Taky bych se nebál jít s nároky téměř až za hranici možností - já osobně ji nevím - na kterou je možné se na jednotlivých postech dostat.
A jak jsem několikrát říkal, rozdělil bych to na:
PG, SG, SF (out/in) a podkoš. Asi to není moc reálné, ale pokud by se opravdu zapojilo třeba 10 manažerů do tréninku každého ročníku, mohlo by to jít dohodnout. A náhrada PG <-> SG by nebyla ve výjimečných situacích nebyl problém.
Takže asi se blížíme k možné změně, tak ted najít ty max. levely a rozhodit informaci po stávající komunitě, at už upraví trénink. Možná už je na čase to ukončit...už jsem napsal víc příspěvků než kdy dřív:)