BuzzerBeater Forums

BB Nederland > Nieuwe scoutingsopzet

Nieuwe scoutingsopzet

Set priority
Show messages by
This Post:
00
111669.3 in reply to 111669.2
Date: 9/16/2009 10:22:52 AM
Talentinho
DBA Pro A
Overall Posts Rated:
476476
Second Team:
De Grote Spelers
Contact onderhouden met de managers van de groep 20/21 PF/C. Tenminste elke 3 weken een update van de vaardigheden. Daarnaast ook om de 2 weken even checken of de manager nog inlogt.

This Post:
00
111669.4 in reply to 111669.3
Date: 9/16/2009 10:34:16 AM
Overall Posts Rated:
6868
Hmm. Sorry, hier heb ik écht niet genoeg tijd voor. Ik zou graag mijn scoutingtaak weer oppakken, maar sorry, red ik echt niet..

When I run into an invisible spider web, I instantly become a kung-fu master.
This Post:
00
111669.5 in reply to 111669.1
Date: 9/18/2009 12:43:02 PM
Overall Posts Rated:
00
Aangezien ik de middelste laag, qua guards en SF het vorige seizoen onder mij hoede had, is het wellicht zinvol dat ik in die laag door ga.
( kan ik ook weer eens de stijgingen van Douwe doorgeven aan iemand anders:))

Het lijkt me zinvol de lijsten op te schonen. Wat de update frequentie betreft: het is mij goed bevallen om de diverse trainers hun stijgingen per mail te laten aanleveren en die dan snel te verwerken. Wanneer ik lang niets van ene manager hoor, spreek ik hem aan ( na de initiele mail wanneer een speler geschikt lijkt).
Dat bevalt mij goed, en resulteert in een vrij complete lijst. De meeste managers met een speler in de lijst, zijn zo betrokken dat ze regelmatig de vorderingen van hun talent(en) doorgeven.

Maar ik wacht wel even op bericht van de hoofd-scout:)

This Post:
00
111669.6 in reply to 111669.1
Date: 9/20/2009 4:45:45 PM
Overall Posts Rated:
204204
Ik ben bezig met de lijsten te maken, maar ik heb inmiddels een ander voorstel van hoe te werken. Ik kom er binnenkort wel mee op de proppen, tezamen met de lijsten (volgens dat systeem) . Voor zover ik het kan zien is dat namelijk effectiever en bespaart het scouts tijd.

Last edited by Arsjitekt at 9/20/2009 5:02:43 PM