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E io metterei il punto 3 e 4 della tua lista più in alto del due,dato l'ottima scuola di trequartisti che abbiamo in italia

In effetti si, con degli accorgimenti tattici si può ovviare alla mancanza di gioco in ampiezza, ma le tette sode e sotto di esse il cuore sono imprescindibili.

La coesione nazionale e il nuovo concetto di gruppo li lasciamo quindi in fondo alle nostre priorità??

Last edited by Steve Karenn at 10/9/2010 5:55:31 AM

Beh, il Gruppo (o orgia che dir si voglia) si fa in fondo, alla fine, quando si vince no?

chi me l'ha comprato l'ha rovinato, non allenandolo più. io l'avevo preparato al meglio :D

Si infatti, sei riuscito a creare una pippa inallenabile! Amarcord:

Stipendio settimanale: $ 4 788
DMI: 43800
Età: 19
Altezza: 6'6" / 198 cm
Potenziale: leggenda
Forma: valido
Tiro in sosp.: sufficiente Distanza di tiro: sufficiente
Dif. perimetrale: sufficiente Palleggio: inadeguato
Penetrazione: inadeguato Passaggio: sufficiente
Tiro da sotto: mediocre -> sufficiente Difesa in area: sufficiente -> rispettabile
Rimbalzo: rispettabile -> valido Stoppata: atroce
Resistenza: sufficiente Tiri liberi: inadeguato

4 scatti in 13 settimane

Dopo per la cronaca passo alla 16esima settimana pure a notevole in RB (a 20 anni)

E allora io vi chiedo come vorreste il vostro play titolare?

Buono in JS e OD, un filo meno in PA, dietro JR e HA e per finire DR. Le secondarie non si disdegnano.
Questo l'ordine di skills che prenderei in considerazione attualmente per questa prossima nazionale.

Gentile SpicyMcHaggis,

quello che scrivi è condivisibile in termini assoluti, ma la gestione dei giocatori ed il valore aggiunto che si deve creare nella loro "somma" è un qualcosa solo in parte legata all'esperienza.

Non nascondo assolutamente la mia inesperienza, ma contemporaneamente preferisco sottolineare la freschezza delle idee nuove, un nuovo modo di immaginare il gioco e la squadra.

Quanto alla difficoltà di gestire giocatori di alto livello, il miglior coach è a mio giudizio quello che riesce a non farsi condizionare dalla personalità fuori dal campo dei giocatori. Un trainer deve considerare i suoi giocatori come le tessere di un puzzle, e come in un puzzle ci sono tessere facili da inserire (ad esempio quelle di bordo) e tessere difficili (le centrali con tinta unita). Questo è il ruolo dell'allenatore, ed io sono convinto che avere un'esperienza inferiore rispetto ad altri candidati possa essere compensato dalla forza della novità. Ci credo, ci credo davvero.

Andrea

Ho alcune domande da farti

quello che scrivi è condivisibile in termini assoluti, ma la gestione dei giocatori ed il valore aggiunto che si deve creare nella loro "somma" è un qualcosa solo in parte legata all'esperienza.

1)eh?

Non nascondo assolutamente la mia inesperienza, ma contemporaneamente preferisco sottolineare la freschezza delle idee nuove, un nuovo modo di immaginare il gioco e la squadra.

2)eh??

Quanto alla difficoltà di gestire giocatori di alto livello, il miglior coach è a mio giudizio quello che riesce a non farsi condizionare dalla personalità fuori dal campo dei giocatori. Un trainer deve considerare i suoi giocatori come le tessere di un puzzle, e come in un puzzle ci sono tessere facili da inserire (ad esempio quelle di bordo) e tessere difficili (le centrali con tinta unita).

3)eh???

Ci credo, ci credo davvero.

4)davvero ci credi?

-.-"

potresti esporre con precisione quali aspetti del gioco potresti rinnovare con la tua freschezza?
come farai a scoprire la personalità di giocatori di così alto livello?
e che tattica utilizzerai?
e i puzzle che fai quanti tasselli hanno?sono clementoni?

Last edited by RANCORE (Retired)™ at 10/9/2010 9:08:54 AM

Domande pure da parte mia :
riguardo il play steve hai gia risposto.Ma parlando in termini di skills come dovrebbe essere il tuo PG ideale per un under?
Domanda ovviamente rivolta anche agli altri.

Capitolo SF.
Bilanciata o Sbilanciata? qualcuno ha gia risposto ovviamente
Sempre in termini di skills come dovrebbero essere ste SF(ovviamente per un attacco interno o esterno)?