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A veces más de una temporada... xddd.. pero no necesariamente... La historia es que hay que entrenar a jugadores desde los 18 años... si los quieres entrenar más viejetes, tienen que llevar entreno encima y esos son carísimos (sobre todo para el nivel económico de V)...

La misión de un recién llegado, bajo mi punto de vista, es hacer un plan de entrenamiento, con 3 ó 6 jugadores (yo diría que para empezar es mejor con 6), de potenciales allstar en adelante y preferiblemente todos de 18 años... y entrenar a esos jugadores única y exclusivamente, para que la calidad de tu equipo crezca con esos jugadores, y el valor de estos jugadores crezca también... Si queda dinero después de formar el plan de entrenamiento, se hace un equipo competitivo, sino, se ahorra durante una temporada y se entrena, única y exclusivamente... En la segunda temporada, esos jugadores ya podrían rendir para V, y con algún fichaje (bien elegido), ya se podría aspirar a un ascenso... poco a poco se va invirtiendo en pabellón... y cuando te quieras dar cuenta, el camino está empezado y no se dan tumbos... y el ascenso a IV suele llegar casi sin querer. Empeñarse en subir sin un rumbo claro, sin un plan de entrenamiento, sin un pabellón... pues suele dar malos resultados. Al empezar hay que tener un poco de paciencia... con las cosas bien hechas los resultados llegan, pero hay que darle tiempo... no se puede querer cosechar, sin sembrar antes.

Pd: El chino es Dyonisos... campeón (ayer mismo, contra Drama, un manager de aquí, excampeón también) de la B3, que es la competición internacional de clubs. En el menú largo de la izquierda puedes ir a Copa Masters B3 y podrás ver el cuadro de partidos.

DonQuinho porque lo aprendió todo de mi... jajaja!

Nota: aclaro, somos amigos y hay pique!

Primera temporada, en una liga de V en la que los 4 primeros de cada conferencia no son bots, tengo casi el ascenso; y como bien decían, un par de entrenables, y varios veteranos que regalan en el mercado, en nada te puedes hacer un equipo decente, y aspirar a un ascenso, más que para redundar en la misma idea, para que veas un comentario más cercano de un 'novato' y no de maestros del BB , todo es mirar foros, guías y padrinos ( esto ultimo no lo he probado) y hacer un buen planning de equipo, en cuanto a nivel competitivo como económico, compaginando entrenables jovenes y viejos que rindan...
bueno, saludos, y... sí se puede!

A mí me da que tu problema es el tema de los entrenamientos ...

Tienes que decidir que tipo de jugadores quieres entrenar, juego exterior o interior, y a partir de ahí ... compras 3 jóvenes si vas a entrenar uniposicional, o 6 si vas a dar entrenamiento biposicional.

Si vas a entrenar a Bases por ejemplo, y tienes 3 jugadores ... el jugador 1 jugará 48 min de Base el sábado, el jugador 2 jugará 48 min de Base el martes, y el jugador 3 jugará 48 min de Base el jueves.

Una vez hagas eso ... los jugadores irán mejorando, deberás de agenciarte un entrenador nivel 4 por lo menos, que no te cobre demasiado ... y a crecer!!!!

Suerte! ;)

Hola a todos.

La verdad es que de lo que comentáis casi todo lo he hecho y tengo, así que no entiendo mi problema.

Tengo un entrenador de nivel 4.

Tengo 6 jugadores menores de 22 años.

Pero en cambio...no han ido bien los entrenamientos...no lo entiendo muy bien.

Si has jugado 48 min semanales a cada uno en la posición que indica el entrenamiento deberías esperar entre 6 y 8 subidas a lo largo de la temporada, más alguna secundaria.

Has jugado los 48 min en la posición correcta a los jugadores de manera consistente?

Yo para mi gusto y preferencias, salvo que entrene Rebotes o 1vs1 Alero/AP, no entrenaría biposicional. Cierto es que no necesitas mucho potencial si haces biposicional, pero no puedes hacer jugadores completos y, además te resta algo de competitividad.

No te preocupes, yo creo que eso nos ha pasado a todos al principio. Si yo hubiera sabido entrenar en condiciones hubiera tardado mucho menos en ser competitivo.
Yo si fuera tú me centraría en entrenar a jugadores más jóvenes, porque los que tienes no parece que sean suficientemente buenos para entrenarlos para la edad que tienen. Por ejemplo, mi entrenable de 22 años tiene 280000 de DMI, y los de 21 312000 y 295000. Compara con los tuyos.
Si el MVI de 19 años no va mal lo mantendría y junto a un par de buenos jugadores del draft de 18 años, empezaría un proyecto con 3 jugadores para entrenar las habilidades uniposicionales. En todo caso, entrenar biposicional con jugadores de más de 21 años se hace eterno.Cuando en 2-3 temporadas esas habilidades estén a buen nivel, me buscaría otros 3 entrenables para hacer biposicional de rebotes-tiro-uno contra uno.
Te paso un ejemplo de alguien que ha hecho los entrenamientos correctos las últimas temporadas: (137054) El ascenso le ha llegado solo y tiene una buena base para muchos años.

Last edited by Fab Five manager at 6/9/2013 7:04:39 AM

Usar el DMI como muestra del entrenamiento es un arma de doble filo porque al final el DMI es una representación del salario y la forma, con muy poca importancia de los tiros libres y la resistencia.

De modo que me parece más apropiado hablar del salario porque no varía con la forma y no puede dar a error. O sino del DMI máximo que es una representación del salario real o del salario que tendríamos si hoy se calculasen de nuevo los salarios.

(formula del DMI: DMI=100*int(VirtualSalary^(1/SalaryDeflator)*(0.1+0.76*exp(-1.13567746*(9-GS))+0.015780656*GS^0.9)*(1-0.035*(10-ST))*(1+0.018*(FT-1))/10))

Hombre, le he puesto el DMI porque están en máximos prácticamente y porque si se fija en los salarios, igual le parece que hay poca diferencia con los suyos. Estoy intentando entrenar jugadores lo más completos con el mínimo salario posible.
Así que utilizar únicamente el salario para comparar jugadores me parece que también puede ser engañoso. Pero todo lo que dices es correcto.

Hombre, le he puesto el DMI porque están en máximos prácticamente y porque si se fija en los salarios, igual le parece que hay poca diferencia con los suyos. Estoy intentando entrenar jugadores lo más completos con el mínimo salario posible.
Así que utilizar únicamente el salario para comparar jugadores me parece que también puede ser engañoso. Pero todo lo que dices es correcto.

Pero que sean completos o no no es algo que se refleje en el DMI.