischer angehen: Spieler werden mit den zuletzt vom Manager eingesandten Skills abgebildet, Nachforschungen werden nicht betrieben. Stattdessen Werbung für die PLattform machen und viele Manager dorthin locken.