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El caso que expone Darko aunque no le falta razón es muy extremo. Estando el mínimo salarial de IV en unos 70k a 80K en la mayoría de los casos solo en los entrenables y hablando de sueldos contenidos se te va el 40% al 50% del presupuesto (hablamos de entrenables muy buenos de sueldo contenido entre 10k y 15k).

Tendrías que montar un equipo de 7 o 8 jugadores, contando que los otros 4 o 5 también deben tener el sueldo contenido y ser muy buenos en facetas concretas del juego (defensas).

Creo que algo más realista y aconsejable partiendo de la misma base es un equipo de 100k a 150k, que te sigue permitiendo ganar dinero y permite más variabilidad en la composición del equipo.

Esto, si es en temporada de subir, es ideal.

En cualquier otro caso, es tirar el dinero. No se trata de ir ganando dinero semanalmente, sino de ganar el máximo posible. Si tú no estás ganando el máximo de lo que puedes ganar y otros sí, tu situación respecto a otros será mucho peor a unas temporadas vista.

Yo opino igual que tú. Prefiero bajar si es necesario pero del mínimo salarial no es aconsejable moverse...

De hecho, la temporada pasada en III (con efecto ascenso) no me moví en toda la temporada del casi mínimo y me llevé hasta el premio de acabar subiendo a II (cuando ni me importaba mucho descender). Prefiero correr ese riesgo que ponerme toda la temporada 100k por encima del mínimo y tirar 1,4M en sueldos esa temporada.

Last edited by Diego10 at 5/24/2023 12:23:05 PM

No se. Estos 3 jugadores que me cobran "tanto" los he creado desde los 18-19, siguiendo lo que he encontrado en el foro. Obviamente gana dinero pero no los veo mancos tampoco. Desde luego podrían estar un poco más optimizados pero bueno.
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Tirarlos y empezar de nuevo pues no me apetece. Les subiré la defensa exterior y fichare interiores y ha crear una buena remesa. Cuando los 3 exteriores tengan 30, los interiores los tendré muy avanzados. Esa es la idea.
Buscó en el mercado y encuentro algunos jugadores similares (más menos) y el sueldo se va a lo mejor 5000€ menos en sueldo (otros superan su sueldo en 15000). Que si, que 5000€ (x3) menos todas las jornadas es dinero que pierdes, pero no me parece una construcción desastrosa. Podría ser mejor, desde luego....

El caso que expone Darko aunque no le falta razón es muy extremo. Estando el mínimo salarial de IV en unos 70k a 80K en la mayoría de los casos solo en los entrenables y hablando de sueldos contenidos se te va el 40% al 50% del presupuesto (hablamos de entrenables muy buenos de sueldo contenido entre 10k y 15k).

Tendrías que montar un equipo de 7 o 8 jugadores, contando que los otros 4 o 5 también deben tener el sueldo contenido y ser muy buenos en facetas concretas del juego (defensas).

Creo que algo más realista y aconsejable partiendo de la misma base es un equipo de 100k a 150k, que te sigue permitiendo ganar dinero y permite más variabilidad en la composición del equipo.

Esto, si es en temporada de subir, es ideal.

En cualquier otro caso, es tirar el dinero. No se trata de ir ganando dinero semanalmente, sino de ganar el máximo posible. Si tú no estás ganando el máximo de lo que puedes ganar y otros sí, tu situación respecto a otros será mucho peor a unas temporadas vista.

Yo opino igual que tú. Prefiero bajar si es necesario pero del mínimo salarial no es aconsejable moverse...

De hecho, la temporada pasada en III (con efecto ascenso) no me moví en toda la temporada del casi mínimo y me llevé hasta el premio de acabar subiendo a II (cuando ni me importaba mucho descender). Prefiero correr ese riesgo que ponerme toda la temporada 100k por encima del mínimo y tirar 1,4M en sueldos esa temporada.

Siendo sinceros estuviste toda la temporada 100k por encima del minimo salarial de la liga (cosa totalmente coherente), el mínimo salarial de III no tiene sentido para competir porque con una plantilla de 130K (MINIMO EN MI III) te comes un 0-22. La cosa es que hay jugadores que plantan en +400k que es casi el triple, no se como estos equipos no entran en banca rota porque haciendo cuentas el balance es de -30k a -80k semanales.

No se. Estos 3 jugadores que me cobran "tanto" los he creado desde los 18-19, siguiendo lo que he encontrado en el foro. Obviamente gana dinero pero no los veo mancos tampoco. Desde luego podrían estar un poco más optimizados pero bueno.
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Tirarlos y empezar de nuevo pues no me apetece. Les subiré la defensa exterior y fichare interiores y ha crear una buena remesa. Cuando los 3 exteriores tengan 30, los interiores los tendré muy avanzados. Esa es la idea.
Buscó en el mercado y encuentro algunos jugadores similares (más menos) y el sueldo se va a lo mejor 5000€ menos en sueldo (otros superan su sueldo en 15000). Que si, que 5000€ (x3) menos todas las jornadas es dinero que pierdes, pero no me parece una construcción desastrosa. Podría ser mejor, desde luego....

Simplemente hubieras dado primero la defensa y despues tiro, hubieras optimizado mejor los sueldos y el rendimiento en IV no iba a variar mucho. El tiro 14 te dispara el sueldo para IV yo no entrenaria nunca por encima 11 o 12 antes de subir a III.

Edito: acabo de ver que tienen 24 y 25 años vende 1 por lo menos y empieza ya a entrenar interiores.

Last edited by 🏀Feder 🏀 at 5/24/2023 12:51:30 PM

La idea era subir a III hace un par de temporadas, pero no pudo ser. Me queda darles un poco de defensa exterior que estań justos. Luego igual vendo alguno para conseguir más dinero.
Pero bueno. De dinero no me veo tan mal (aún). Planificando y con lo que tengo ahorrado, me veo con 800000€ a final de temporada. a ver que me da para fichar...

Me apunto esto. Hay que meter en la terna que si tienes un equipo más competente, más rondas pasas de copa (que el azar aquí cuenta bastante) y más rondas de BBM. Para equipos pequeñitos, tener ese extra de BBM para ir metiendo en estadio viene de perlas.

Creo que como dice Feder, el discurso teorico de estar en el mínimo está muy bien y tiene todo el sentido del mundo, pero la realidad es que en la práctica no es así.

Ahora mismo con la reestructuración de IV, y los ridiculos sueldos mínimos en III, estar en el mínimo es descender. Y si bajas a IV, y vuelves a quedarte en el mínimo vuelves a quedarte abajo.

Habría que echar cuentas, pero creo que es mucho más efectivo tanto deportivamente como para disfrutar el juego estar algo por encima del mínimo y poder competir. Y en esto entran varios factores en juego, como son taquillas, copa y bbm, que generarían los ingresos que te ahorras con esos sueldos.

Por otra parte, está el lado de competir con 70k en IV como comenta darko, que para los nuevos puede sonar muy bonito y sorprendente, pero es bastante irreal hoy en día. Si quieres jugadores muy contenidos en sueldos, hay que pagarlos en el mercado, lo comido por lo servido.