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Fragen (15) (thread closed)

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290487.225 in reply to 290487.224
Date: 7/19/2018 5:35:36 AM
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128128
Wo bleibt der Spielplan???????????

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290487.226 in reply to 290487.225
Date: 7/19/2018 5:43:14 AM
Beetle-Team
Nationalliga A
Overall Posts Rated:
1075210752
Second Team:
Waikiki-Beach
Noch nicht mal in der Schweiz ist der Spielplan erstellt...

Man ist erst besiegt, wenn man sich geschlagen gibt!
From: Rachmanoff

To: Duck
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290487.228 in reply to 290487.227
Date: 7/19/2018 5:47:35 AM
Overall Posts Rated:
128128
Ohaa, das kann ja was werden.

From: Charles M.

To: Duck
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290487.230 in reply to 290487.229
Date: 7/19/2018 1:15:49 PM
Carlaxity
III.16
Overall Posts Rated:
17721772
Second Team:
CM Basket Academy
Hahaha, geiles Los. Lucky Ducky.

From: bari

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290487.231 in reply to 290487.230
Date: 7/19/2018 2:16:45 PM
Siegen Crew
II.3
Overall Posts Rated:
8282
Hi,

könnt ihr mir helfen:
Was bringt secondary staff und gab es eine Nachricht dass sowas eingeführt wird?

Danke & Grüße

From: Al-Bundy

To: bari
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290487.232 in reply to 290487.231
Date: 7/19/2018 2:48:54 PM
Overall Posts Rated:
236236
(294450.1)

Auf der Newsseite gibt es einen Developer Kalendar, wo das verkündet wurde.

From: bari

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290487.233 in reply to 290487.232
Date: 7/19/2018 2:54:23 PM
Siegen Crew
II.3
Overall Posts Rated:
8282
tyvm!!

Ist komplett an mir vorbeigegangen...

Grüße

From: Tugipus

To: bari
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290487.234 in reply to 290487.233
Date: 7/19/2018 4:14:42 PM
Overall Posts Rated:
4949
Hat jemand ne Meinung zu diesen sekundären Trainern?
Klingt wie eine nette Idee, die aber im Endeffekt den Einstieg von Neumanagern noch weiter erschwert, da sie einen weiteren Nachteil gegenüber finanzstarken Teams haben.

From: Exos

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290487.235 in reply to 290487.234
Date: 7/19/2018 4:27:05 PM
Paradiesvögel Konstanz
III.14
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4848
Ich find das sekundäre Personal in dieser Form nich so dolle. Klar finanzstarke Teams profitieren, aber eigentlich viel mehr Manager, die am Ball bleiben. Man muss halt immer planen, wann man die Jungs braucht und verballert dann die Kohle.

Was mich stört: Ich hätte dieses Personal gerne auf erster Stufe und automatisch einen Lvl 1 angestellt. Dann bekäm ich weniger das Gefühl, ich verpass mega was auf dem Personalmarkt :/ Vielleicht bin ich mir selbst noch nicht so sicher, ob das nun gut ist oder nicht.

Anderes Thema: Im Moment sind die DMI-Werte sehr komisch. Einige mit 60000 Gehalt haben weniger als andere mit 15000 Gehalt. Eigentlich sind doch alle auf Form beachtlich, so krass dürft das doch gar nicht divergieren, oder?

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