Gratulálok, jó szezont, ciklust zártál. Reméljük az eredmények jönnek így tovább.
Ha valakinek van véleménye, ötlete, tanácsa, egyéb hozzászólása, akkor ne titkolja el!
Nekem egy meglátásom van. Előre jelzem, tudom nem vagy könnyű helyzetben, ennek ellenére leírom. Én is ezért hagytam amúgy abba az u21 kapitánykodást. Ezen nem tudtam változtatni, ezért nem csináltam már szívesen.
18-28 éves korig látom a hibát (nem csak az NT-nél hanem az u21-nél is). Sajnos más nemzetekkel ellentétben mi nem neveltetjük a játékosainkat, hanem nevelődnek. Ahogy esik úgy puffan. Nincsen megfelelő számú scout, nincsenek scoutolva a játékosok. Jó esetben szezononként egyszer be vannak hívva a keretbe aztán lesz valami. Fentebb is írtál a 24-28 éves korosztályról, de a 22-24 évesekről nem. Velük néne a legtöbbet foglalkoznod, ők a legfogékonyabbak, még se tudunk róluk sok mindent. A 27-28 évesekkel már mit akarunk? Szezononként 2-3 lépést jó esetben? Ott már nem váltjuk meg a világot. Az u21-nél is azt vettem észre, nem volt ráhatásunk a nevelésre, kaptuk amit kaptunk. Mivel nem voltak kinti scoutjaim, ezért be is fejeztem a dolgot. Bentre Kusti és Emtee fergeteges, de ez kevés volt. Az NT-nél meg vagy 8 szezon óta nincs egy darab scout sem, és nem is scoutolunk év közben. Már amikor én u21 kapitány voltam akkor se tetszett, hogy 22-23 évesek is nekem irogatnak edzés miatt. Ez azt jelenti, hogy az NT-nél nem kereste, vette át őket senki. Látom az ismerőseim barátaim és csoporttársaimnál, hogy a 22-23 évesek egyáltalán nincsenek behívva még év végén sem a csapatba egy csekkolásra. Ezek a srácok vagy megfelelően nevelődnek, vagy nem, de nem rajtatok múlik az, hogy jó irányba vannak nevelve vagy sem. Láttam csote két fergetegesen jó kisemberét a piacon, és tudok még háromról aki ugyan úgy nevelkedik mint az a kettő. Lesz egy rakat ugyan olyan kinti dobóhátvéd, de a csapatba max 2-3 ra lesz szükség, valaki pórul jár, és rossz irányba nevel és kidobunk az ablakon 2-3 tehetséget. Nem olyan nagy a merítés és nem vagyunk akkora király nevelő nemzet, hogy ezt megtehessük. Ez csak egy példa. Ezeket a dolgokat már az elődödnek is felvetettem, mindig én voltam a szemét ha meg mertem említeni. Egyszerűen többet kell foglalkozni a dologgal, profi listák kellenek, havi megkeresésekkel stb. stb.. Folyamatosan keresni kell a fórumon a segítőket, hátha van aki éppen aktuálisan tud segíteni neked bármiben. Ha nem keresel, akkor úgy tűnik nincs szükséged rá, akkor pedig az egész malomkő a te vállad nyomja ami nem jó.
Jó lenne, ha mélyebb lenne a merítési lehetőség, de abból kell főzni, ami van.
Ezt te írtad. A merítés nagysága tőled függ. Minél több emberrel minél többször veszed fel a kapcsolatot, annál nagyobb az esélyed arra, hogy történik valami a te irányításoddal. Ha tetszik, ha nem, ez így van. Nézd meg Wolwerine mit ért el egy olyan korosztállyal, akik az elmúlt időben a legjobb scoutolást kapták. Semmi más nem változott, a benti emberekre nagyon figyeltünk, a legjobb kintiek meg már 20 évesen a keretbe voltak és egész évbe felügyelve volt a fejlődésük (és még itt is hagyott kívánni valót maga után a 18-19 éves scoutolás). A jelen szép eredményeit a hosszú ínséges idő után meg kell becsülni, de a jövővel és a jövő reménységeivel sokkal többet kéne foglalkozni. Köszönöm, hogy végig olvastad a dolgot, és bízok benne, hogy az eredmények maradnak vagy javulnak, a többiben pedig lesz előrelépés valahogy a jövőben. Sok sikert kívánok neked a jövőben is, és szurkolok neked mint eddig is.