En fait je viens de remarquer un petit détail qui à son importance, les points obtenu ne sont pas fixe mais variable en fonction du nombre de managers qui ont obtenu cet objectif, donc en fait c'est plutôt intelligent quand beaucoup de managers ont l'objectif ça rapporte moins que quand tu est le seul à l'avoir...Pour ma part je suis à 68 points avec 27 objectifsEffectivement les scores sont variables. Notez vos scores maintenant surtout si vous êtes haut, car si les gens se mettent à viser certains objectifs, ça va vous faire baisser. Je n'étais pas à 307 précedemment, mais j'ai déjà un peu baissé.
En fait je viens de remarquer un petit détail qui à son importance, les points obtenu ne sont pas fixe mais variable en fonction du nombre de managers qui ont obtenu cet objectif, donc en fait c'est plutôt intelligent quand beaucoup de managers ont l'objectif ça rapporte moins que quand tu est le seul à l'avoir...Pour ma part je suis à 68 points avec 27 objectifs
Moi j'aime bien, mais faudrait des récompenses concrètes.
Sur Charazay, ils transforment les points acquis lors des succès par des points supporter, c'est une bonne initiative.