BuzzerBeater Forums

thanx ruaidri !

Hij wordt ook momenteel niet getraind als SF want dat is inderdaad niet van toepassing op U-21, hij gaat overigens wel verpieteren vrees ik aangezien ik definitief voor de Servische kant ga trainen aangezien die speler stukken meer potentie heeft.

daarnaast zal ik in de draft vast wel een goede oppikken en dan zien of ie in mijn trainingsschema past en anders houd ik die als back up of kachel ik hem op de TL.

@onze vriendelijke bondscoach die er werkelijk waar niets van snapt, er is momenteel vast wel een betere maar komend seizoen dus denk ik even niet. je bent niet de enige met toegang tot de cijferkes he. Maar prima dit alles maakt mijn keuze om voor een ander land te trainen verregaande eenvoudiger aangezien de coaches daar wel contact onderhouden met de managers.

Verbaast me overigens niets dat er geen managers bijkomen want met deze instelling en anderzijdes hypocriet gedrag snap ik het inderdaad ook niet meer. Spelers mogen niet bij naam genoemd worden, ik zie de laatste tijd niets anders gebeuren onder het mom van het is voor het NT dus het mag. Lijkt mij toch overduidelijk dat de door mij eerder gemaakte opmerking van het kliekje van BB toch wel redelijk op waarheid begint te berusten. Plannen gemaakt door anderen worden klakkeloos gejat, misbruikt of op andere wijze vernaggelt. Er lopen spelers rond in het NT die lang niet de beste zijn en als er dan kritiek word uitgeoefend om de zaak op scherp te zetten en de oogjes bij iedereen te openen breekt de pleuris uit

Ik bedank er dus voor en zal mijn tijd wel steken in een land waar ze het wel serieus nemen en waar kritiek wel gebruikt wordt waarvoor het bedoelt is. Dat mensen zich hier persoonlijk aangevallen voelen zou best wel eens terecht kunnen zijn maar ik ga geen moeite meer doen een speler te trainen voor een BC die er toch niets mee doet, aan doet of mee gaat doen om wat voor reden dan ook. Volgend seizoen hoeft ie ook niet geselecteerd te worden want zijn GS zal dan drastisch gaan dalen.

Misschien dat de nieuwe BC u21 er anders over denkt en dat die wel kan communiceren want de huidige heeft voor mij per definitie al afgedaan en ik hoop oprecht dat deze persoon zich niet nogmaals voor een termijn beschikbaar stelt omdat het NT in mijn ogen dan helemaal de bietenbrug opgaat.

Aan het einde van het seizoen zullen we wel weer op de ranglijst zien hoe "goed" we het gedaan hebben en over 2 seizoenen kunnen we de balans opmaken van het project NT als dat dan nog in werking is want zoals ik het zie gebeuren komt er weinig van terecht. Ikzelf heb welgeteld 1 mailtje over mijn talentje gekregen (wat overigens pas volgend seizoen zou moeten zijn geselecteerd) en vervolgens was er een doodse stilte.......die van mij kant nu ook zeker gaat blijven

Ja ik had het bij die ene fransman van mij ook steeds maar met conditie en ervaring werd het inderdaad minder. Wat wel zo was is dat ik hem niet vaak op zijn eigen positie liet spelen dus misschien werkte dat ook niet in het voordeel. Na 2 seizoenen echter was het compleet verdwenen en maakte hij opeens nog maar 1 PF per wedstrijd

Max 4 hoofdskills trainen, werkt het beste. (is mijn visie gebaseerd op enkele seizoenen U21-bondscoachsschap en op heel wat seizoenen SFjes trainen )

Ik adviseer dan ook 2 types:

Inside : IS, IV, VV + in veel mindere mate PS
Outside: JS, JR, VV, IV

Volgens mij train je een speler voor je eigen team en is het vervolgens mooi meegnomen dat hij daardoor het NT haalt. Als je hem niet meer traint heb je dus jezelf te pakken en niet het NT. Pure kapitaalvernietiging zet hem dan op de TL. Servie zal blij met je zijn.

Wat kan jij ongefundeerd conclusies trekken zeg en dat je daarbij bewust tussen neus en lippen door een sneer uitdeelt naar bepaalde managers is m.i not done. Noem dan iig de managers bij naam en kom eens met echte argumenten ipv te blijven raaskallen.

En ter info:

Ik ga overigens niet in op de aantijgingen, daar ik niet het idee heb dat het zinvol is om de discussie aan te gaan. Dit wil niet zeggen dat ik niet open sta voor discussie, echter niet op deze vreemde wijze.

Succes met het trainen van serviërs. Respect als je dat een lange tijd vol kan houden met zelfde inzet. Ik zou het niet kunnen.

Last edited by Maupster at 7/3/2012 7:55:52 PM