შეიძლება დიდ სხვაობას არ გვაძლევდეს გამოცდილება, მაგრამ სად ეს მოთამაშეები 21 წლის ასაკში რომ 1 (ან 2) გამოცდილებით შეხვდებიან და სად იგივე მოთამაშეებს რომ 3 (ან 4) ექნებათ გამოცდილება... კიდევ ერთ დამატებით კონკურენტულ უპირატესობას ვიღებთ ჩემი აზრით გამოცდილებით... უბრალოდ ამ ორ მოთამაშეს იმიტომ ვიყვან რომ მათ მენეჯერებს შრომა დავუფასო რომ აქამდე ავარჯიშეს... იმავეს გავაკეთებ მომავალ სეზონშიც, გამორჩეულ 21 წლის მოთამაშეებს ისევ ავიყვან. თუნდაც 1-ით მეტი თამაშის მოგებას ამ სეზონში ჯობს 3 სეზონის მერე უპრობლემოდ (ნახევარი ძალით) მოვიგოთ გადამწვყეტი (ჯგუფურის) თამაშები, ენთუზიაზმი დავზოგოთ და გადამწყვეტ მომენტებში სწორად ვითამაშოთ და ეს ყველაფერი ვფიქრობ გამოცდილების ხარჯზე შეგვეძლება.
ანუ ჩემი იდეა (point) რა არის, რომ ხელფასების, მოთამაშეების რეიტინგების გარდა დამატებით კიდევ ერთ კონკრეტულ უპირატესობას ვიძენთ. თუ მოწინააღმდეგეების მოთამაშეებს გამოცდილება ექნებათ 2 ან 3, ჩვენს მოთამაშეებს ექნებათ 4 ან 5. მართალია მცირე უპირატესობაა, მაგრამ ხომ არის უპირატესობა? ამ სეზონში თუნდაც ზედმეტი 3! მოგებით რეიტინგშიც წინ ვერ წავიწევთ, თან რეიტინგები იმისთვის გვჭირდება რომ ნაკლებად რთული მოწინააღმდეგეები ავიცილოთ თავიდან, რასაც 3 სეზონის შემდეგ აზრი არ ექნება, იმიტომ რომ ტიტულის მოგება თუ გვინდა, ყველა მოწინააღმდეგე უნდა დავამარცხოთ.