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Tú me estás hablando de sueldo y yo te estoy hablando de habilidades que influyen en el sueldo
Hay habilidades que suben más el sueldo que otras y habilidades que no suben el sueldo o lo suben de forma casi insignificante.
Las habilidades que no suben el sueldo tienen una influencia casi nula en el potencial, las habilidades que suben el sueldo tienen una influencia significativa en el potencial.
Hay habilidades que ahora no influyen ni en el sueldo ni en el potencial que van a pasar a influir en el sueldo. Tú crees que van a seguir sin influir en el potencial, yo creo que van a influir en él.
Qué puede mitigar esto? Que al entrar otras habilidades en liza las que ahora influyen más acaben influyendo menos, con lo que se podrían crear casi todos los jugdores que se están creando ahora sin caparlos, pero habrá casos en los que no sea así.
Pongo un ejemplo totalmente simplón y que ni siquiera tiene que ser como funciona BB
Sueldo de un jugador: 50% tiro 50% pases --------------- Potencial depende 90% habilidades sueldo 10% otras
Cambiamos:
Sueldo de un jugador: 40% tiro 40% pases 20% tiro interior ----------------------- Potencial depende 90% habilidades sueldo 10% otras
La mayoría de jugadores no va a notar diferencias en el cap, porque ese 20% se compensa con el 10% de bajada en las otras dos, pero habrá jugadores a los que sí les afecte, y no tienen que ser jugadores que tengan más sueldo, sino jugadores cuya combinación de habilidades de un mayor número para el cálculo del cap.

Si tu planteamiento fuera correcto, también querría decir que siempre los jugadores con mas sueldo tendrían mas potencial consumido, porque tu dices que las habilidades que suben el sueldo tienen mas influencia en el potencial.
Y eso tampoco sucede, hay jugadores mas cerca de consumir su potencial que otros jugadores con sueldos mas altos que están etiquetados en la misma posición.
¿Como explicas eso si al mismo tiempo dices que las habilidades que influyen en el sueldo también lo hacen sobre el potencial? Es absurdo que si eso es asi, un jugador con menos sueldo tenga mas potencial consumido que un jugador con mas sueldo.

Pues sencillamente porque no todas las habilidades que afectan al sueldo lo hacen en la misma medida.

E insisto en que estás haciendo una interpretación de la frase de Marín que no se corresponde con lo que ha dicho.

Siempre existe la posibilidad de que retoquen el tema del potencial al modificar la fórmula de salarios y una cosa compense a la otra.

Yo le doy la vuelta a tu razonamiento. Cómo es posible que un pivot sin secundarias se cape antes que uno con secundarias si no tiene incidencia en el cap que una habilidad influya en el sueldo?

Pero tu estás diciendo que el salario(un número) afecta al consumo de potencial.

No, no estoy diciendo eso y ya te lo puse en el post anterior. Lo que digo es que las habilidades que están en la fórmula del salario influyen mucho más que las que no lo están, y por eso al cambiar las habilidades de esa fórmula se va a influir en el potencial.

Y unas habilidades influyen mas que otras, tanto en el calculo de sueldos como en el calculo del potencial consumido. Yo creo que las habilidades si tienen diferente incidencia en el potencial consumido.

Exacto, las habilidades que influyen en el sueldo tienen más incidencia. Por eso un pivot histórico con 18 en las cuatro interiores está capado aunque tenga pésimo en todas las demás, y hay pivots históricos con suma de más de 100 habilidades que no están capados.

unas habilidades influyen mas que otras, tanto en el calculo de sueldos como en el calculo del potencial consumido

Salvo que creas que las habilidades que influyen más en el cálculo del potencial no son las mismas que influyen más en el cálculo de sueldos, me estás dando la razón

Te hago una pregunta. Según tu opinión, qué habilidades influyen más en el sueldo de un pivot? Y qué habilidades influyen más en su cap?

Después de ir leyendo y siguiendo el hilo pregunto...

Por qué han de cambiar el peso de las habilidades por posición de cara al potencial si lo que han anunciado es un cambio de salario para las habilidades?

Sí, entiendo que sería mantener algún tipo de coherencia, pero no lo veo como algo necesario y/u obligatorio.


Que toquen una fórmula no significa que vayan a modificar la otra