se poi una proposta innovativa fosse che gli stipendi se li sorbisce il manager per intero fino ai 30k e poi decurtazione in % alla differenza tra stipendio e i 30k di limite ok
Siamo OT ma al secondo punto ci metto che i centri per giocare bene hanno bisogno di meno skills e che generalmente le valutazioni più alte le fanno proprio i lunghi.