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Le plan sportif est sans doutes le point noir du bilan de ce cher Nanar ( ;) ). En effet, si les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes, je pense tout de même qu’il à fait du mieux possible et que aucun de ses choix n’est sujet à discussion. Pour autant je ne pense pas que j’aurais la même approche que lui… Au jour d’aujourd’hui, notre équipe nationale dispose de joueurs cadres (Mathiot, Delandre, Gosselin et j’en passe) qui ne seront pas appelés à la quitter avant l’avènement de joueurs à plus gros potentiels. D’autres « role players » pourraient quitter l’équipe en fonction de la progression de certains espoirs (Borrel et Quentel par exemple qui ont été exemplaires lors de la coupe d’Europe espoirs) ou de la découverte de perles inconnues. Néanmoins, il est assez délicat aujourd’hui de dire à quoi ressemblera l’équipe lors de mon hypothétique mandat, en effet, les informations sur les joueurs dont je dispose sont parcellaires et il est donc délicat de juger qui intégrera l’équipe et qui la quittera. Néanmoins, d’un point de vue personnel, je pense essayer d’intégrer, en sus de titulaires indiscutables , des joueurs aux profils plus spécialisés dont le rôle sera de s’adapter au jeu adverse.

Ceci concerne bien sûr le poste d’AS mais aussi les postes d’AR et d’AF. A titre d’exemple j’aimerais intégrer un AR à profil shooteur/défenseur pouvant booster une note d’attaque extérieure sur un match où c’est nécessaire ou de surclasser un joueur en sortie de banc. De même, un profil d’AF plus orientés extérieur que ceux dont nous disposons actuellement pourrait nous permettre de renforcer cette attaque extérieure qui encore aujourd’hui nous fait défaut (même si ce défaut tend à se réduire…). Je parle moins ici des M et P car pour moi un P est un bourrin sur les caracs intérieures (Mathiot style) et un M doit être excellent en passe et défense extérieure avec une touche d’agilité et de shoot si possible, des profils spécialisés sur ces postes me semblent moins utiles que sur les autres.

Voilà ce que pourrait donner mon effectif :

15 joueurs :

- MJ : Titulaire (Gosselin)
- MJ : Remplaçant (Lambert)
- AR : Titulaire (type Delandre)
- AR : Remplaçant (type Delandre aussi…)
- AR : Bourrin JS-PS-DE-Dribble avec des secondaires correctes
- AS : All around
- AS : Att exté/Déf exté (substituable selon les secondaires par l’un des AR)
- AS : Att exté/Déf inté
- AS : Att inté/Déf exté
- AS : Att inté/Déf inté (substituable selon les secondaires par l’un des AF)
- AF : Titulaire
- AF : Remplaçant
- AF : Bourrin JS-SI-DE-Dribble avec des primaires inté correctes
- P : Titulaire (Mathiot)
- P : Remplaçant (Tesson/Borrel/Lafargue etc…)
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Je précise que les noms donnés ici ne sont qu’indicatifs et sont susceptibles de changer selon les caracs des joueurs lorsque je les aurais sous les yeux.

Mes deux objectifs sur le groupe sont :
- Compenser notre faiblesse extérieure pour devenir imprévisibles à nos adversaires (nous avons pu voir que jouer en HàH contre des grosses équipes paye rarement, pouvoir jouer sur les deux secteurs pourrait nous apporter des victoires sur des erreurs tactiques adverses)
- Encourager nos managers à former les internationaux en endurance (cf les fins de match difficiles de nos deux équipes nationales…)

Je conclurais en disant qu'il est hors de question de viser autre chose que la victoire finale dans les compétitions internationales à venir, Narcisse et Zisvan ont prouvé dans leurs mandats que les monstres Italiens ou Espagnols ne sont pas si loin de nous, il est donc du devoir du sélectionneur de viser le sommet ! Dans ce but, je souhaite sélectionner les meilleurs joueurs possibles en A en essayant de ne pas priver les espoirs de bons éléments (ex : sélection plutôt d’un joueur de + de 21 ans à profil équivalent etc…).

Suite au message suivant...

En résumé, voici les moyens que je veux mettre en place pour parvenir à mes fins :

- Groupe de 15 joueurs avec quelques profils spécialisé
- Promotion auprès des managers de la formation endurance
- Travail en lien avec Zisvan et le futur sélectionneur des espoirs (suivi des gros potentiels, définition des profils utiles pour les compétitions internationales…)
- Création d’un staff :
o Coopération avec Narcisse, j’aimerais profiter de son expérience pour limiter mon temps d’apprentissage
o Continuer à travailler avec le staff actuel de Narcisse (s’ils le souhaitent) pour rester dans la continuité
o Ajout de quelques autres managers motivés (je tairais les noms pour ne pas me retrouver avec une équipe de campagne).
- Reconduite des pronostics et des briefings/débriefings
- Mise en place d’un Top 10 par postes

Voilà, j’ai essayé d’être le plus complet possible, du coup vous vous tapez un gros pavé bien imbuvable :D. Merci à ceux qui ont lu jusqu’au bout.

Pour tous, votez en votre âme et conscience, l’avenir de l’edf est plus important que la victoire ou la défaite d’un candidat."

Bravo très belle présentation et ton discours tiens bien la route, malgrès tout j'ai quelques questions pour toi.

- Tu n'aborde pas le sujet des "Farm team", qui semble tenir à coeur à ton adversaire de la semaine. Quelle est ton opinion sur le sujet ?

- Pour ta composition : N'as tu pas peur que deux meneurs et deux pivots seulement soit assez ? Ca fait juste un remplacant / un titulaire.
Comment faire en cas de méforme ? Faire jouer un AR et un AF a la place ?

- Comment penses tu pouvoir combler nos faiblesses à l'extérieur ?

- Concernant le staff EDF, penses tu que ce dernier soit réellement utile désormais ?
L'idée d'origine étant de trouver les futurs joueurs de l'équipe de France. Sachant qu'avec la création des U21, la majorité sont facilement tracables.


Durant mon mandant, j'ai pu ressentir à quel point que tu était réellement investis dans l'équipe de France et que tu ne te présente pas par opportunisme.

Je ne doute pas non plus une seconde sur tes qualitée de communiquant, en témoigne le temps que tu as pris pour préparer cette candidature. Les nouveautées que tu compte apporter semble cohérentes et sont les bienvenues.


Bonne chance :)

4 questions concrètes:

1) comment comptes-tu gérer les joueurs issu de la draft avec un salaire convenable mais limités par le potentiel ?

2) pour toi, les AS doivent-ils être spécialisés en attaque ?

3) pour toi, les AS doivent-ils être tout terrain en défense ou sélectionneras-tu le profil en fonction de l'adversaire?

4) les farms team ne risquent-elles pas de dégouter les managers souhaitant s'investir à la fois dans leur team et dans l'EDF ?

Bonne chance aux candidats

Oh les candidats, pas de réponses ? :)

Désolé du délai, gros WE plus reprise des cours!!

- Farm teams... :(. Je suis asse farouchement contre dans le sens ou, pour impliquer la communauté, ne laisser que peu de chances aux managers de pouvoir posséder un international et de plus leur demander de supporter une équipe de joueurs "virtuels" (sous entendu montés artificiellement dans des équipes n'ayant aucune optique de résutats), ca me parait pas idéal... La vision de Zisvan me plait, c'est assez drôle de voir les gens se tirer la bourre entre leur favoris (combat Emeriau/Morel comme le disais Zizi ou encore les vannes sur Lafargue et les passes décisives, la coiffure top model de Curt etc...) et je pense qu'on risque de perdre un gros aspect convivial de l'edf par ce biais. De plus ce concept est très éloigné de ma perception du jeu, de la compétition etc...

- Composition: Effectivement, le fait de n'avoir que 2 MJ/P est assez problématique. Un peu moins dans le cas des gros dans le sens où actuellement il me semble que la majorité de nos inté sont montés plus ou moins de la même manière (SI/DI/REB) avec des secondaires variables. Je pense que décaler un AF en P ou l'inverse n'est pas trop problématique. Le cas du meneur me pose plus de cas de conscience, un AR décalé peut faire illusion en club mais l'écart au niveau de la passe entre un AR et un MJ internationaux est plus important. L'idéal serait d'avoir un combo guard dans la ligne AR (à la fois MJ et AR) pour palier aux impondérables et qui peut aussi être intéressant pour gaver les intés sur un LI.
Encore une fois, tout ceci peut changer une fois que j'aurais les joueurs sous les yeux.

- Faiblesse exté. Le travail amorcé sera poursuivit d'abord, je doute que l'accent mit sur la formation exté ces derniers temps ainsi que le boulot fait par l'ODP ne paye dès ce mandat mais je ne compte pas relacher l'effort. Ensuite, je vois le moteur de jeu comme un mix entre comparaison des évals d'équipe et duels entre joueurs. D'où mon envie d'intégrer un shooteur mono maniaque dans l'effectif pour, sur les matchs joués sur tactique exté, booster "artificellement" la note d'attaque exté. c'est un peu une expérience que j'ai pu tester dans une moindre mesure en club et quyi semble intéressante à poursuivre.

Staff. Oui, je vois le staff encore utile. D'un il me déchargera des tâches de suivi des potentiels internationaux, de deux ca permettra de garder un contact plus humain avec les managers de ces joueurs (dialogue plutôt que mail standardisé) et de trois ca assurera un suivi de meilleure qualité (plus de joueurs suivis et mieux encadrés). Je considère ici en plus les joueurs de plus de 21 ans donc en dehors de la juridiction de Zizi qui pourraient être intéressants mais non séléctionnés (Barre ou Curt par exemple). Enfin, Serial à lancé une bonne idée, avoir un membre de mon staff en charge du dialogue avec l'ODP (ex: synthèse des joueurs intéressants de la BDD, consignes d'entraînement etc...). Encore une fois c'est une manière de me décharger un peu et de fournir un meilleur boulot (plutot que de faire un peu de tout, faire beaucoup de peu). Ici il faudra aussi se coordonner avec Zisvan pour ne pas empiéter sur son domaine (les - de 21 ans) mais je me doute que ce ne sera pas une grosse difficulté.

Réponse à Mbaps à venir, je file en cours!!!

Salut.

Comment va se faire ta collaboration avec Narcisse ?

Ma collaquoi ? Qui a dit que je collaborerais lol :p

J'prend ma retraite moi ;)

Coopération, j'ai du mal comprendre, d'où la question ;)

- Création d’un staff :
o Coopération avec Narcisse, j’aimerais profiter de son expérience pour limiter mon temps d’apprentissage
o Continuer à travailler avec le staff actuel de Narcisse (s’ils le souhaitent) pour rester dans la continuité

Last edited by AureL at 11/24/2008 9:11:59 AM

Je crois qu'il essaye de m'embaucher :p

Voilà qui est clair. Merci !