.. minä mitään hermoile, sanon vaan, jos me molemmat "ostamme" postimerkin 1:llä eurolla ja minun on huomenna 1000000€ arvoinen ja sinun 10€ arvoinen, ottaisiko päähän?
En viitannut sinuun, vaan yleiseen keskusteluun, jota esimerkiksi globalilla käydään, ja yleiseen markkinakäyttätymiseen, joka heijastuu nykyisissä hinnoissa. Keskustelu on hermostunutta ja markkinoille on rynnätty ymmärtämättä kokonaistilannetta ja muiden toimijoiden ratkaisuja.
Jos on tarve postittaa kirje, niin molempien merkki toimii yhtä hyvin. Luovuttaessa näillä merkeillä ei ole arvoa. Seuraavaa merkkiä ostettaessa hinnat ovat todellisia, mutta emme vielä tiedä, kumpi meistä postittaa seuraavaksi kirjeen ja kumpi kuplavolkkarin. Hintojakaan emme siksi tiedä.
Itselläni on ainakin koko ajan ollut sellainen henkilökunta, joka vastaa tarpeitani ja jolle joukkueellani on varaa maksaa.
Niin minullakin, muttei se poista sitä totuutta, että jotkut hävisivät tässä ja en edes itse katso kuuluvani näihin, on vaan aina ollut tapana katsella asioita hieman laajemmalla perspektiivillä.
Tämä "totuus" on aika subjektiivinen. En koe voittaneeni tai hävinneeni; koen saaneeni vanhaa henkilökuntaani vastanneen henkilökunnan nyt muutoksen jälkeen. Puhun omasta joukkueestani siksi, että siitä minulla on henkilökohtainen kokemus. Vaikka peilaan kaikki arvioni isompaan kuvaan, en voi tietää yksittäisten käyttäjien toimia tai edes trendejä, sillä vanha henkilökuntajärjestelmä ei ole antanut mitään tietoa ulospäin. Nyt meillä on markkinahinnat antamassa jotain tietoa.
Tiedotus muutoksesta olisi kyllä voinut olla tarkempaa ja korostaa paremmin vanhan ja uuden järjestelmän välistä jatkuvuutta.
Ei tullut ei ja ilmeisesti luulet minun niiden perään haikailevan, joka ei pidä paikkaansa, lisää vaan eroa rikkaiden ja köyhien välille, kuten Bunter jo esittikin.
Vastasin viestiisi, mutta käsittelin asiaa yleisellä tasolla. Sama nyt.
Mutta jotkut saivat hyvitystä entisistä työntekijöistään, nyt kun ajattelen, niin kaikkien olisi pitänyt saada tason 1 peruspellet ilman erikoisuuksia, silloin olisi menty tasapuolisesti ja kaikilla varaa ja sitten vaan markkinoille ihan pirusti niitä parempia vaihtoehtoja.
Miksi pitäisi luoda keinotekoinen epäjatkuvuuskohta? Minulla on vahva usko siihen, että yleisellä tasolla joukkueilla on sellainen henkilökunta, minkä he ovat halunneet ja kokeneet tarvitsevansa niillä edellytyksillä, mitä a) henkilökunta-arpajaisissa on ollut saatavilla ja b) mihin heillä on ollut varaa.
Last edited by GM-WallyOop at 10/13/2008 7:12:21 AM