BuzzerBeater Forums

Het is niet dat hem graag kwijt wil, ik vind hem geweldig als speler maar het is tijd voor iets anders, en Balke hoort niet in een 3e divisie thuis :) Die faninkomsten zijn inderdaad jammer, maar hij zou ook een behoorlijk dure speler worden voor de 3e :)

Hoeveel seizoenen wil je in de III blijven, vind Balkenende er prima thuis horen, hij zal je helpen weer te promoveren.

Weet nog niet .. Wil deze keer niet weer op de rand van uitschakeling hangen de hele tijd als ik promoveer, dus eerst goed sparen :)

Dat hij niet in de 3e klasse thuis hoort vindt ik eerlijk gezegd een zwak argument.
En wat zijn salaris betreft moet dit ook in 3 mogelijk zijn,ik heb nu ook een SG die 59 k verdient en daarbij heb ik nog een speler die 35 k en een stuk of 3 die boven de 20 k zitten.Zelfs ik verdien nog wat in de 3e klasse al is het niet zoveel zit ik toch nog 40k per week in de plus.
En daar komt nog bij dat dit allemaal buitenlanders zijn ,dus geen extra fan inkomsten,mijn eigen draftspeler van Breukelen zorgt op dit moment nog niet voor heel veel inkomsten omdat hij nog volop in zijn ontwikkeling zit.

Je hebt alle dure spelers inmiddels verkocht ,dus je had wel wat salaris ruimte om Balke erbij te houden,jammer zag dat dat er inmiddels een bod is geplaatst , nouja het is niet anders hopelijk ga je een goede trainee draften ...

Jesper van Halst (4722568) gaat in retirement als niemand hem wilt :(

Zie mijn team.

Er zijn er maar weinig die het eeuwig volhouden in DBA. Het is niet zo makkelijk eeuwig bovenin mee te draaien.

Veel grote managers hebben ergens een situatie gehad waar hun selectie te oud is en ze gewoon alles even moeten rebooten. Stapjes terug en uiteindelijk hopelijk weer vooruit. Zie topmanagers als Maupster, YsjeErbij?, Thijs, The Hammer etc.

Arsjitekt verkoopt op een moment dat er misschien nog een paar mil aan over te houden is, dat heb ik 3 seizoenen geleden nagelaten (dom dom) en ik degradeer nu waarschijnlijk. De vraag is hoelang bijvoorbeeld Fangioforce en Monique het nog uithouden, zij hebben ook niet de meest gezonde toekomstrijke selecties meer. Eeuwig 800k+ salaris af blijven tikken dan wordt je op een gegeven moment gewoon voorbij gelopen.

Dat zijn extreme hoge vraagprijzen, met Nihat misschien als uitzondering vanwege zijn leeftijd, hoewel zijn hoge salaris en de periode waarin wij ons op dit moment bevinden niet veel managers geld voor hem zou willen uitgeven.

Ik weet dat je veel emotionele waarde aan je spelers hecht, maar jammer genoeg betalen veel managers daar niet voor.

Er is op een gegeven moment waarin je de keuze moet maken om door te gaan waarmee je bent begonnen en kijken waar het schip strand of een stapje terug doet waarbij timing van uiterst van belang is voor je comeback(zie Talentinho als voorbeeld van eeuwige winnaar van degradatie wedstrijden), of gewoon terug naar basics en je laat je zichzelf degraderen(keuze van vele voorgaande top managers)

Ik weet het niet. Het probleem is dat ik wat uitdagingloos rond dool en minder terug krijg uit mijn training dan voorheen en dientengevolge hier minder plezier aan beleef. Ik heb een fantastisch trainingsprogramma met Boertjens, Westenborg en Herrewijnen en toch heb ik het idee dat het voor mijn team 'niks' gaat opleveren. Voor het bedrag waarvoor ik hun heb gekocht kan ik een volledig getrainde speler kopen. Waarschijnlijk wel voor minder. De enige twee manieren om dan wat uit je trainingsprogramma te halen is trainen voor U21 + NT in de hoop op mogelijke merchandising en je spelers zo te trainen dat je unieke spelers krijgt. De halve DBA Pro is daar inmiddels achter zie spelers als v/d Hanenberg, Eden, Meijdam etc. Ik was één van de eersten met Neto en de 'enigzins mislukte' van der Lande die dat inzag, of in ieder geval in dat gat dook. Maar op dit moment zie ik geen verdere 'leuke' ontwikkelingen meer. Misschien zou ik wat met blokken kunnen gaan doen, maar dat is financieel op dit moment niet verantwoord, en niet aantrekkelijk gezien de trainees die ik heb.

Ik zeg overigens met opzet geen verdere 'leuke' ontwikkelingen. Waarom? De ontwikkelingen die ik zie zijn:
- goedkoop oudjes kopen + vormtraining lijkt op dit moment op te wegen tegen een goed beleid
- neergaande markt, misschien is de devaluatie van spelers nu gestopt. Maar er is zeker geen opgaande lijn.

Een goed manager zijn, is een goed strategisch beleid (1) uitzetten, je aan het plan houden (2), en goed anticiperen op toekomstige ontwikkelingen (3). Het eerste en tweede punt heb ik beide al eens gedaan. Op het derde punt zie ik op dit moment geen nieuwe ontwikkelingen. Ik heb een team wat leeftijdsbestendig is. Misschien is het wel één van de jongste teams in de DBA. Mijn team is redelijk leeftijdsbestendig. Mijn probleem is echter dat juist doordat ik dat allemaal al gedaan heb de uitdaging wat mis. Ik ben ooit opgehouden met Hattrick omdat ik datzelfde idee had, maar bovenal dat ik het gevoel had alles te weten over het spel. Dat laatste is hier niet het geval, maar het zou wel fijn zijn dat er wat ontwikkelingen (3) in het spel zijn die het spel weer interressanter kunnen maken. Dat zou voor mij betekenen dat er weer een uitdaging in zou kunnen zitten.