BuzzerBeater Forums

Tout d'abord je pense qu'il faudrait contacter tout les managers sénégalais, afin de connaitre leurs attentes et savoir si ceux que l'on propose les satisfait.

Ensuite pour les impliquer dans le monde des NTs, je pense que la création d'un forum vivant (présentation du match, de l'équipe adverse, débrief), sérieux avec un peu d'humour autour de l'équipe nationale permettra de rendre l'équipe plus attractive.

Ensuite concernant les meilleurs profils, je pense qu'il faut, pour pas que le salaire n'augmente trop, favoriser les caractéristiques secondaires (tout cela est encore un travail de communication mutuelle).

Je conçois, cela dit, que l'arrivée d'un nouveau manager alors que fayediombo réalise un très bon boulot, puisse bloquer. Et je sais très bien, qu'il faudra avoir connaissance de plusieurs choses afin d'arriver à un résultat potable, car meme si c'est une petite nation, les objectifs sont aussi important qu'une grande (comme atteindre le second tour en Coupe d'Afrique).

Ce matin, tu n'apparais pas dans les prétendants sur la page des élections. Du coup, je pensais que tu avais renoncé à ta candidature. C'est pour ça que j'avais posé ma question uniquement à Busterkeaton.

A OJ Mayo et Busterkeaton, une question toute simple :

Pourquoi toi et pas lui ? Comptez-vous travailler avec une équipe ou en solo ? Que ferez-vous si vous n'étiez pas élu ?

Je n'aime pas rabaisser quelqu'un pour me mettre en avant. Nous avons des profils différent mais les 2 pourront apporter quelque chose à cette sélection. Il est dans une meilleure ligue, j'ai plus d'ancienneté (certainement dù aux années perdues dans une L.V relevée). Je suis également les sélections depuis un petit moment, j'ai d'ailleurs tenté de m'inscrire auprès d'une sélection U21, avant de me lever (sous conseils de managers).

J'ai déja eu des joueurs en sélection et je sais que la communication est très importante car les managers me sondait sans cesse afin de connaitre l'évolution du joueur concerné. Et ce que je compte bien faire.

Ensuite, je suis entrain de demander a certains managers, s'ils veulent bien m'aider afin de créer une équipe pour pouvoir rendre la sélection sénégalaise plus attractive, via communiqué et, comme je l'ai dit précédemment, présentation des équipes adverses et débrief des matches.

Pour finir, si je ne suis pas élu, évidemment je suivrais l'actualité de cette sélection. Et pourquoi pas, si BusterKeaton est élu, me rallier a sa cause?!

I never knew you spoke French oh my mentor is India's under 21 coach

I speak both french and english. So as you can see i could run for the elections ;-)

But please make an effort and try to speak french. English is NOT understandable by most of the Senegalese.

C'est une proposition qui me convient très bien! Et vice versa si tu gagnes les élections!

@Busterkeaton & OJ Mayo

C'était le but caché de ma question. Cela me fait plaisir de le lire et j'espère que si l'un de vous deux est élu, vous le ferez. Une équipe motivée, c'est je pense ce dont le Sénégal a besoin.

Pour ce qui est des mails de bienvenue, même si je sais qu'il ne faut pas désespérer, sur plus d'une cinquantaine envoyés dans mes deux mandats, je n'ai du avoir que 5-6 réponses, et seuls 2 ou 3 managers parmi ceux m'ayant répondu sont encore aujourd'hui dans le jeu... donc même si ça peut aider, ce n'est hélas pas apparemment la meilleure façon de fidéliser (ou alors mes mails de bienvenue étaient nuls).

Pour l'objectif du second tour de la consolante, c'est un peu osé. Je ne veux pas paraître pessimiste et/ou défaitiste en rabachant que les objectis trop haut sont inutiles, mais je pense réellement que le sportif n'est pas pour le moment le plus important. Il faut construire avant toute chose, et cela passe par un nombre de managers important au Sénégal. Si quelqu'un a une solution magique pour ça, je lui apporterasi mon soutien sans hésiter. Les nations qui peuvent perdurer, avec des sélectionneurs un minimum compétents aujourd'hui, sont celles qui ont plus de 50 équpes actives. C'est incroyable que la Tunisie, avec récemment 2 équipes actives, et nous avec 11 puissions aller en demi finales U21 par rapport à des pays comme l'Egypte. Je m'efforce de faire grimper le nombre de sénégalais correctement formés, mais je peux voir, avec la récente draft notamment, que lorsque l'on a que très peu d'équipes actives, il y a très peu de joueurs corrects qui peuvent sortir. La génération actuelle au Sénégal est moins bonne que les deux dernières, et si l'équipe A veut continuer à pouvoir voir arriver des joueurs comme Tandini, Aïdara, Diankha, Djinde, Gassama, Bandiacky, Diagne et autres, il va falloir faire quelque chose à ce niveau !
J'insiste là dessus car sur la nouvelle draft, je pense que maximum 10 joueurs ont le potentiel pour être en U21 un jour, et que sur ceux-ci, peut être 3 ou 4 seront entraînés correctement, ce qui est beaucoup trop peu pour espérer à la fois maintenir le niveau actuel des U21, et augmenter celui des A.

J'ai essayé de faire venir de nouveaux managers au Sénégal, notamment par Facebook, et il y a eu un boom d'inscrits la saison dernière puisque nous avions environ 45 équipes inscrites. Je ne sais pas si c'était dû à mes actions ou non, mais quoiqu'il en soit, ce fut un feu de paille, puisque nous sommes à 11 équipes aujourd'hui. Je suis donc personnellement sans solutions au niveau de ce nouvel arrivage de managers et de leur fidélisation, et je demande aux candidats s'ils ont des idées concrètes et novatrices concernant ces problèmes. C'est pour moi l'enjeu de l'élection.