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Alors :
1. Tous les managers n'ont pas un coach>5. Personnellement, j'ai un niveau 5 et beaucoup de Pro A sont dans mon cas. Pour bien entrainer un joueur, c'est le minimum.
2. Ce sont les caracs qui déterminent le salaire du joueur. Carac hautes : salaire élevé. Et plus elles sont hautes, plus les ups coutent chers en terme de salaire la saison suivante (les salaires sont réactualisés une fois par saison). Les potentiels élevés te permettent d'entrainer un joueur plus longtemps. Grosso modo, un intérieur All-Star se verra bloqué et n'aura plus de progressions lorsqu'il aura 21-22 ans (si il a été entrainé en monoposte depuis 18 ans, of course) et aura un salaire de 100k environ. Un intérieur Légendaire sera bloqué vers ses 25-26 ans voir plus et aura un salaire de 500k.

Après tout est question de stratégie sur le long terme : veux tu avoir un international ? Si oui, il faudra garder ton joueur et l'entrainer au max. Il faudra batir ton équipe et ta salle autour de lui, pour supporter son salaire.
Veux monter rapidement ? Combien de joueurs veux tu entrainer ? Etc...
Avec son potentiel et son salaire, curieux que personne de l'ODP n'ai pris contact avec toi...

tout d'abord merci pour cette reponse rapide et tres clair !

Il est bien suivi par l'odp pas de probleme la dessus, je suis le programme qui m'a ete donner en debut de saison et compte en effet faire tourner mon equipe au tour de lui et donc le garder le plus longtemps possible :). Le fait est que je reste encore assez perplex sur le fait de pouvoir le faire a savoir est ce que je reussirais a le garder et donc a assumer son salaire sur le long terme... J'espere, apres pour la montée je ne suis pas presser je prefere structuré mon equipe encore au minimum un voir deux ans avant de prendre reelement la montée comme objectif mais quand se sera le cas je ne compte pas passer plus de deux saisons par div (comment ca je reve :p).

De plus autre petite question, j'entraine donc pivot monoposte ce qui signifie deux joueurs qui up par semaine max et ce uniquement en pivot, cela m'enuit un peu car je voit que les prix des pivots sont loin de valoir ceux des AF/AS ou encore meneur et je me pose donc la question de la viabilité financiere de cette demarche quand je revendrais mes joueurs formés...

Hum autre petite question pendant que j'y suis, auriez-vous une idée de la difference en pourcentage d'efficacité entre lees differents niveau d'entraineur, et eventuellement de medecin et chargé des relation publique, du style :

Niv9 : 100%
niv8 : 90%

etc..

Et un pivot à 100k de salaire te rapportera autant qu'un AF, un AS, un M qui auront pris autant d'entrainement. Attention ! Comparons ce qui est comparable ! Un P de 21 à 100k de salaire, c'est "facile" à fabriquer, un M à 100k de salaire à 21 ans, c'est du jamais vu.

Et l'autre interrogation de yobdud, c'est de savoir s'il peut supporter le coût salarial.

Ca, c'est un sujet qu'il devra aborder très vite avec son scout ODP.

Pas grand chose à apporter au moulin mais bon je vais peut être essayer de préciser quelques points.

Ce qui rapporte actuellement est clairement la formation grâce à la bulle inflationniste. Maintenant, si les inscriptions se mettent à stagner, la donne changera et il faudra évoluer ^^

Le principal problème de ce jeu est la gestion économique assez stricte. Il te faut monter tes joueurs pour avoir des perfs mais faire attention au salaire. Ce problème est pire chez toi puisque tu as un intérieur potentiel international ! Tu risques effectivement de devoir le vendre à 20-21 ans s'il a toujours ces chances en Equipe de France ou le saborder si tu veux absolument le garder. (c'est pas glop mais bon :p)

Malheureusement pas de solutions miracles à ma connaissance ...

En DV, c'est généralement facile de monter si tu es bien guidé dans le choix de tes joueurs. Reste qu'en DIV, ça va être extrêmement galère. Economise tes sous pour acheter des joueurs d'un niveau élevé (d'une ou 2 divisions supérieures). Ces gars te permettront de batir dans la durée sans jouer aux patchworks. Par contre ça veut dire seulement 1 par saison voir toutes les 2 saisons :/

Mais, surtout, gère bien ta salle ! monte là petit à petit et ajuste les prix au fur et à mesure. Cela retardera d'autant la vente de ton possible futur international ;)

Dernier point, les produits dérivées sont plus important pour des français. De même un poil plus s'ils sont formé au club. Il faut bien tout prendre en compte parce que ton budget sera bien plus serré que la majorité des autres managers :p

merci bcp tout le monde pour vos reponses !

Bon en étant responsable et est ayant en point de mire mes objectifs a moyen et long terme, je pense (dsoler pour l'edf mais de toute facon j'ai des secondaires trop moches pour pouvoir y prétendre) que julien va finir de up ses primaires pour en faire un pivot digne de ce nom et une star dans ma div sans pour autant exploser son salaire. Cela vut dire que je vais le faire up mini competent dans ses 4 principales des la saison prochaien puis ralentir tranquilement afin de pouvoir le conserver et qu'il soit la piece maitresse de mon equipe. Une fois la monté aquise avec les up des fiance je pourais continuer a le faire evoluer petit a petit et ainsi de suite. cela me permettrais d'entrainer mes autres jeunes a fort potentiels pendant la fin de demi saison et arriver pour les PO avec une euqipe competitive qui j'espere me permetras de monter :)

a vos avis sur ma strategie :)

Si tu abandonnes l'idée d'en faire un international, vois éventuellement pour le revendre en début de saison. Ensuite, achète des faibles potentiels et fais un entrainement biposte : 5 joueurs entrainés par semaine, ça développera tes lignes intés.

pour un 'entrainement à 100%, est ce que les minutes s'additionnent pour chaque joueur si on a joué 2 matchs dans la semaine ?

Last edited by tiamat at 12/3/2009 7:35:41 AM