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Complètement d'accord :).

@ Perpete : je voulais rebondir sur les coulisses techniques justement ...
Comme il s'agit d'un jeu de management, et que le management repose en partie sur la compréhension d'un nombre considérable de données ... si les managers (certains) de BB avaient à leur disposition des données (à identifier dans un premier temps) relatives aux botifications des équipes, ils pourraient aider à cerner le sujet des joueurs qui quittent BB.
Ce que je veux dire, c'est qu'il y a dans la communauté de BB un potentiel immense en termes de traitement des données et de leur interprétation / compréhension. C'est peut-être dommage de ne pas s'appuyer dessus.
Crois-tu que ce serait envisageable ? ...

je voudrais juste modérer un peu cette impression de grosse baisse du nombre total de managers
j'ai connu la période à 50-55.000 managers, et il y a eu un moment où ce nombre a baissé très brutalement
je crois que ça correspond à la mise en place d'une sorte d'outil qui traque automatiquement les "faux managers" (certains créaient des équipes secondaires via des proxys, pour concentrer vers leur équipe principale le fric de départ des autres, par des transferts bidon)
par exemple, je me rappelle une fois où il y a eu plus de 3.000 nouvelles équipes en chine en l'espace d'une semaine...

bref, à la mise en place de cette traque aux managers-fantômes, il me semble que le nombre d'équipes actives est passée d'un seul coup de plus de 50.000 à 40-45.000
alors certes, il y a moins d'équipes qu'avant, mais aussi moins de triche, je pense (ce qui représente une amélioration du jeu, même si la France n'était sûrement pas le pays le plus touché par ce problème)

Tout le monde n'a pas de tablettes ou de smartphones, moi le 1er...

J'ai même arrêté d'avoir un téléphone tout court, et ça fait du bien ;)

Et oui le monde d'aujourd'hui , toujours obligé d'avoir un téléphone à côté^^, c'est si indispensable :)

Tout le monde n'a pas de tablettes ou de smartphones, moi le 1er...

Non, mais tout le monde connaît quelqu'un qui possède un smartphone. ;)

un des gros problèmes à mon avis est le montant des salaires. Les meilleurs joueurs on des salaires trop excessifs par rapport au modèle économique du jeu.

On arrive à un point que le plaisir de former disparait car plus tu entraines ton joueur plus sa valeur baisse sur le marché des transferts et plus il te coutes de la garder à cause de son salaire.

Dans ma division une nouvelle équipe s'est payé 2 vieux joueurs à plus de 100K pour seulement 233k, il sera probablement en banqueroute. Ces joueurs n’intéressent personne car trop vieux ou trop cher en salaire alors que ce sont de bons joueurs. Leur faible valeur était aussi une des dérive qui permettait aux équipes de se renforcer avant les playoffs pour jouer la montée.

Si aujourd'hui on baissait les plus gros salaires (+300k/semaine) à par exemple 100k et que l'on réajuste les autres salaires, cela permettrait de remonter la cote des meilleurs joueurs sur le marché qui serait peux être plus juste. Ca fait vraiment bizarre de voir les meilleurs joueur du jeu se vendre à petit prix, ça n'a pas de sens.

Tout le monde n'a pas de tablettes ou de smartphones, moi le 1er...

Non, mais tout le monde connaît quelqu'un qui possède un smartphone. ;)

Et en général c'est celui qui se sent plus pisser ! :)^^

Si aujourd'hui on baissait les plus gros salaires (+300k/semaine) à par exemple 100k et que l'on réajuste les autres salaires, cela permettrait de remonter la cote des meilleurs joueurs sur le marché qui serait peux être plus juste. Ca fait vraiment bizarre de voir les meilleurs joueur du jeu se vendre à petit prix, ça n'a pas de sens.

+1 sauf pour ce paragraphe où c'est vraiment trop bas 100k ;)

Les formateurs de BB ont évolué vers des profils à 100-150k, c'est eux qui coutent le plus cher sur le marché. Et 200-250k pour les sélections. Ceci est fait d'eux même par les managers, comme quoi, la folie des 300k semble globalement passé.